企业社会责任报告的由来与作用.docx

《企业社会责任报告的由来与作用.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《企业社会责任报告的由来与作用.docx（2页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、企业社会责任报告的由来与作用企业社会责任报告是如何诞生的？随着经济发展、社会进步和企业规模的扩大，人们越来越关注企业对社会的 影响。消费者、雇员、投资者、商业伙伴、政府、非政府组织、媒体以及所在社 区等利益相关方对企业的社会角色的期望日益提高，对企业增强履行社会责任的 透明度和问责制有着普遍要求。同时，企业加强与利益相关方和社会沟通的愿望 与动力日趋提升，企业或行业组织制定的行为守则迅速发展。据经济与合作组织 （OECD）统计，到2000年为止，全球共有246个生产守则，制订者来自跨国 公司、行业协会和贸易协会、非政府组织和国际组织。利益关系各方期望对企业 负责任的行为作出评估，加强对企业履行

2、社会责任的监督；企业希望采取行动对 所作出的努力进行披露，争取外部的更多理解与支持，因此就有了企业社会责任 报告的产生。企业社会责任报告经历了一个较长的萌芽、兴起、发展和趋于成熟的发展过 程，经历了所关注议题的不断变化，形成了从单项社会责任报告（雇员报告、环 境报告、环境健康安全报告）向综合社会责任报告的演变过程。随着可持续发展 概念逐渐深入人心，发达国家的政府对企业全面披露社会责任信息的期望和要求 越来越高，社会公众对企业社会责任议题的全面关注促进了综合企业社会责任报 告的出现。企业社会责任报告如何定义及分类？全球报告倡议组织（GRl）在其可持续发展报告指南（G3版）中指出： “可持续发展报

3、告是以可持续发展为目标，衡量及披露机构绩效，对内外部利益 相关方负责任的实践J简言之，企业社会责任报告是企业就其经济活动对社会 特定利益群体及整体产生的经济、社会和环境影响进行沟通的过程，是企业履行 社会责任的综合反映。以反映程度是否全面为标准，可以划分为广义的企业社会责任报告和狭义的 社会责任报告两类。广义的企业社会责任报告，包括以正式形式反映企业对社会 承担的某一方面或几方面责任的所有报告类型，即单项社会责任报告，如环境报 告、环境健康安全报告、社会报告及其他综合性报告等。狭义的企业社会责任报 告，一般特指以正式形式全面反映企业对社会承担的所有责任的报告，即综合社 会责任报告。由于对企业社

4、会责任的理解以及报告关注重点的差异，企业社会责 任报告有着多种不同的名称、类型和特点，如目前的企业社会责任报告、可持续 发展报告、企业公民报告、企业社会与环境报告等。本书所指的社会责任报告， 都是指狭义的社会责任报告，即综合社会责任报告。企业社会责任报告有哪些作用？企业社会责任报告的演变，不仅表现在报告议题、名称和水平等方面的发展, 也是报告作用的不断认识与创新。上世纪70年代通过雇员报告来提高雇员的忠 诚度，成为企业吸引人才的重要工具；上世纪90年代通过环境报告来回应公众 的期望和压力，成为企业风险控制的重要手段；进入21世纪，社会责任报告扩 展至更广泛的社会议题，向利益相关方展示企业对全面

5、社会责任的承担，使发布 报告成为企业获取“经营许可”的公关手段。最新趋势表明，一些具有前瞻意识 的公司开始将社会责任报告的发布，作为企业核心商业价值与战略的一个重要组 成部分，以创造企业责任竞争力，提升企业的商业价值。具体而言，发布企业可持续发展报告，对企业具有如下作用：第一，可以对以往业绩和未来预测的业绩进行衡量和报告，而且这已成为一 个关键的管理工具；第二，可以作为建设、维持和不断完善利益相关方参与的重要工具；第三，从更高的层次上帮助组织传递与经济、环境和社会机遇和挑战相关的 信息；第四，有助于加强公司与外部各利益相关方（消费者、投资者、社区）关系， 建立信任；第五，以更具战略意义的方式将

6、财务、营销和研究开发等公司职能部门联系 起来，建立内部对话机制；第六,制定可持续发展报告的过程也是建立预警机制的过程，即针对供应链、 社区、监管机构以及声誉和商标管理过程中存在的问题以及未曾预测的机遇提供 警示。总体而言，发布可持续发展报告有助于管理层防患于未然，在可能产生危 害的事件发展成负面的突发事件之前就对其进行评估；第七，可持续发展报告有助于提高管理层的评估能力，评估组织对自然、人 文和社会资本所做的贡献，从而更加完整地反映了组织的发展远景；第八，可持续发展报告可以减少上市公司股价的波动和不确定性，也可以减 少资金成本，更全面和定期的信息披露，包括披露分析临时从管理层获取的许多 信息，可以避免不及时披露或突然披露所引起的投资者行为的重大转变，从而增 加公司财务状况的稳定性。就对企业的总体作用而言，编制社会责任报告可以增强企业的战略管理能 力，使企业由外而内地深入审视企业与社会的互动关系，促进企业对战略环境的 分析更加全面；可以提升企业的日常管理与服务水平，有利于企业从思想上、制 度上，依靠内外部约束推动现行管理制度、程序与绩效的突破，全面提升企业服 务能力和水平；可以提升企业的品牌形象和价值。