员工住宿管理制度.docx
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1、受控状态:员工住宿管理制度批准:审核:编制:发布日期:年月曰生效日期:年月日编制部门:总经办1目的为加强对员工宿舍的管理,为员工创建整洁、舒适、安全、文明的生活学习环境,特制定本规定。2适用范围2.1员工无固定居所或交通不方便者或异地公司实习公干者,可以向公司主管部门申请宿舍。2.2凡有以下情况者,不得住宿:2.2.1有不良嗜好者;2.2.2患有传染病者;2.2.3在集团内部被取消过入住资格者。3职责和权限员工宿舍主管部门是总经办,总经办管理员有权依据本规定对宿舍进行管理;全体员工必须接受和服从管理,并积极配合宿舍管理人员维护好宿舍区的秩序。4工作程序4.1员工申请住宿流程:4.1.1新入职的
2、员工由本人申请,经总经办和人力资源联合审核后,按照职级安排;其他员工需经部门主管以上领导签字同意后报总经办,按照职级安排。4.1.2分配标准I)A栋宿舍:分部经理以上人员1人/间,工程师、助工2人/间,职能部门员级2人/间,普通职工3-4人/间(女员工3人/间、男员工4人/间)。2)D栋宿舍:部门经理以上可申请。4.1.3入住A栋楼住房的原则上只允许员工本人居住,对于一些需特殊照顾的员工,根据公司现有住房情况可申请单间(单间主要是公司为照顾已婚的管理人员和工程技术人员,暂时提供的夫妻房,在员工自己购置房屋后必须退还给公司),经所在部门经理、分管领导、总经理审核后,总办按签批的申请尽量安排;4.
3、 1.4探视员工的亲属需暂住一周以上的,应在总办备案登记,探视亲属的安全由被探视人负责。4.1. 5为减少办理入、退宿工作的重复,原则上员工入住时间最低使用期为3个月(职级变动、辞职、辞退除外)。4.2住宿注意事项4.2.1公司为宿舍配置了必要的生活设施,员工应按照统一安排使用各自的物资,不得私自随意调换或多占。4.2.2自觉保持宿舍安静,不得大声喧哗,同事之间应和睦相处,不得以任何借口争吵、打架、酗酒,晚上23:OO时后停止一切娱乐活动。4.2.3宿舍中的硬件配置符合XX集团和公司相关文件规定,不得破坏和丢失所配设备,更不得随意改变宿舍结构;自觉爱护公物,不准在墙上乱钉、乱写乱划,损坏公物按
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