专职安全员考核管理办法.docx

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关于下发专职安全员考核方法的通知各部室、施工队：为加强工程部专职安全人员队伍建设，调动专职安全员 的工作积极性，充分发挥专职安全员在施工中安全监察作 用，工程部将对专职安全员进行考核，考核方法如下：工程部将根据专职安全员从事安全管理工作的年限、管 理能力以及安全风险等级，每季度对专职安全员进行考核， 考核内容详见附表。考核由安全生产领导小组组长进行， 并留档备案；考核结果分为优秀、良好、一般、差四个等 级，对考核为“良好以上的专职安全员给予一定的岗位 补贴，具体如下：(1)对在上季度考核结果为“优秀的专职安全员， 每月按400元进行岗位补贴；(2)对在上季度考核结果为“良好的专职安全员， 每月按200元进行岗位补贴；(3)对在上季度考核结果为“一般的专职安全员，不进行岗位补贴;(4 )对在上季度考核结果为差的专职安全员，进 行再教育培训，如确实不能胜任本职工作的，直接进行调 整岗位。此方法自2011年第一季度开始实施，望大家认真学习 落实到位。附：专职安全员考核表