X国有企业深化国企改革三年行动专题报告.docx
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1、X国有企业深化国企改革三年行动专题报告目录公司关于国企改革三年行动总结汇报1某公司关于国企改革三年行动完成情况报告总结6推进国企改革三年行动完成情况的总结14推进国企改革三年行动完成情况的工作总结(XX国有企业)21某某集团公司关于国企改革三年行动的总结专题报告24关于国企改革三年情况报告(X公司)32某某公司推进国企改革三年行动完成情况的报告36公司关于国企改革三年行动总结汇报国企改革三年行动即将收官。我市国企改革向纵深推进,改革后的XX金融投资集团有限公司经营持续向好,业绩稳步增长。截至6月底,市XX集团三年改革工作清单6大板块、48条改革任务已全部完成,完成率100虹16月,实现营业收入
2、2.75亿元、净利润0.95亿元、上缴税费0.64亿元,同比分别增长167%、181%、33%o一直以来,我们践行金垦党建使命担当理念,紧盯服务实体经济,促进国有资产保值增值目标要求,着力构建有效市场化运营机制、融入长三角区域一体化发展,奋力突进改革发展版图。一、以市场化经营机制激发企业内生活力建立市场化机制是国企改革任务的重中之重,也是激发企业内生动力的关键一招,而劳动、人事、分配等三项制度改革无疑是要牢牢抓住的重点难点。2020年9月,在市国资委指导下,市XX集团将下属X台金租赁公司确定为改革试点主体,以市委市政府“甬台一体化、融入长三角”总体要求为抓手,制定市场化改革试点方案,筹划在X设
3、立市场化经营团队。坚持风险可控、注重效益的原则,集团在选人用人、绩效考核、责任认定等方面进行试点改革,主动对接长三角区域资本、产业和人才资源,通过交流协作,增强在长三角区域整体竞争力,拓宽服务实体经济的发展路径,将市场化公司打造为以融资租赁为基础业务、专注服务民营经济的长三角地区融资租赁行业标杆企业。同时,在市场化体制机制上进行更加深入的探索一一在金控租赁公司总经理岗位实行职业经理人制度,是XX市级国资对职业经理人聘用的最早探索。今年6月,集团实现对下属实体化经营5家子公司经理层全部任期制和契约化管理。同步针对融资租赁业务,选择超额利润分享探索实施中长期激励。此外,集团已基本形成员工能进能出、
4、管理人员能上能下、收入能增能减的市场化体制与机制,激发了内生活力。二、以优化运营模式推动集团驶入快车道2021年1月,市XX集团向某新能源产业领军企业体系内公司投放融资租赁项目5000万元,为其解了燃眉之急。此次业务合作既是积极融入长三角一体化的重要体现,也是支持XX民营经济高质量发展的有力举措,为助力绿色光伏产业发展、加速实现碳中和目标作出贡献。近年来,市XX集团清晰构建“2+X”业务布局模式,架好金融机构股权投资、政府产业基XX资管理和市场化自营业务“四梁八柱”,不断取得新成效、新突破。一是做大产业基金,撬动资本推项目。截至6月末,集团管理母基金2支,实缴规模39.57亿元;管理产业子基金
5、共17支(包括定向子基金3支、非定向子基金14支),实缴规模183.38亿元。目前,非定向基金合计投资项目151个总金额77.32亿元,其中投资本地项目总金额27.29亿元,涵盖无人机产业、光电项目、生物医药领域等。天使梦想基金共资助人才企业66家,资助总额超8000万元。二是盘活金融股权,优化资产保增值。目前集团直接投资XX银行、浙商证券、财通证券3家金融机构,资产余额合计38.80亿元。自国企改革三年行动实施以来,通过浙商证券和财通证券转融通借出业务实现收入2075万元,有效促进国有资产保值增值。三是创新自营服务,贯通渠道润民企。三年来,融资租赁及保理业务完成投放33.2亿元,为79家企业
6、提供流动资金用于厂房扩建、设备更新等,并连续保持“零不良”;转贷基金合作银行15家,转贷基金以0.0275%每日超低费率,帮助640家企业完成1625笔银行贷款周转,总金额达350.6亿元;产权交易业务服务本地国企业务168宗总金额36.69亿元。三、以建设现代企业引领主业高质量发展如何将自身业务的特殊性与国企改革的共性要求有机结合,确保改革走深走实、落地见效,是深化改革中不可回避的难题和痛点问题。作为金融企业,防范化解金融风险是关键,建立健全中国特色现代企业制度是重点。市XX集团把加强党的领导和完善公司“三会一层”治理统一起来,推动改革走深走实。在董事会建设方面,集团建立起成员为7人的董事会
7、,其中外部董事4人,内部董事3人;出台董事会议事规则,规范运行机制。2021年集团共召开董事会21次,审议通过议案69个、报告10个;截至今年三季度末,共召开董事会18次,审议通过议案54个。监事会监督工作方面,集团监事会成员5人,其中3人为国资委派驻监事且监事会主席由国资委派驻监事担任,2人为职工监事,监事按照公司章程和监事管理办法通过列席参加集团党委会、总经办、董事会等会议方式,参与重大决策审议监督。在激发经理层活力方面,制定分层授权制度,理顺股东权限、董事会权限、经理层权限,经理层根据董事会授权负责国有企业日常投资运营,依法行使管理生产经营、组织实施董事会决议等,做到“集权有道、分权有序
8、、授权有章、用权有度”。一系列扎实有力的举措,下大力气堵住“出血点”,让治理机制转起来、治理主体实起来,切实把制度优势更好转化为治理效能。目前,下属子公司管控方式由审批管理向委派董监事管理转变,重点突出在战略、财务、风险管控上的管理职能。干劲不可松懈,击楫中流更须奋进。市XX集团正全力以赴跑好国企改革三年行动“下半程”,努力为XX创建民营经济示范城市,实现“三高三新”现代化建设目标,加快构建共同富裕美好社会形态贡献XX力量。某公司关于国企改革三年行动完成情况报告总结今年X月下旬,总投资XX.XX亿元的XX农产品交易中心二期一区项目开工建设,将对XX市农业全产业链发展产生积极促进作用。这是XX乡
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