人力资源部及部长安全生产责任制.docx

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文档编号：213622

上传时间：2023-04-16

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人力资源部及部长安全生产责任制1负责组织制定新入厂员工和在职员工有针对性的安全生产培训教育，并协助行政部安全主管组织实施对新入厂员工和在职员工的安全培训教育。2配备能够胜任的安全管理人员。3严格控制从事特殊工种人员的调动，对于新补充的人员，必须先到培训部门进行专业训练，经考试合格和体检合格后方能分配。4招收新职工时，必须会同医务部门进行体格检查，不准将患有精神病或不适合所担任工作人员录用。5建立并运行安全生产奖惩机制，促进安全生产良性发展。将安全生产列入职工转正、晋级、评薪考核的条件。6负责安全文化建设的策划。

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关键词：: 人力资源部长安全生产责任制

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