安全生产责任制度考核办法.docx
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1、安全生产责任制度考核办法安全生产责任制是公司对各项目部、各类人员至每个职工所规定的在他们各自职责范围内,对安全生产工作应负的责任制度。公司根据各项目部、各类人员的不同职责范围制定了安全生产责任制,现已成为完整的制度体系,为督促责任制的落实,做到安全生产工作台时时处处有人抓有人管,实现安全生产,特制定本办法。1、本办法依据“管生产,必须管安全”,“安全生产,人人有责”的原则及国家有关安全生产法律、法规、规范、标准制度。2、办法适用于公司各个项目部、各类人员的安全生产责任的考核。3、各项目部、各类人员的安全生产责任制,必须落实到位,并实行一级对一级负责;实行逐级签订安全生产责任状。各项目部、各类人
2、员自签订之日起,安全生产,特制定本办法。4、安全生产责任制的考核,实行分级考核的办法;即:公司负责人对项目部、各类管理人员、项目负责人,项目负责人对项目部各类人员、作业班组长,班组长负责对本班组工人进行考核。5、安全生产责任制考核采用评分法,从各岗位本身的安全职责与执行情况两个方面考察和综合。6、项目部每月进行一次考核。7、对个人的考核共分三个等级,即称职、基本称职和不称职(分值大于75分为称职,分值6075为基本称职,分值60以下为不称职)。8、奖罚年度内每次考核都称职的项目部、个人都可以入围先进项目部、先进个人评比,职务晋升,奖金等级的评定。第一次考核基本称职的项目部和个人,公司除对此进行批评教育外,并要求限期达到称职。到期考核仍然不称职的项目部和个人进行惩罚(部门领导罚款500元,部门内不称职的每人罚款300元)并提出警告处分。第三次考核仍然不称职的,个人视情节轻重给予撤职、调换岗位、降级使用、扣发全年奖金或加倍罚款。9、由于责任过失造成伤亡事故或重大经济损失者,除追究其个人责任和经济处罚外,直到追究刑事责任。10、本办法从公布之日起施行。Ik本办法由公司安全与项目管理处部门负责解释。*建设公司XXX项目部(加盖项目章)
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