工期保证管理措施.docx
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1、工期保证管理措施1.1劳动力的投入保障措施1、数量保障(1)不因节假日及季节性影响导致人员流失,确保现场作业人员的长期固定性。(2)要求劳务分包商根据总包单位的总体、分阶段进度计划、劳动力供应计划等,编制各工种劳动力平衡计划,分解细化各阶段的劳动力投入量。(3)充分发挥经济杠杆作用,定期开展工期竞赛,进行工期考核,奖优罚劣,激发各劳务分包商保证劳动力投入的自觉性。2、素质保障(1)严格执行企业IS09001认证体系运行文件要求,在企业的合格分包商名录中择优选择劳务分包队伍。(2)劳务分包合同中明确约定:进场人员必须持有各类岗位资格证书,其中高、中级工所占比例不少于90%。(3)劳务分包进场后,
2、及时组织工期、技术、质量标准交底,进行安全教育培训等。(4)施工中,定期组织工人素质考核、再教育。3、劳动力组织安排(1)为保证工程进度计划目标及管理生产目标,本单位将充分配备项目管理人员,做到岗位设置齐全以形成严格完整的管理层次。(2)提前组织好劳动力,挑选技术过硬、操作熟练的施工队伍,按照施工进度计划的安排,分批进场。分析施工过程中的用人高峰和详细的劳动力需求计划,拟订日程表,劳动力的进场应相应比计划提前,预留进场培训,技术交底时间;(3)根据工程内容,由单位人力资源及项目管理部门拟出一份合格劳务施工队名单,选择其中跟我方合作过多年的劳务队,通过综合比较,挑选技术过硬、操作熟练、体力充沛、
3、实力强善打硬仗的施工队伍;(4)做好后勤保障工作,安排好工人生活休息环境和伙食质量,尤其安排好夜班工人的休息环境,休息好才能工作好,保证工人有充沛的体力更好的完成施工任务。(5)在确保现场劳动力前提下,还要计划储备一定数量劳动力,作为资源保障措施。1.2施工机械、器具投入的保障措施(1)调集:发挥企业在经营布局方面的雄厚综合实力优势,迅速在深圳市内或周边调集能满足施工需要的各类机械设备及器具。(2)新购或租赁:必要时实施就地采购或租赁,配备足够的机械设备和必需的备用设备。(3)精心编制详细准确的机械计划,明确机械名称、型号、数量、能力及进场时间等,并严格落实计划。(4)设备进场验收:对所有投入
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