晨会规范管理制度.docx
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1、晨会规范管理制度一、目的为了进一步促进企业文化建设,传播公司信息,提升员工的精神面貌,使整个团队朝气蓬勃,使每位员工充满活力,增进公司内部的沟通与交流,特制订本制度。二、晨会主持人1、晨会主持人可由部门(车间)负责人主持,可轮值主持,具体主持人由部门(车间)推举;2、主持人应提前做好晨会的准备工作。三、晨会纪律1、晨会有事则长,无事则短,一般控制在30分钟以内,控制时间之内可灵活、-m3/Ho2、晨会开始时间:部门级晨会每日上午上班后即开始,即7:15分,车间级晨会在部门级会议后即可开始,管理级晨会8:00准时开始。3、晨会参与人在指定地点列队(分男女按高矮顺序列队、排列整齐),主持人检查仪表
2、及精神状态并记录在案,晨会时应保持良好的精神面貌,保持仪态,不得东倒西歪、勾肩搭背、窃窃私语,散漫走动,如有员工不符合要求,主持人应及时纠正。(站姿要求:站立时双腿站直分开,与两肩平行,眼睛平视前方,肩膀端正,挺胸收腹,男女均左手握右手腕垂于背后)4、对多次无视晨会纪律、自由散漫、不尊重他人的员工,公司对其进行必要的教育、处罚。四、晨会内容1、晨会内容应积极向上,以企业文化和管理背景为主,做到上传下达,如企业文化讲解、企业制度宣贯、企业动态传达、学习,表扬先进、鞭策后进,相互激励、共同提高。2、各单位可指定晨会的周主题,主持人根据主题进行准备,如未确定主题,主持人可根据工作情况自由发挥五、晨会
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