劳动合同范本.docx

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1、劳动合同甲方：乙方：合同编号：NO.饮食杂志社热成欢迎您成为本社正式员工，为了杂志社与您个人发展，靖努力工作，并认真履行本社之权利与义务。饮食杂志社员工基本情况表姓名性别户口相片民族出生年月身高身份证号特长爱好毕业学校所学专业最高学历政治面貌身体状况职称婚姻状况入职时间家庭住址联系电话工作简历起止时间地区+单位+职位证明人证明人电话离职原因劳动合同书甲方：保定饮食杂志社法人代表：地址：乙方：身份证号：住址：甲乙双方本着自愿、平等、协商的原则，一致同意签订本合同。第一条：合同期限1、合同有效期自年一月一日至年一月一日止，期限一年。2、试用期一个月。3、合同有效期满，甲方须提前一个月书面通知乙方是

2、否续订合同，期满一个月甲方未通知乙方，则认为甲方同意续订，期限为一年。同样，甲方通知乙方后一个月未续订合同，则认为乙方不同意续订，双方解除劳动关系。第二条：工作岗位1、甲方安排乙方在部门担任工作（职务）。2、甲方确因工作需要或依照乙方能力和工作表现，可临时安排或调整乙方工作岗位。3、乙方必须按照甲方确定的岗位责任，按时保质、保量完成工作。第三条：责任1、甲方根据工作需要和本公司各项规章制度的规定对乙方进行管理。2、乙方应严格遵守国家政策、法令，遵守甲方各项规章制度，服从管理，积极做好工作。3、乙方必须自觉接受甲方培训，按照甲方要求完成岗位所规定工作任务。第四条：工作时间：1、原则按照国家劳动部

3、门规定时间执行，但根据工作性质或工作需要，甲方可适当调整工作时间。2、甲方确因工作需要需乙方加班时，按照甲方规定给予乙方一定的补偿。第五条：劳动报酬和福利待遇：1、按甲方现行工资制度确定乙方月工资标准为元（大写元），甲方实行新的工资制度时，乙方的工资待遇按新的制度予以调整，因岗位调整，乙方工资也须进行调整。(试用期内工资为：元，大写元)2、甲方发薪日为次月5日(遇节假日提前)。3、甲方根据经营情况和工作业绩，按月向乙方发放奖金或业务提成。4、乙方工资包含了各种保险部分，甲方不再承担替乙方交纳各种保险的义务。5、乙方在合同期的各种假日、福利待遇等，均按甲方有关规定执行。第六条：劳动合同的解除、终

4、止、续订，1、合同期满即时终止，如双方同意续订合同应提前一个月办理续订合同手续。2、基于以下原因，甲方可与乙方解除或终止劳动合同：(1) 合同期满不需要续订合同；(2) 乙方不能胜任工作、患病或非工伤于期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的。(3) 乙方经培训、考核后不符合甲方要求或不服从安排；(4) 甲方宣告破产或濒临破产在法定整顿期间；5)乙方严重违反国家法令或公司规划，甲方按其规定即时解雇而毋须给予任何补偿。3、乙方可基于以下理由，可以申请解除或终止合同。(1) 合同期满不愿意继续签订劳动合同；(2)甲方不按合同规定支付(兑现)劳动报酬；(3) 乙方应征入伍或脱产学习。4、乙

5、方曾在甲方接收境内外培训后的3年内不得解约，否则须赔偿全部或部分费用予以甲方。第七条：外单位兼职未经甲方同意，乙方不得以任何形式兼职或服务于其他单位。第八条：其它事项1、本合同一经签订，立即具有法律约束力。甲乙双方必须严格履行劳动合同规定的义务。2、任何一方违反合同规定给对方造成经济损失，视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。3、甲乙双方在履行合同时发生劳动争议，可向公司劳动争议调解委员会申请调解，或所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4、本合同各条款所涉细则，以甲方公司规章制度为准。甲方公司规章制度与本合同具有同等法律效力。第九条：合同附约1、乙方在被本合同聘用之前的债务，各种纠纷及其它对乙方的未知事项，甲方概不负责。2、甲方与乙方解除合同关系后（包括辞退或自动离职）的遗留问题，乙方必须协助、配合甲方进行核查、解决，积极听从甲方的安排与调遣3、乙方在本公司工作期间因非工作原因与外界发生的债务及纠纷，甲方概不负责。本合同一式2份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。甲方：饮食杂志社乙方：（员工）法人（委托代理人）：合同签订日期: