党组发〔2012〕12号文件.docx

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1、党组发2012）12号关于开展2012年通用工种技师、高级技师培训与考评工作的通知各有关单位：为贯彻落实公司511技师培养计划”和2012年培训计划，加强高技能人才队伍建设，根据甘肃省技师高级技师考评工作的有关文件精神，现就开展2012年通用工种技师、高级技师职业技能培训与考评工作有关事宜通知如下：一、考评对象及工种范围。（一）考评对象1、此次考评工作的重点是目前在生产及其它各项工作岗位上技术工人中的业务骨干和拔尖人才。2、止2012年12月，已到离退休年龄和要办理离退休手续的人员及其它各类不符合条件的人员不在此次考评范围之内。（二）工种范围此次技师、高级技师考评工种为机修钳工、管工、化学检验

2、工、维修电工、焊工、热工仪表修理工、锅炉操作工、锻工、冷作工（钾工、镀金工）、车工、起重装卸机械操作工（包括天车工）、汽车驾驶（含汽车修理）12个工种，其中锻工、冷作工、起重装卸机械操作工、汽车驾驶只考评到技师（国家职业技能等级二级）。二、考评内容和方式考评工作由职业技能鉴定考试和综合评审两部分组成。职业技能鉴定考试由理论知识考试和实际操作技能考核两部分组成；综合评审由技术答辩和考评委员会评审两部分组成。（一）理论知识考试包括基础理论和本职业的技术、工艺、设备、材料等应用方面的知识，采用笔试方式进行。实际操作技能考核采取现场操作或案例分析笔试方式进行。理论知识考试和实际操作技能考核均采取百分制

3、，60分为合格。（二）技术答辩是对考评对象个人技术总结评价和论文答辩，技术答辩采取答辩小组打分形式，分值100分，60分以上为合格。（三）理论知识考试和实际操作技能考核均合格者，才能进行技术答辩，技术答辩通过后，方可进行考评委员会评审。考评委员会评审的主要内容包括申报人员德、能、勤、绩四个方面的内容，其中，重点是工作业绩（技术革新、技术攻关和著作论文等成果）。三、申报条件（一）技师考评申报条件（见附件1）。（二）高级技师考评申报条件（见附件2）。四、考评指标此次技师、高级技师资格考评不受单位指数限制，凡符合考评条件的人员均可申报，各单位人事部门要严格按照申报条件做好申报人员的资格审查工作。技师

4、、高级技师考评工作依据考评程序和考评条件，按照公司人才队伍建设的总体规划采取差额评审的办法进行。五、工作程序（一）个人申请。凡申报技师、高级技师资格考评的人员要以书面报告的形式向所在单位提出申请。（-）审查与考核。所在单位人事部门对申报人员要对照考评条件进行资格审查和考核。考核的内容包括思想政治表现、生产工作成绩和技术业务水平。考核的重点是申报人的业绩和对生产科研做出的贡献。在技术上除应有独特的技术专长以外，重点考核是否具有一专多能的综合技艺和分析解决问题的能力。在传授技艺上重点考核能否带领高级工或技师开展技术攻关和技术革新，并取得一定的业绩。在培训和管理方面重点考核是否具有组织开展系统的专业

5、技术培训能力和技术管理能力，并按优、良、可、差四档给出考核成绩。审查考核结果及拟推荐人员情况要提交所在单位党政会议讨论通过。（三）单位推荐。所在单位对申报人员要写出书面推荐材料（指定专人撰写）。（四）培训。凡申报技师、高级技师资格考评的人员，均须参加考评前的培训与辅导，培训时间不少于150学时，采取脱产学习和业余培训相结合的方式进行。（五）职业技能鉴定。（六）技术答辩。（七）考评委员会评审。对通过职业技能鉴定，技术答辩合格且符合考评条件的人员，由公司技师、高级技师考评委员会办公室提交考评会评审。（A）资格确认。经公司技师、高级技师考评委员会评审通过的人员报省人力资源和社会保障厅审核备案后确认其

6、技师、高级技师资格。（九）颁证。六、申报材料（-）甘肃省技师高级技师考评个人申报表（见附件3）一式五份，甘肃省技师高级技师考评申报人员花名册（见附件4）及电子版各一份。（二）技术总结或论文一式二份（封面注明单位、姓名、工种、申报级别，论文标题、副标题下及论文后不得署名），技术总结或论文要求结合生产实际，技术观点准确，阐述明晰，不少于3000字。（S）综合材料一份。（四）高级职业资格证书或技师证书、技师培训毕（结）业证书或高级技师培训毕（结）业证书、身份证、毕业证书（中专及以上学历所学专业必须与申报工种具有互通性）、有关获奖证书原件及复印件（A4）各一份。除高级职业资格证书和技师证书外，其它证件

7、原件交验后退回。（五）在本职业（工种）连续工作年限证明1份，汽车驾驶职业（工种）安全无事故证明1份（可按单位合开）。（六）维修电工、焊工、锅炉操作工必须提供安全生产监督部门颁发的特种作业操作证原件及复印件，汽车驾驶员须提供有效驾驶证复印件。（七）除申报表所贴照片之外，交同底2寸正面免冠照片3张，照片背面注明单位、工种、姓名。七、时间安排（一）2012年7月10日前个人向所在单位提出申请。（二）2012年7月15日前各单位完成对申报人员的资格审查和考核工作，并提交单位党政会议讨论通过。（三）2012年7月20日前各单位将参加培训人员情况报公司组织部（人力资源部）技术人员管理科审核。其中包括甘肃省

8、技师高级技师考评申报人员花名册，身份证、毕业证书、培训证书、高级工（技师）证书原件及复印件，申报人员人事档案及相关证明等。（四）培训时间为2012年8月1日一9月5日（培训以每天晚上和周末业余时间为主）。（五）2012年8月1日前各单位将申报材料报公司组织部（人力资源部）技术人员管理科。（六）鉴定和评审时间另行通知。八、培训及考评费用培训及考评费用按甘肃省关于职业技能培训和鉴定收费标准的规定执行。（一）按照公司“2012年培训计划”要求，培训费用从公司年度培训费用中列支。首次培训考评未通过人员，如培训有效期（以培训合格证有效期为准）已过，需重新参加培训的人员培训费用由个人承担，报名时一次交清（

9、400元/人）。教材费另计。（二）技师、高级技师考评费分别为560元/人、570元/人（含鉴定费、答辩费、综合评审费），报送申报材料时一次交清。考评费用由个人承担，不得报销。九、说明技师、高级技师考评成绩采用百分制，对理论知识、操作技能和综合评审三项均达到60分以上者为合格,8090分为良好,90IOO分为优秀。理论知识、操作技能单项鉴定成绩合格的，其单项成绩有效期限为2年，如两项中有一项成绩不合格者，不能参加综合评审。十、注意事项（一）要严肃培训纪律。培训期间，要加强培训质量管理，严格执行考勤管理制度。参训学员不得迟到早退，缺课累计超过15学时的或迟到早退累计超过10次的不得颁发培训证书，取

10、消其鉴定资格。特殊情况，确须请假的，请假当天由所在单位人事部门出具书面证明，加盖公章后报公司组织部（人力资源部）技术人员管理科，否则按旷课处理。各单位人事部门要加强对参训人员出勤情况的监督、检查，教育学院要制定针对培训教师的考核管理办法。（二）各单位要将文件精神及时向相关人员进行传达，资格审查与考核工作要做到公正、公平、公开，如发现弄虚作假提供假证明、篡改时间年限的按公司经济责任制考核办法对相关单位进行扣罚，并严格追究相关人员的责任。（三）上报材料必须规范、整洁，不得随意涂改，资料袋上要注明单位、姓名、申报考评的工种名称、级别，并列出材料清单。（四）综合材料由申报人所在单位负责撰写，要如实反映申报人的工作业绩、能力和水平、获奖、考核等情况，字数在2000字以内。（五）所有申报材料均须用A4纸打印清楚，电子版可在公司“人才、培训管理”群共享中下载。附件：1、技师考评申报条件。2、高级技师考评条件。3、甘肃省技师高级技师考评个人申报表（电子版）。4、甘肃省技师高级技师考评申报人员花名册（电子版）。二O一二年六月十八日主题词：技师培训考评通知白银有色集团公司党委组织部2012年6月18日印发共印35份