在区委第一轮巡察工作动员部署会上的主持词范文.docx

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1、在区委第一轮巡察工作动员部署会上的主持词各位领导、同志们：为贯彻落实习近平总书记关于巡视工作的重要论述精神，深刻领会巡察工作的重要意义，以强有力的政治监督推动我区全面从严治党向纵深发展，经区委同意，今天我们在这里召开*区委第一轮巡察工作动员部署会。出席今天会议的人员有：区委书记、区委巡察工作领导小组组长*同志，区委巡察工作领导小组全体成员，*公司，*镇党委，区委区政府各内设机构，各企业事业单位，中直、省直、市直驻*各单位的主要负责人，巡察办、巡察组全体同志，区纪检监察委和组织部有关股室同志等。今天部署会的议程有三项。首先进行第一个议程：由我传达中央、*省、*市关于巡视巡察工作的一些部署精神。党

2、的二十大召开以来，党中央高度重视巡视工作，把巡视巡察作为党内监督的战略性制度安排。*省、*市也多次出台建立加强巡察工作的实施办法、工作条例，要求严格开展巡察监督，实现巡察全覆盖。市里尤其重视我区的巡察工作，这次还特地安排了*主任来给我们做推进巡察工作的培训。我和*也多次到市纪委向*作汇报，*对我们*的巡察工作给予了赞扬，觉得我区巡察工作的思路很有创新性，有特色、有亮点，高度肯定了我们推进巡察工作全覆盖的做法。*书记还要求我们下一步继续扎实开展工作，做到抓队伍不能放松，继续在转变干部作风方面发力，取得更多的亮点、更大成效。至于今年我们第一轮巡察工作的主要巡察目标，我们和市里经过沟通，市里认为我们

3、*是经济发展区，在经济方面取得重大成效，且行政审批局作为审批机关，是优化营商环境里面的重要部门，所以首轮巡察市里要求先巡行政审批局。去年下半年，市委巡察办已巡完市生态环境局，要求我们*紧跟市委巡察的工作步伐，对*生态环境局进行首轮巡察。我们开展巡察的目标不是为了针对谁，而是加强党风廉政建设的必然要求，也是对领导干部政治上的关心爱护，是进一步依法依规合理规范各项工作，有力提升全区工作效能的重要保证。我们的巡察工作不仅会发现和解决一些的违纪违法问题，也会坚持“三个区分开来”，为创新者容、为担当者容、为实干者容，最大限度调动干部的积极性、主动性、创造性，更好的为全区各项工作推进提供舒适环境。所以，希

4、望大家不要有什么抵触心理，更不必要有任何的担忧顾虑。下面进行第二个议程：请*同志宣布第一轮巡察工作任务及巡察组组长、副组长授权决定。下面进行第三个议程：请*书记作动员部署讲话，大家欢迎。刚才，*围绕学习贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要论述，以及党中央、*省委、市委和区委决策部署，对如何从政治上理解把握巡察工作进行了深刻阐述，对区委第一轮巡察工作进行了动员，提出了宝贵的意见，具有强烈的针对性和指导性。一直以来，*书记对巡察工作也是非常重视的，在人员上，配备多名高素质干部，在办公设施上，配齐专用电脑、打印机等，在专项经费上，也是全力支持巡察工作，为巡察工作开展提供坚强保障。巡察办和巡察组全体成员

5、要以严明的纪律、扎实的作风，不负区委的期盼和重托,高质量高标准完成第一轮巡察各项工作任务。下面，为贯彻落实本次会议的讲话精神，做好本轮巡察工作，我再提三点意见：一要思想认识坚决到位。区委研究部署推进巡察工作,是以积极姿态、务实举措贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想以及党中央、*省委、市委和区委关于巡视巡察工作决策部署，是贯彻中央从严治党要求的具体体现，更是对我们各项工作情况的一次“把脉会诊”。全区各级各单位务必充分认识到开展巡察工作的必要性、重要性和紧迫性,增强看齐意识，切实把思想和行动统一到区委的决策部署上来，以高度的政治自觉全力配合巡察工作，确保我区巡察工作顺利开展。二要规范操作坚决

6、到位。巡察干部要坚持党性原则，围绕“四个落实”，有针对性的查找问题，突出关键少数，不搞枪口下移。要抓住主要问题、主要矛盾和矛盾的主要方面,严禁将巡察做成“大锅代”，发现的问题要有政策依据、事例支撑，防止“拿个例当普遍、拿少数当全部”以偏概全的问题发生。要牢固树立“两职”（有重大问题应当发现而没有发现是失职，发现问题没有如实报告是渎职）观念，反映问题要客观准确、重点突出、言简意赅、不遮不掩，既敢于揭短亮丑，又不乱扣帽子、乱打板子，防止问题描述不清晰，责任划定有偏差，做实做细问题底稿，存档备查。三要合力推进坚决到位。巡察办要多向兄弟县（市区）巡察办学习巡察工作经验，搞好统筹协调、政策研究、服务保障

7、等工作，增强政治能力和业务本领，做到信息互通、力量互助、成果互用。巡察组承担着具体巡察工作，实行组长负责制，一次一授权，并脱产参与巡察工作，要求准确把握巡察与业务检查的区别和联系，紧紧盯住被巡察单位职能责任开展监督，严格执行巡察制度和程序，不断提高工作质量和水平，树立巡察队伍良好形象；被巡察单位要切实承担主体责任，积极主动配合，自觉做到思想认识到位、领导力量到位、保障措施到位，对需要提供的材料要及时迅速、客观真实，绝不允许弄虚作假、故意拖延或以其他各种形式干扰、阻碍巡察组开展工作。根据上级文件精神，巡察整改情况纳入党风廉政建设考核重要内容，列为被巡察单位年度绩效考评的重要指标，并作为个人年度考

8、核、评先评优、选拔任用的重要依据。各单位要坚持“一盘棋”思想，加强协同合力，确保巡察工作有力有效开展。同志们，巡察工作对强化各单位党建、党风廉政建设起到至关重要的作用，是基层单位开展依法行政、廉洁从政的保障。我们要以此次巡察工作为契机，促进主体责任落实，促进作风改变，促进各项工作开展，推动全面从严治党向纵深发展，不断提升维护平安稳定、服务发展大局的能力，为*高质量发展作出新的更大贡献。今天的巡察工作动员部署会到此结束，散会。党建引领城市治理提升工作汇报去年以来，*县立足城市社区基层治理实际，在“一网三联”大框架下，创新推行“党建引领、三联四进”工作机制，通过干部联网格、党员联居民、积分联奖惩，

9、推动组织进网格、协商进网格、信用进网格、服务进网格，并持续开展“十个一”提质增效行动，城市基层治理效能进一步显现，探索出了一条党建引领下的城市治理提升的新路径。一、推动组织进网格，联建联动解民忧。*县以干部联网格、党员联居民为牵引，推动“党建网”与“治理网”双网合一，建立一贯到底、治理高效的架构体系。建立社区党建五级工作体系。按照“街道一社区一基础网格一楼栋一单元”管理架构，向每个社区选派第一书记，并成立网格党支部*个，构建起“街道党工委一社区党委一网格党支部一红色楼长一红色单元长”五级党建体系，把党的组织和工作覆盖到每一个网格、楼院。建立“1+1+N”网格服务队伍。即每个网格设置1名网格长、

10、1名网格员和多名红色楼长、单元长、志愿者。*县按照“1名在职党员+1名非在职党员”的模式，共选聘*名红色楼长和*名红色单元长，并通过党员带头，组建居民志愿服务队*支*人，在网格内打造形成“红色堡垒”志愿服务品牌，实现一格一个服务团队，有效补足了专职网格员力量不足的短板。建立“平时服务、战时应急”全员下沉机制。立足平战融合的需要，健全重大突发事件党员干部下沉一线工作机制，统筹社区工作者、网格员、机关干部、志愿者、物业人员等力量共*余人，实行“全员参与、编组入队、设岗定责”，全部分配到社区疫情防控“一办七组”，形成下沉到网格的平战融合工作体系。宝龙社区平时有*人参与常态化防控工作，遇到突发情况时，

11、一支*人的战时队伍将立即投入到各个岗位上，实现社区防控战斗力的快速生成。二、推动协商进网格，共商共议应民呼。规范“议”的程序。推行居民提单、专职网格员接单、网格党支部议单、社区党委定单、党员群众评单、结果公开的“五单一公开”协商议事法，去年以来，累计协商处理问题*余单，形成协商议事的闭环处置、良性循环。去年9月，*社区举办第一次协商进网格“桓事好商量板凳议事会”活动，就小区两处垃圾处理站垃圾桶外露、不盖盖子等环境大整治大提升中存在的难点问题和小区机动车、非机动车充电难问题进行了讨论协商，取得较好成效。搭建“商”的平台。设立“红色议事厅”*处、“红色庭院议事会”*个，推广“小巷管家”“小板凳拉呱

12、日”“与你有约”等做法，把社区治理舞台让给居民，及时听取他们的意见建议，回应解决遇到的问题。西苑社区创新搭建“我和书记拉拉呱二通过“定期拉、随时拉”解决居民诉求。每月主题党日组织党员与书记交流,碰撞出解决问题的金点子。畅通“诉”的渠道。将“街呼县应、上下联动”机制向网格延伸，实行网格约请制度，针对居民关心关注的焦点，邀请住建、行政执法、物业公司等职能部门、社会单位到网格现场办公，群策群力推动问题调处。兴旺花园小区针对一租户在车库内制售早餐产生噪音、油烟污染问题，在反复劝说未果后，通过约请综合行政执法中队、市场监管所工作人员现场讲解政策要求，当天就做通了租户的思想工作，并进行了清理退租。三、推动

13、信用进网格，共建共享聚民力。*县在“党建引领、三联四进”中引入社会信用积分这一关键变量，通过积分联奖惩，形成党组织牵线、网格串联、信用搭台、群众受益的工作格局，激发全员共治活力。完善评价体系。分别制定居民和法人、非法人组织信用信息指标目录，并对社区工作者、党员、居民实行分类考核，切实将信用机制融入到疫情防控、安全生产、综合治理、志愿服务等社区工作方方面面，充分激发广大居民和驻区单位参与社区治理的积极性。去年3月，*街道先后有*名志愿者参加社区疫情防控服务，已全部由所服务的社区进行登记赋分。做实奖惩办法。依托“信用*”平台，建立动态管理台账，实行“一人（企）一登记”“一月一公示“，并设立法人单位

14、信用积分“红灰榜”，接受社会监督。根据居民人均信用积分，以社区为单位对网格进行考核排名，每季度评选红旗网格、优秀网格员，从党组织服务群众经费中列支专项资金进行奖励，激励引导网格对标学习、争先进位。丰富应用场景。围绕出行、就医、旅游、购物、信贷等场景，不断拓展减免费用、享受优惠、降低门槛、绿色通道等激励手段，搭建多渠道、多元化的“信易+”应用体系，让守信者真正得实惠、享荣誉。居民信用积分达到一定标准后，不仅可以兑换生活物品，还可以在旅游购票、乘坐交通工具、缴纳水电气暖费用等方面享受折扣优惠。目前，已拓展信用积分应用场景*个，参与兑换居民*余人次，最高等级的诚信模范可获得价值近千元的政府优惠补贴。

15、去年9月，*社区开办第一期“信用大集，涉及健康义诊、政策咨询、爱心义剪、志愿者招募、信用积分宣传与兑换等多个便民项目，让居民在家门口享受便利服务的同时，也能享受信用惠民政策。四、推动服务进网格，汇集力量暖民心。实施“红色物业”暖心工程。抓实物业企业“两个覆盖”，在*家物业企业成立党支部，建立物业服务“三评两公示”考核机制，促进物业服务提升。针对村改社区治理难题，实施“5+2红色物业”服务体系，统筹“红色物业”管理办公室、网格服务站、楼院管家、红色楼长（单元长）、居民志愿者（队）五级主体力量，设立“社区物业管理委员会、社区信用议事会”两大监督机构，推动村改社区治理实现攻坚破题。搭建“红色驿站”服

16、务矩阵。构建1个社区党群服务中心、多个“红色驿站”的“1+N”网格（小区）服务矩阵，逐步完善党员教育、民意搜集、议事协商、帮办代办、居民活动等功能,打造“10分钟党群服务圈二橡树玫瑰城社区依托“红色驿站”，征集到环境整治、纠纷调解、隐患排查、帮扶救助等方面*条“微心愿”，目前已全部落实到位，先后安装充电桩*个，建成了高标准的网格之家和长者食堂助餐点，得到居民点赞。拓展“红色力量”工作覆盖。推动小微两新组织党建“三圈”融入（融入党建覆盖圈、党群服务圈、城乡治理圈），在门诊、家政、餐饮、快递、外卖等行业相对集中的街区，探索成立党建微联盟，引导从业人员通过网格“随手拍”等方式参与社区治理，逐步拓展城市基层治理覆盖面。去年6月，为*名快递小哥、外卖配送员颁发第一批“兼职网格员”聘书，累计开展文明劝导、隐患排查、疫情防控、志愿服务等活动*件次，协助解决问题*余个。