国企党建经验交流:党建引领显担当 以梦为马赢青春.docx
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1、国企党建经验交流:党建引领显担当以梦为马赢青春* *党支部于20*年*月成立,现有党员*人,支部所在单位有职工*人。*支部以“党建建在人心上”为目标,聚焦“党建引领、平台赋能、资产管理和资源要素交易配套专业服务”,不断提升整合盘活能力,为*省资源要素市场化配置提供保障。一、党建融入全过程,深度融合,联动高效* *支部按照企业实际,结合省属企业建设“过硬支部”要求,聚焦党建引领,夯实党建融入全过程的机制和工作基础。一是深度融入企业治理体系。把党的领导和公司治理、生产经营、人才建设、监督体系、企业文化、绩效考核结合起来,议大事,抓重点,聚人才,带队伍,保证集团党委决策落地和企业生产经营任务得到有效
2、落实。20*年召开支委会会议*次,研究讨论基层党建、投资等议题*余项,充分发挥了党组织的把关定向作用。二是引领国企改革三年行动。党支部把提高党员群众思想认识、凝聚改革共识作为推动国企改革的首要工作,为改革穿透基层提供坚强组织保障。建立完善了领导人员能上能下管理办法全员绩效考核管理办法员工多通道职业发展管理办法等多项制度,引进*名职业经理人,并签署职业经理人协议和经营业绩承诺书,公开招聘专业人才*名,进一步优化调整部门设置,实行定岗定编,编制岗位说明书,构建起精简高效的管控体系。公开招聘率和劳动合同签订率实现双100%。按照全员营销理念,对年度经营预算指标进行分解,以为公司贡献的利润为考核硬指标
3、,拉开收入差距,进一步增强干部职工干事创业的内生动力。三是把握深度融合方式方法。坚持目标、工作、机制、载体、责任的融合。党建工作与生产经营同部署、同落实、同考核。围绕生产经营,开展“师带徒”“传帮带”活动,提高干部队伍素质,设立党员先锋岗、“赢青春”党员服务队,发现身边榜样*人。把*名业务骨干培养成党员,把*名党员培养领导干部。把“三会一课”、主题党日、党课与业务交流、业务集中学习等载体相融合,20*年度组织学习教育*次,累计*学时。支部书记与支部班子成员签订履行“一岗双责”责任书,压实责任,纳入年终考核。二、党建建在人心上,创新驱动,激发活力* *支部聚焦平台赋能,把党建建在人心上,激发党员
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