护理人员培训制度.docx
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1、护理人员培训制度一、试用期护士的培训(一)目标具有良好的护士职业形象,其行为符合职业要求,熟悉各岗位工作职责与工作程序,具有独立完成职责范围内护理工作的能力。(二)培训重点1、巩固专业思想加强素质教育。2、严格“三基”基本理论、基本知识、基本技能训练加强临床实践。3、强化法制意识规范执业行为。(三)培训计划与规定1、岗前培训进院1个月之内完成。2、岗位培训上岗后由所在科室完成以护理基础为主。经考核合格可安排值中夜班。二、护士的培训(一)目标能按规定独立完成科室各项临床护理工作,在熟练掌握基础知识和技能的基础上,进一步熟悉专科护理知识,逐渐达到护师水平。(-)培训重点1、基础技能训练。2、专科理
2、论知识学习熟悉专科护理常规。3、专科技术操作训练熟练掌握专科护理操作规程。4、健康教育能力培训。(三)培训计划与规定1、参加病房内、科内及院内组织的-各类业务学习和考核。2、参加科内组织的医疗、护理查房并逐步参与做中心发言人。3、学习健康教育的原则和方法充实教育内容提高教育能力。4、鼓励各种形式的自修学习,提高外语水平、专业文化素养。三、护师的培训(一)目标能承担专科危重病人的护理,积极参与、组织病房内危重病人的抢救,在病房内开展整体护理成为病房内的业务骨干,参与教学与科研工作逐步达到主管护师的水平。(-)培训重点1、专科理论知识学习与强化。2、专科常见急、危、重症识别及病情观察能力培训。3、
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