年度安全培训教育计划.docx
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1、2015年度安全培训教育计划根据国家危险化学品生产经营单位培训大纲和中华人民共和国安全生产法、江苏省安全生产条例、江苏省安全生产培训管理办法以及国家安监总局关于生产经营单位安全培训规定的要求,全面落实企业2015年度安全培训工作目标,现结合公司实际情况,特制定年度安全教育培训计划和员工日常培训计划:一、指导思想以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,全面贯彻落安全生产方针、政策,深化对“安全发展”科学内涵的认识,以科学发展观统领全局,全面贯彻落实新安全生产法、江苏省安全生产条例、生产经营单位安全培训规定等法律法规;坚持“以人为本”,坚持全面、协调、可持续发展观,全面提高安全管理水平,提高全体
2、从业人员的安全素质,全面实现企业安全标准化管理。二、工作目标(1)企业主要负责人、分管负责人和安全管理人员参加主管部门组织的复训。(2)企业特种作业人员持证上岗和复训率100%。(3)全员安全培训。挂牌(卡)上岗率100%。(4)开展“三级”安全生产教育,建立健全公司全员培训档案。(5)通过培训,使培训对象了解我国危险化学品安全生产的有关法律法规;熟悉安全生产基本常识;能对工作环境及危险因素进行分析,使其具备危险源和危害辨识能力;掌握个人劳动防护用品的使用和维护;具备与其从事作业相适应的知识和能力,减少或避免事故的发生。三、具体措施1、抓好培训重点:抓好从业人员安全生产岗位培训,保证从业人员具
3、备必要的安全知识,熟悉相关安全规章制度、安全操作规程,掌握本岗位安全技能。2、强化工作责任:按照年度培训工作计划,层层抓落实,一级抓一级,确保年度各项培训目标任务的落实到位。(1)制定安全培训管理制度,培训定人员,确保各项安全培训计划任务的落实到位。(2)加强培训工作的标准化建设,严格按照安全生产培训管理办法中规定的要求,规范教材和培训工作管理程序。(3)安全培训规范化。对培训文件、培训试卷、实行统一归档,强化全员安全培训考核。3、提高授课质量:措施有三项:一是建立年度培训审查制度,培训班结束后;二是建立培训档案管理制度。(1)对特种作业人员建立管理台帐(2)建立全员安全“三级”安全教育卡。使
4、企业年度培训工作有的放矢,不搞形式。并进行评价,及时改进培训方法。通过落实培训措施,促进企业安全培训工作的广泛开展,营造特作人员人人持证上岗、个个遵章作业的安全生产环境。五、时间步骤具体培训时间如下:培训对象培训内容培训学时培训时间培训安排培训责任人总经理和安全生产管理人员(公司分管安全生产副总、专职安全员)根据上级规定上级规定上级规定上级通知上级部门特种作业人员取证培训特种作业人员安全教育培训上级规定上级规定上级通知上级主管部门员工再教育(包括合同工、临时工、劳务工)国家安全生产有关法律、法规、规范和技术标准,安全生产方针和目标;安全生产管理制度、安全技术,主管部门安全工作会议精神与要求;车
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- 年度 安全 培训 教育计划