招标代理公司员工廉洁管理措施及承诺.docx

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1、招标代理公司员工廉洁管理措施及承诺1、要求参与本项目的招标代理人员严格遵守职业道德，与业主方签订廉政公约对我方的代理行为进行监督管理。涉及本项目的保密资料决不泄露。我公司在开展招标代理过程中，充分遵循招标人的意见，切实维护招标人的利益，并按国家的相应法律、法规进行招标代理工作。若发现我公司招标代理人员有与投标人串通损害业主方利益的行为，我方愿意由于我方原因使招标人造成的损失进行赔偿，并承担相应法律责任。2、我公司保证按照法律法规的要求做好招投标工作期间的安全保障和招投标活动的保密工作，如因我公司未尽到安全保障责任及招投标活动的保密义务而导致招标人或项目受到侵害，我公司愿承担全部责任。3、若我公

2、司在招标代理过程中项目成员发生不廉洁行为（违反本章4.5、4.6、4.7、4.8条的规定），我公司愿接受5000元/次人民币处罚，终止合同或情节严重时承担相应法律责任。4、招标代理廉洁管理措施1. 1执业人员职业要求：招标代理人员不得向他人透露已获取招标文件的潜在投标人的名称、数量，评标委员会人员组成及可能影响公平竞争的有关招标投标的其它情况；不得接受委托方及投标人的特殊招待或礼品，不得与投标人串通投标，不得向委托方及投标人索取额外费用或提出与业务工作无关的要求。2. 2对违反中华人民共和国招标投标法、云南省建设工程招标投标管理条例中规定执业人员职业要求的、未经本项目项目负责人或公司审批而擅自

3、进行下一步骤工作的，视情节严重程度给予批评、警告、通报，直至开除处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。3. 3在招标代理服务中，对参与招标代理人员不断进行廉政制度、法律法规学习。4. 4教育管理好本公司参与招标代理人员，认真执行法律法规、及各项规章制度，杜绝各类违法及违规违纪事件的发生。5. 5招标代理人员在招标代理工作中坚决杜绝利用职业之便卡、拿、吃、要。6. 6招标代理人员不得利用职业上的便利占用进行营利性活动;不违犯规定在其他单位兼职或领取薪酬。7. 7招标代理人员不得利用职业上的便利干预或插招标投标及设备、材料采购等市场经济活动或在为配偶、子女、亲属等从事经营活动谋取利益。8. 8招标代

4、理人员不得接受有关单位和个人的现金、有价证券、支付凭证或其他实物。4.9要求参与本项目的招标代理人员严格遵守职业道德，与业主方签订廉政公约对我方的代理行为进行监督管理。涉及本项目的保密资料决不泄露。我公司在开展招标代理过程中，充分遵循招标人的意见，切实维护招标人的利益，并按国家的相应法律、法规进行招标代理工作。若发现我公司招标代理人员有与投标人串通损害业主方利益的行为，我方愿意由于我方原因使招标人造成的损失进行赔偿，并承担相应法律责任。5、招标代理保密措施本工程招标代理的技术档案管理及保密制度，严格按XXX公司工程档案归档管理保密制度执行。附：工程档案归档管理保密制度第一条项目所涉及部门以及员

5、工都有保守项目信息秘密的义务。员工不准向外界泄露已确定为秘密的有关项目内部情况，或虽未确定为秘密但尚未公开或不宜公开的有关资料、计划、投标人信息、评标过程情况等。第二条保密范围：1、本项目重大决策中的秘密事项。2、项目组内部掌握的合同、协议、意向书及可研报告，主要会议记录。3、项目组所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息。4、项目组在编制资格预审文件、招标文件时尚未公开的编制信息及数据。5、施工图纸及相关文件、工作完成后应及时归还业主方的资料。第三条文件和资料的保密管理：属于项目信息的秘密文件、资料和其它物品的制作、收发、传递、使用、复制、摘抄、保存或销毁，由项目经理和项目负责人委托专人执行

6、。1、未经项目负责人批准、不得复制和摘抄。2、收发、传递和外出携带，由指定人员担任，并采取必要的安全措施。3、没归档的资料，必须按档案室的规定归档存档保存。第四条要求：1、确定密级力求准确2、对文件、资料形成前的讨论稿、征求意见稿、审议稿等，必须同定稿同等对待，并按保密原则和要求管理。第五条收发：收发是文件、资料运行中的进出口，收发文件、资料时应注意:1、收进文件，要核对收件单位或收件人，检查文件及资料是否齐全。2、发文应按文件、资料的类别和文号及序号登记清楚去向，并填写好发文通知单以便收文单位查点清收。第六条保管：1、秘密文件、资料应存放在有保密设施的安全处，做到专室专柜、专人保管。2、要集

7、中管理，个人不得保存。3、绝密文件、资料一般不外借，确因工作需要的，经主管领导批准，办理借阅手续，当日收回。第七条清退：要坚持文件、资料清退制度，一般每个月要对所管理的文件、资料进行一次清理。并将清理情况报告主管领导。项目结束后，应将相关秘密文件、资料清退，交主管部门或发文单位、清退中如发现缺漏要及时报告处理，认真查处。第八条责任与处罚（一）处理下列情形之一者，给予警告，并扣发工作500元以上1500元以下：1、泄露项目信息秘密，尚未造成严重结果或经济损失；2、违反本制度规定的秘密内容；3、已泄露项目信息秘密但采取补救措施的；（二）处理下列情况之一的，予以辞退并酌情赔偿经济损失的；1、故意过失或泄露项目信息秘密，造成重大经济损失和严重后果；2、违反保密制度规定，为他人窃取、刺探、收买或违章提供项目信息秘密的。3、利用职权强制他人违反保密规定的。4、对保守，保护项目信息秘密的及改进保密技术、措施等方面成绩显著的部门或员工，参照人事管理奖惩制度予以奖励。5、对不遵守保密制度，造成严重后果的，参照人事管理奖惩制度予以处罚。