县市场监管局小个专党建工作情况汇报.docx
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1、县市场监管局“小个专”党建工作情况汇报一、目前县市场监管部门开展“小个专”党建工作情况去年在对2IXX户非公企业进行调查摸底的基础上,在非公企业中已建立党组织XX个,其中党委X个,党支部X个,党员总数为X人。经市场监管部门牵头组建党组织有X个,覆盖非公企业13X家,涉及非公企业职工人数达20XX人。在开展非公企业党建工作中,市场监管部门选派了XX名党员到XX家企业担任党建指导员,对条件较好企业帮助其单独建立党组织,条件较差或不符合规定企业帮助指导他们建立联合党组织或进一步完善相关工作。并按六有(有场所、有设施、有党旗、有书报、有制度)要求,加强非公企业党组织活动场所规范化建设。今年以来,按照省
2、市场监管局印发的全省市场监管系统20XX年推进小微企业个体工商户和专业市场党建工作方案要求,巩固往年非公企业党建工作取得的成果,深入非公企业调查了解党建方面存在的困难和问题,积极指导他们开展相关工作,督促他们完善各项制度,建立非公企业党建动态管理机制。进一步推进“小个专”党建工作,促进我县非公有制经济健康发展。二、“小个专”党建工作存在的主要问题1、个体市场监管户数量多,党员流向不确定。有的流动党员进出前不主动向党组织汇报,有的进出后不与党组织保联系,处于“断线”状态;有的党员外出打工和在外经营,工作场所不固定,居无定所,导致原组织管不了,没有明确归属单位,而从业所在地又无法管理;有的来去自由
3、,既不开具党员证明信,又不转移组织关系或不持流动党员活动证;有的主观上不接转组织关系,造成居住地和所属地无法实施有效管理。2、管理难落实。有的流动党员远离属地党组织务工经商,一年难回一趟家,根本无法参加组织生活,一些企业特别是改制、关停产企业党员流失严重,党员管理制度形同虚设,党员“游离”于党组织之外,组织关系“挂空”,难教育、难管理;一些企业下岗党员一时没找到工作,存在悲观情绪,理想信念动摇,宗旨观念和党性意识淡薄,不愿接受组织管理。3、教育跟不上。随着小个专党员流动范围的扩大,因流动党员年龄、文化结构的不同,从事行业繁多,走南闯北,接受新鲜事物多,思想观念和思维方式转变较快,党员对教育需求
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