人才节与人才周启动仪式讲稿(人才政策推介讲稿).docx
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1、人才节与科技周启动仪式讲稿(人才政策推介讲稿)尊敬的人才朋友、企业家朋友、青年朋友、媒体朋友:大家上午好!下面,我从四个方面简要介绍一下我们的人才政策:我们确立了 “倾心引才”的目标。坚持人才第一资源理念,明确 到2025年,全市人才总量超过100万人,每万名劳动力中研发人员 比例、每万人中工程师数量、高技能人才占技能劳动者比例均大幅提 高。全社会研发经费投入年均增长10%以上,每万人高价值发明专利 拥有量达到全省平均水平,具有吸引力和竞争力的人才制度体系基本 完善,人才布局更趋合理。到2030年,新时代区域性人才强市建设 取得突破性进展,到2035年新时代区域性人才强市全面建成。据此,我们着
2、力推进区域人才高地建设、支持创建各具特色的人 才中心;对标升级人才工程,实施宜城“战略帅才”“产业英才”“青 年俊才”“精英学子”计划;加快建设人才科创载体,高标准打造创 新平台、高校院所合作平台,建设国家科技成果转移转化示范区;重 点打造产业人才矩阵,激发产业人才活力。我们拿出了 “真心爱才”的举措。树立“有用就是才”大人才观 念,坚持“零门槛”“全方位”引才。着力优“塔尖”,出台专项措施, 支持院士和知名专家在宜设立创新中心、工作站,推动建设院士中心, 健全领导与院士、专家“一对一”联系服务机制,对国内外一流、处 于行业领先地位的顶尖人才和团队,“一事一议”“一人一策”量身定 制支持政策。
3、重点壮“塔身”,实施产业聚智行动,制定产业引才目录,支持 企业引进“高精尖缺”人才,扩大支持对象,拓展资助项目,在医疗、 教育、安居、金融、交通等方面提供全方位服务。全面夯“塔基”, 实施“十万大学生入宜”行动,对引进的高校毕业生按学历层次分别 发放生活、购房补贴,全面落实普惠性政策,努力让青年学子在宜城 创新创业成本更低、负担更小、见效更快,努力让人才在宜安身、安 心、安家。我们谋划了 “悉心育才”的行动。坚持育用结合、以育促用。优 化本地高校学科专业结构,建立与全市产业发展相匹配的学科体系。 创新校企协同、工学结合机制,推行“校企双聘”“双导师”“现代学 徒”制度,支持建设产业导师工作室、
4、产教融合实训基地和继续教育 基地。实施“宜商培育”工程,每年培训企业经营管理人才1万人次 以上,选派“创二代”“企二代”等优秀青年企业家参加国际化高级 研修班,落实高校科研人员、企业高端人才双向挂职。实施“名师” “名医”“名家” “乡村名人”等育才工程,加大教育、卫生、文化、 科技等领域青年人才培养力度。全力推进与国内外知名大院大所合 作,实施“平台合作院所行”“千名博士聚” “千名大学生进企见习” “学子家乡行”“海聚英才”等行动,着力造就一批具有开拓精神、 前瞻眼光、国际视野的人才队伍。我们搭建了 “诚心待才”的平台。坚持服务也是生态,做实做活 人才发展集团,构建人才工作“总服务商”,制
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