护理部优护服务工作方案.docx
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1、人民医院XX年优质护理服务工作方案为了使我院优质护理服务进一步向纵深开展,在总结XX年开展优质护理服务的基础上,结合我院护理学科发展现状、存在的问题,持续、深入开展优质护理服务,不断满足人民群众的健康服务需求,特制定工作方案。一、指导思想按照贵州省护理事业发展规划(XX年)实施方案及优质护理服务评价细则总体要求,牢固树立以人民健康为中心,以全面深化改革为动力,以社会需求为导向,完善护理管理制度,加强护士队伍建设,提高护理服务能力与水平,努力为人民群众提供安全、优质、满意的护理服务。二、工作目标(一)根据临床工作需求,完善护理工作制度,临床护理服务指南和护理技术操作规范等。(二)加强护理队伍建设
2、,建设一支素质能力较强、结构分布合理的护士队伍。(三)加强护士在职继续教育管理,加强对新入职护士、专科护士工作能力、人文素质的培训和培养,满足临床服务需求。(四)推进优质护理服务进一步向纵深开展,不断丰富护理专业内涵和延伸护理服务,患者就医感受显著提高。(五)加强护理人员科学管理,科学设置护理岗位和完善绩效管理,稳定护理队伍,调动护士积极性。(六)加强优质护理服务质量管理,做好优护质量敏感指标的监测和分析,实现优护质量的可持续改进。(七)加快医院信息化建设,提高优护服务效率和质量,减轻护士工作负荷。三、组织机构(一)优质护理服务领导小组组长:副组长:组员:领导小组下设办公室,办公室设在护理部:
3、主任:副主任:组员:(二)领导小组职责1 .负责制定推进优质护理服务工作方案。2 .定期召开优质护理服务专题会议,对优质护理服务工作进行总结、分析、讨论,对存在问题和困难提出改进和解决办法,制定措施,确保优质护理服务各项工作顺利开展。3 .负责组织、协调、督导医务、护理、人事、后勤、财务、设备、信息、药学、宣传等部门开展相关工作,确保优质护理服务工作有效、顺利开展,取得成效。(三)各科室在医院优质护理服务领导小组领导下,负责各科室优质护理服务工作的开展,按照医院优质护理服务实施方案,制定各科室措施,抓好自查、落实、改进工作,完成医院各阶段工作安排及工作要求,及时上报有关资料。四、工作措施(一)
4、组织保障L进一步强化“一把手”工程,确保优质护理服务工作取得实效;持续推进和深化优质护理服务工作,采取有效措施,不断丰富护理专业内涵,促进优质护理服务进一步向纵深开展。2 .加强医院内各部门之间的分工协作,落实优质护理服务责任,扎实开展工作。(二)完善护理常规、流程及健康宣教完善危重患者护理常规、护理工作流程及服务规范、健康宣教手册等。(三)逐步完善护士岗位管理L进一步落实护士岗位管理,将护理岗位与护士能力相对应,体现“人尽其才,才尽其用”的科学用人机制,并做好岗位晋级的考核。3 .实行护士分层管理,各科根据患者病情、工作量、技术难度等因素,合理安排护理人员,体现能级对应,保障患者安全。(四)
5、加强护理人力资源管理,充分发挥护士的作用L合理调配护士,以满足病人需要,普通病房实际开放床护比不低于1:0.4,每名护士平均负责的患者不超过8人;重症监护病房护患比不低于2.5-3:1;新生儿监护病房护患比不低于L5-L.8:l;手术室台护比为1:3;门(急)诊根据诊量、治疗量等因素合理配置护士,满足护理工作需要。4 .各科根据不同专科特点、护理工作量实行科学排班。对护士排班兼顾临床需要和护士意愿,体现对患者的连续、全程、全方位、人性化护理。5 .完善机动护士人力资源库,确保突发事件以及特殊情况下临床护理人力的应急调配。6 .护理员完成患者的陪检等非护理技术工作,让护士有更多的时间和精力用于患
6、者的病情观察、治疗、健康宣教等护理工作,提高患者对医院服务满意度。(五)加强护士岗位培训,全面提升护士职业素质L按照人民医院新入职护士规培手册和新入职护士培训计划,开展新入职护士的规范化培训和考核。2加强护士在职继续教育。按照XX年护士在职继续教育培训计划,分层次对护士进行理论、技能培训和考试、考核,突出专业内涵,注重实践能力,提高人文素养,适应临床护理发展的需要。7 .强化护士学习意识,注重不同层次护士及专科护士能力培养,采取多种渠道如自学、科内、院内、院外等学习方式,提高护士的素质。8 .加强护理专科知识、规章制度、法律法规、工作流程、应急预案的培训与考试,护理部加大督促、检查及奖惩力度。
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