员工期中_终考核表样板.docx
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1、XX公司员工期中/终考核表考核时间:年月日部门职务姓名性别ff:职时间工作年限工资支付记录年月年月年月年月年月项目评分标准初核复核核定敏捷职务分类交办任务能提前完成,速度很快交办任务能如期完成,速度快交办的任务须催促才能完成任务逾期完成工作速度稍慢任务再三催促亦不能科长级以上IO-8-6-4-2-0组长级以下30-24-18-12-6-0干劲职务分类工作极勤奋且能求改进工作尚称勤快且能求改进工作尚勤快,仅限本份工作,不求改进有懒情迹象,但能勉强完成本份工作既懒且情敷衍了事科长级以上IO-8-6-4-2-0组长级以下30-24-18-12-6-0二领导力职务分类最能领导、有卓越建树很能领导表现良
2、好尚能领导勉可胜任不可信赖非其所长下属反对能力缺乏科长级以上15-12-9-6-3-0组长级以下5-4-3-2-I-O责任感职务分类忠诚服务锐意进取处理稳健极少督促尚称负贡但常督促处事不太起劲处于被动推诿贡任浪费时间科长级以上15-12-9-6-3-0组长级以下5-4-3-2-I-O三计划力职务分类具有专门知识且能提出独创具有专门知识且能自动研究创新具有专门知识稍加指导即可梢具专门知识无太多创新无专门知识且不能创新科长级以上15-12-9-6-3-0组长级以下5-4-3-2-I-O有高度专门知识能正确判断算是具有专门知识亦能正确判断稍具专门知识能凭经验判断在较狭窄范围内可自行判断只依鸵上级批示
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