基层党员2022改作风狠抓工作落实个人对照检查材料.docx
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1、基层党员2022改作风狠抓工作落实个人对照检查材料【共三篇】按照省委、市委关于开好“狠抓工作落实”专题组织生活会的相关要求及局党组统一部署,今天我以一名普通党员的身份,和同志们一起参加支部的“狠抓工作落实”专题组织生活会。刚才,*同志组织我们学习了习近平总书记关于狠抓工作落实的重要论述、习近平总书记重要讲话和在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神及省委办公厅印发的关于狠抓工作落实的若干措施、*领导对*的工作要求;围绕狠抓工作落实主题讲授了一次专题微党课,我个人从中也是获益良多。下面,我结合学习内容和主题,谈一谈个人的学习体会,并对照“两个必须始终、三个问一问”、工作不落实的“六种表现
2、”,进行自我查摆剖析。一、查摆出的突出问题(一)对照政治过硬、本领高强要求,看是否学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平新时代中国特色社会主义经济思想,查是否理论联系实际不够、专业能力不强、学用脱节方面一是工作中靠前一步思考仍需加强。虽然能够尽心尽责干好本职工作,团结带领班子成员为企业发展献良策、出实招、谋发展,但面对一些急难任务,思想上还有急躁和畏难情绪。二是大胆解放思想还有不足。围绕学习贯彻十九届六中全会精神、推动“十四五”规划落实,领会区第一次党代会及两会精神,主动对标、融合到企业发展中的措施还不多。(二)是否坚决主动在每一个具体工作中当先锋、作表率方面能保持较好的精神
3、状态,较好地完成了上级组织交给的各项工作任务,但对照查摆,仍存在政治站位不高、党员身份意识不强、先锋模范带头作用发挥不充分持续、不够平衡的问题:一是党员先锋模范作用发挥不够。没有始终以共产党员的标准严格要求自己,共产党员先锋模范作用发挥不充分,对严肃党内政治生活缺乏足够、清醒、全面的认识,受事务性工作影响,有时候落实双重组织生活制度的主动性和积极性不高,总依赖支部的督促和提醒。二是主动担当作为意识不够强。工作中存在求稳怕变思想,不求出成绩、只要不出问题,遇到难题还存在等靠思想,经常依赖上级指示帮助,特别是对一些历史遗留问题不愿过多参与,主动担当意愿不足,有时会回避矛盾问题,该担的责任没有主动担
4、起来。在遇到工作时间紧、任务重时,只想尽快完成,会放松要求,降低标准,没有把工作做实、做深、做细,特别是面对当前越来越严的巡视审计和行业清理清查,对一些政策把握不准、规定不明确的事情,有时明知道对工作、对群众有利,也采取了多一事不如少一事的态度,存在宁愿少出成绩也不能出问题的思想。三是下乡调研次数少。工作开展大多依据过往经验。(三)对照“两个必须始终”方面存在的问题一是在始终把为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴作为自己的初心使命方面存在的问题作为一名党员干部,我能够坚守为人民和为中华民族谋幸福的初心,但也存在着初心意识有所减退,使命担当责任感有所弱化,具体表现在工作中,一是有时疲于应付不能做到
5、设身处地为人民群众着想,忽略了人民群众的需求,联系群众不紧密,对群众需求了解不深入。二是坚持从群众中来、到群众中去的工作方法上执行的不够好,对新形势下的群众工作存在“老办法不管用、新办法不会用”的本领恐慌和能力危机。二是在始终坚持共产主义理想和社会主义信心方面在近日举行的省部级主要领导干部“学习习近平总书记重要讲话精神,迎接党的二十大”专题研讨班上,习近平总书记强调,拥有马克思主义科学理论指导是我们党鲜明的政治品格和强大的政治优势。理想信念是共产党员精神上的钙,最为一名党员干部,我坚信共产主义的理想终会实现,但是也存在一是历史唯物主义观点不牢固,理想渺茫、信仰动摇,有时忽视了精神上的钙,有时甚
6、至认为共产主义是可望而不可及的,认为是望不到、看不见,是虚无缥缈的。二是不能把共产主义的理想信念转化为工作的内驱力,有时空喊口号,没有很好的结合实际,没有把个人理想与共产主义的远大理想结合起来,没有激发干事创业的热情,缺乏积极性。三是把“学过”视为“学好”,把“作笔记”当成“已学兀习惯性地认为习近平总书记视察江西重要讲话精神更多是管方向、管大局的指导性的国家领导人讲话、简单地理解为在常规工作推进中抓好落实就行了,没有深刻认识到党的理论在推动社会发展中的重要指导、指引作用。比如,把“学过”视为“学好”,把“作笔记”当成“已学完”,把“参加了相关党史学习教育实践活动”当成“完成了规定动作没有严格按
7、照“学懂、弄通、做实”的要求读原著、学原文、悟原理,不能灵活地把习近平总书记视察江西重要讲话精神与本人岗位工作有机、高效地结合。二、产生问题的原因分析(一)宗旨意识有待进一步提升。“以人民为中心”的思想理念、全心全意为人民服务的宗旨意识树得还不够牢固,指导工作主观意志成份多,为群众想的少、做的少,服务群众缺乏真功夫。在思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”等问题认识还还不到位,对权为民所用、情为民所系、利为民所谋的认识还不深刻,解决群众关切问题的紧迫感还不够强烈,将事业发展与提高员工幸福指数结合得还不够紧密,对于干部员工的困难和问题了解掌握不够全面深入、解决反馈不够彻底及时。(二)工作时间分配不
8、合理没有从最优角度统筹安排业务工作和党建工作。那项工作比较着急,就优先进行处理。(三)责任担当有待进一步强化。在探索发展新方向上,缺少主动思考和积极探索的精神,还不同程度存在认识不够不愿担当、能力不够不能担当、求稳怕事不敢担当等问题。有的危机意识不强,对面临的挑战和风险不够敏感,缺乏长远谋划的意识和实践。有的主动意识不足,工作中患得患失、气魄不够、求稳守成。有的创新意识不够,拘泥于老方法、老思路,开拓创新、攻坚克难的精神不够。(四)管党治党有待进一步从严。对我们党以彻底的自我革命推动深刻的社会革命的优良传统和历史经验学习领悟得不够深刻,对新形势下全面从严治党的新情况、新问题、新动向认识还不充分
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