教师招聘考试题库《班主任与班级管理》考点特训3.docx
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1、教师招聘考试题库班主任与班级管理考点特训最新版(二)1、单选题操行评定的一般步骤是、小组评议、班主任评价、信息反馈。A:学生自评B:学生互评C:学业评价D:品德评价参考答案:A本题解释:答案:A【解析】操行评定的一般步骤是学生自评、小组评议、班主任评价、信息反馈。2、单选题训练班级成员自己管理自己、自己教育自己、自主开展活动的最好载体是oA:班主任B:兴趣小组C:少先队D:班集体参考答案:D本题解释:参考答案:D【解析】班集体是训练班级成员自己管理自己、积极教育自己和自主开展活动的最好载体。3、简答题简述做好个别学生教育的一般要求。参考答案:【答案要点(1)摸清情况,分析原因,区别对待;(2)
2、热爱和尊重学生,促其转化;(3)发现“闪光点”,及时表扬,逐步提高;(4)自我剖析,制定措施,接受监督;(5)常抓不懈,持之以恒。4、单选题建立学生档案的基本步骤是A:保管一收集一鉴定整理B:收集一鉴定一整理.保管C:收集一整理一鉴定一保管D:整理一收集一鉴定一保管参考答案:C本题解释:答案:C【解析】建立学生档案一般分四个环节:收集一整理一鉴定一保管。5、填空题是学校贯彻国家教育方针,促进学生健康成长的骨干力量,肩负着全面管理班级的职责,是学校教育的中坚力量。参考答案:班主任6、单选题班级管理模式中的目标管理是由美国管理学家提出的。:马卡连柯B:德鲁克C:皮亚杰D:夸美纽斯参考答案:B本题解
3、释:答案:B【解析】班级目标管理的提出者是美国的德鲁克。7、简答题如何理解班主任在班级管理中的地位和作用?参考答案:答题要点:班主任在班级管理中的地位和作用:班主任是班级建设的设计者;班主任是班级组织的领导者;班主任是班级人际关系的艺术家。8、简答题班主任在班级管理中主要应协调哪些关系?参考答案:答题要点:(1)协调学校内部各种教育因素之间的关系;(2)协调学校教育与家庭教育之间的关系;(3)协调学校教育与社会教育之间的关系。9、多选题关于班主任协调与其他科任教师关系的叙述正确的有A:班主任必须与科任教师团结协作B:班主任要经常与科任老师沟通本班学生的情况C:班主任应经常听取科任老师的意见D:
4、班主任应邀请科任教师参加指导班级活动参考答案:ABCD本题解释:参考答案:ABCD【解析】协调与任课教师之间的关系内容考查10、简答题班主任进行先进生教育需要注意哪些问题?参考答案:【答案要点】(1)严格要求,防止自满;(2)不断激励,弥补挫折;(3)消除嫉妒,公平竞争;(4)发挥优势,全班进步。11、单选题班集体的五大特征中,是核心。A:共同目标B:集体舆论和人际关系C:规章制度D:组织结构参考答案:D本题解释:答案:D【解析】班集体的特征中,共同目标是导向,集体舆论和人际关系是基础,组织结构是核心,规章制度是保证。12、填空题在教育的过程中发生的事先难以预料、出现频率较低,但必须迅速做出反
5、应、加以特殊处理的事件是。参考答案:偶发事件13、填空题班主任了解和研究学生包括对的了解和对的了解两个方面。参考答案:学生个体学生群体14、填空题班主任既通过对集体的管理去影响个人,又通过对个人的直接管理去影响集体,从而把对集体和个人的管理结合起来的管理方式是班级的参考答案:班级平行管理15、简答题赵老师是某中学的一名青年教师,现在正担任着班主任工作,他深深服膺于伟大的人民教育家陶行知先生“爱满天下”的教育格言,发誓要做一名热爱学生的优秀教师。大学毕业走上工作岗位后,他一心扑在对学生的教育教学上。为了解和接近学生,他与学生一起参加课外甚至校外活动,如打球、下棋、逛电子游戏厅等,几乎对学生的各种
6、愿望都是有求必应。但是,一学年下来,赵教师却感到非常沮丧,不仅学校领导批评他过于放纵学生,而且班上的同学也对他的管理方式颇有微词,抱怨老师有偏向。为此,赵老师非常苦恼,几乎动了辞去班主任工作的念头。请从教育学有关原理的角度,指出赵教师工作的主要问题在哪里?试结合教师素养的理论观点,谈谈如何改进赵老师的工作?参考答案:【出题思路】本题考查考生对班级管理和教师素养的掌握。【参考答案】(1)从案例中我们可以看出,越老师作为班主任,他的出发点是好的。但是赵老师在工作中存在以下两个问题:没有尽到教育指导学生全面发展的班主任工作职责。我们可以看出,赵老师热爱学生,尊重学生,但是却对学生的不良行为听之任之,
7、不仅放任学生,甚至还和学生一起逛电子游戏斤,对学生的愿望都是有求必应,没有引导和鼓励学生发展正当的兴趣、爱好和特长,促进学生个性的健康发展。另外,从班级管理的角度来看,赵老师放任型的班级管理方式不利于良好班风的建设,而且也不利于班级纪律的建立和维护。(2)教师需要具备的素养包括:思想道德素养、知识素养、能力素养、心理素养和身体素养五个方面。针对案例中赵老师出现的问题,结合教师素养,我们应从以下几个方面改善赵老师的工作:加强赵老师的知识素养,教师的知识素养不仅包括具体学科的专业素养,还包括教育专业素养。教师的教育专业素养要求教师具有先进的教育理念。赵老师作为一名新任老师,从事班主任的工作一方面缺
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