关于贯彻支持技工强省建设若干政策的实施意见(2023).docx
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1、关于贯彻支持技工俺省建设若干政策的实施意见(征求意见稿)为贯彻安徽省人民政府关于印发支持技工强省建设若干政策的通知(皖政(2022)72号,结合我市实际,提出如下实施意见。一、加大职业技能培训力度L聚焦重点新兴产业技能培训。围绕半导体、新材料、高端装备制造、人工智能和数字经济、新能源和节能环保、健康医疗养老、绿色食品、文化旅游创意等八大新兴产业需求,依托企业职工培训中心、高技能人才培训基地、职业院校、行业协会及社会培训机构,组织开展岗位技能培训,按规定落实培训补贴。到2025年底,全市每年开展各类职业技能培训3万人次,其中补贴性职业技能培训L8万人次;参加技能鉴定并取得职业证书的0.9万人,其
2、中取得高级工以上证书的2000人;全市技能人才结构更加合理,高技能人才占比持续提升。(责任单位:市人力资源和社会保障局,配合单位:市财政局,市应急管理局、市教育和体育局、市住房和城乡建设局、市农业农村局、市退役军人事务局、市交通运输局、市市场监督管理局、市残联等,各县、区政府、管委会)2 .聚焦重点群体就业技能培训。16-65周岁且处于未就业状态的农民工、毕业2年内的高校毕业生、下岗失业人员、脱贫劳动力(含防返贫监测对象)、退捕渔民、就业援助对象(含残疾人)、未升学的应届初高中毕业生(简称“两后生”),可以自主选择具备培训资质的职业学校、技工院校、职业培训机构,按照“先缴后补、直补个人”的方式
3、参加就业技能培训,培训合格后按规定给予培训补贴(优先通过社会保障卡关联的金融账户发放)。上述人员培训补贴标准按照省、市人社部门制定的就业技能培训职业(工种)目录及补贴标准执行。脱贫劳动力、退捕渔民、就业援助对象、“两后生”在培训期间,给予每人每天50元生活补助。符合条件的未就业劳动者1年只享受1次就业技能培训补贴及生活补助。所需资金从就业补助资金中列支,有职业技能提升行动专账资金的优先从中列支。(责任单位:市人力资源和社会保障局,配合单位:市退役军人事务局、市乡村振兴局、市残联、市财政局等)3,深入开展“新徽菜名徽厨”活动。结合池州特色、群众认可度和就业创业带动性因素,按照池州原生态健康美食标
4、准,选定培训项目,确定补贴标准。力争到2025年,开展“新徽菜名徽厨”培训2000人次以上,新增徽厨IOOO人。(责任单位:市人力资源和社会保障局、市财政局,配合单位:市商务局、市文化和旅游局、市市场监督管理局等)4 .积极拓展线上职业技能培训。面向城乡劳动者,依托皖事通、安徽职业培训在线学习平台,建立健全覆盖城乡劳动者的终身职业技能培训体系,推行“互联网+”职业培训新模式,培训课时纳入培训补贴范围。(责任单位:市人力资源和社会保障局)5 .依法支持和规范职业培训市场发展。按照深化“放管服”改革部署,支持所有具备相应资质的职业学校、技工院校和培训机构承担政府补贴性职业技能培训项目。鼓励公办职业
5、院校、技工院校开展社会化职业技能培训和评价,并面向社会提供技能评价服务,培训、评价收费按照经营性收费管理,相关收支纳入部门预算管理。公办职业学校和技工院校根据实际收缴额,经同级财政部门同意后,自主用于与培训、评价相关的支出。(责任单位:市人力资源和社会保障局,配合单位:市财政局,各县区政府、管委会)二、推动职业教育做大做强6 .支持公办职业教育发展。发挥职业教育培养技能人才主渠道作用,优化职业学校布局结构,鼓励各县、区利用财政资金或地方政府专项债券等新建、改建、扩建职教园区或职业学校,改善办学条件。(责任单位:市教育和体育局,配合单位:市财政局、市人力资源和社会保障局)7 .鼓励企业发展职业教
6、育。支持重点产业龙头企业、上市企业举办或参与举办职业学校,按规定落实财税优惠政策,并通过政府购买紧缺技能人才培养服务方式予以支持。对企业举办的非营利性技工学校培养全日制中级工和高级工、预备技师(技师),按取得职业资格证书或职业技能等级证书的毕业就生人数(不含继续升学的),给予一次性补助,所需资金从就业补助资金列支。(责任单位:市人力资源和社会保障局,配合单位:市教育和体育局、市财政局、市税务局)鼓励有条件的企业以资本、设备设施、技术等要素与职业院校、高校共建“产业学院”。企业投资举办职业学校的建设用地,按科教用地管理;利用存量房产、土地资源发展国家支持的教育事业的,可享受5年内不改变用地主体和
7、规划条件的过渡期支持政策。(责任单位:市自然资源局,配合单位:市发展改革委、市教育和体育局、市人力资源和社会保障局)8 .完善职业学校收费政策。政府举办的职业学校收费按照行政事业性收费管理,国有企业举办的职业学校收费参照非营利性民办职业学校收费管理,营利性民办职业学校收费实行市场调节价,建立健全收费标准动态调整机制。(责任单位:市发展改革委,配合单位:市财政局、市教育和体育局、市人力资源和社会保障局)9 .积极推进技工院校建设。整合职业教育资源,推动池州技师学院建设。将市属及贵池区职业教育资源进行有效整合,合力创建池州技师学院,发挥技师学院在技工培养、职业培训方面的主阵地作用。(责任单位:市人
8、力资源和社会保障局、市教育和体育局、贵池区政府,配合单位:市财政局)三、实施技能人才强企行动10 .支持企业培养高技能人才。企业组织在岗职工开展技能提升培训,根据培训后取得高级工职业资格证书或职业技能等级证书的人数和2000元/人的标准,给予企业培训补贴。鼓励企业在岗职工参加高技能人才研修培训,按照技师3500/人、高级技师5000元/人,给予个人技能提升补贴(职工须与企业签订1年及以上劳动合同且参加城镇职工社会保险),所需资金从就业补助资金列支。到2025年底,力争全市新增技师、高级技师IOOo名以上。(责任单位:市人力资源和社会保障局,配合单位:市财政局)11 .支持举办高技能人才研修班。
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- 关于 贯彻 支持 技工 建设 若干政策 实施 意见 2023