园长任期目标模板.docx
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1、幼儿园园长任期目的一、行政管理1、确立“依法办园、依法治教”的管理理念,加强对全体教职工教育法律、法规的宣传教育,定期组织学习辅导,提高办园的法制意识。2、有三年开展规划及学校章程,有明确的办园总目的和分目的,实施步骤清晰,措施具体;有配套的园与部门学期工作计划,可行性强,定期检讨、总结和调整。3、实行园长负责制,党政工密切配合;教代会制度、园务敞开制度、安全卫生、保健等相应制度健全,并树立计戈IJ、实施、评价、反馈管理体系。4、园管理机构设置合理,岗位职责明确,工作效率高。5、幼儿园推广使用全国通用的普通话和规范字。二、队伍建设1、领导班子成员及中层干部重视自身政治、业务素质的提高。领导班子
2、团结协作、求真务实、公正廉洁、作风民主,有凝聚力。2、领导与教职工学历达标率、任职资格符合率、培训率、持证上岗率100%。专任教师高一层次达标率:45岁以下大专100%,本科20%以上。3、有师德教育计划、师德规范和师德考评制度,师德建设措施落实。教师职业道德好,为人师表,敬业爱生,无体罚和变相体罚,形成良好的园风。4、幼儿园内部管理制度齐全,全员岗位职责明确,制订和实施切合园情的劳动人事制度改革方案。5、有与幼儿园开展相适应的教职工培训计划与措施,对县、园级骨干教师、青年教师的培育有目的、措施,有成效。教师有较高的信息技术应用能力。三、后勤管理1、园舍设施布局合理,有园舍场地、财富设施、专用
3、运动室管理制度,各项管理措施到位,使用率高。2、校园环境有规划,有长效管理制度。净化、美化、绿化、儿童化、富有教育性。开展教师办公室文化建设,体现人文精神、团队精神和幼儿园文化。3、遵守幼儿园财务管理制度,按规定合理使用经费,规范收费行为。4、档案管理有制度,资料齐全规范,并能发挥作用。四、卫生保健1、有安全、卫生、保健工作计划和具体落实措施,幼儿园保育人员全部持证上岗2、定期开展保研运动,对保育工作人员有培训、学习的具体措施和考评制度。3、严厉执行卫生保健的法规、规章,健全并落实各项卫生保健制度,幼儿有体检,有分析评价和相应措施。4、做好幼儿的疾病预防和缺点矫治工作,加强对体弱幼儿管理,传染
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