建设单位质量安全管理行为评分表.docx
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1、检查项分值检查内容及扣分标准评定细则管理人员配备201 .工程技术人员占管理人员总数比例和具有高、中级以上专业技术职称的人员占工程技术人员比例均不低于70%不扣分,比例小于70%时每少1%扣0.5分。2 .机构负责人和技术负责人不符合要求扣3分/人,未设相应职位的,等同于条件不符合扣分。3 .未建立专职安全管理部门,扣5分。责任未落实或不明确,扣2分。未签订责任书,每份扣2分,责任书签订不规范,扣1分/项。人员配备符合关于进一步加强公路项目建设单位管理的若干意见(交公路发2011438号)对建设单位管理人员资格条件的最低要求。L检查建设单位人员表,计算工程技术人员及中级以上职称人员数量。2 .
2、检查总经理及总工资质文件。3 .查文件,台帐,共抽查10份,涉及各层级。单位主要领导和分管领导、各部门安全责任明确,明确归口部门和责任人。内部层层签订安全责任书。质量安全管理目标、制度15L质量目标不明确扣2分;质量管理制度内容与项目实际情况不对应,缺乏针对性时,扣2分;质量制度建立或发布不及时,扣5分;质量管理制度未汇编装订成册时,扣2分。2 .安全生产责任制度,检查及隐患排查整改、事故报告、应急管理、“平安工地”建设、安全奖惩、安全经费管理等制度齐全,少一项,扣3分;制度未行文发布,扣3分;安全管理制度未汇编装订成册时,扣2分。3 .认真执行国家、行业及上级有关工程安全管理工作要求,认真执
3、行本单位的制度及要求,执行过程中走过场、形式化,存在明显问题的,扣3分。目标明确具体,制度和措施健全,有针对性和可操作性,且落实到位。1 .检查质量管理手册,制度汇编等。2 .查文件、资料及会议记录等。制度出现其他项目名称(即抄袭其他项目而连项目都不修改)的,每项扣3分。施工、监理合同段扣分标准相同。施工、监理、试验检测中心重要人员调整批复15主要人员未批复时,扣2分/合同段;批复不同意意见后,未按时完成替换手续扣1分/合同段(最多扣5分);试用期满后没有发出审查批复意见的扣1分/合同段(最多扣5分);批复的主要人员中,若有人员资质低于投标承诺的扣2分/合同段。检查已经开工三个月的所有施工单位
4、及监理单位人员申报及批复。批复不同意意见后完成替换手续的期限为3个月。人员资质按不低于招标文件要求进行控制。检查项分值检查内容及扣分标准评定细则分包管理5L制度不健全,扣3分。2 .每季度对劳务合作情况开展检查,季度检查工作未开展,扣1分/次。3 .无公路工程分包人管理台账时,扣2分,未按季度上报给上级管理部门,扣1分/次。4 .分包合同无审核、备案,扣1分/份。L检查分包管理制度。2 .检查最近1年的季度检查记录。3 .检查台帐。4 .检查最近5份安全管理15L未按要求组织开展桥梁、隧道、高边坡等工程施工安全风险评估,每项扣1分。极高风险的施工作业未按要求组织专家论证,扣2分/项。未组织其它
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