XX区人力资源和社会保障局2022年法治政府建设工作报告.docx
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1、XX区人力资源和社会保障局2022年法治政府建设工作报告2022年度区人社局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,深入学习贯彻习近平法治思想,全面贯彻落实省市区关于法治建设的重大决策部署,紧紧围绕区委、区政府中心工作和建设法治政府目标,认真组织、强化领导、明确责任、制定计划、狠抓落实,确保法治建设工作与人社工作有效结合、齐抓并举,以法治建设促进人社工作科学发展。现将区人社局2022年度法治政府建设工作情况报告如下:一、2022年度推进法治政府建设的主要举措和成效(一)强化组织保障,着力推进法治政府建设。为进一步加强组织领导,确保依法行政工作顺利开展,年初制定了全局依法行政工作计划,对全局普
2、法依法治理工作进行安排部署,狠抓落实,切实把本单位的依法行政工作列入重要议事日程。深入学习习近平法治思想,全年集中学法4次,增强全系统依法行政理念与能力。领导干部带头学法,认真带头尊崇法治、敬畏法律,做到维护法治权威、捍卫法治尊严、保证法治实施,推行理论中心组学法制度,持续开展人社法治宣传教育,推动全局形成浓厚法治氛围。(二)依法履行职责,各项工作规范有序开展。1、强化行政监管。梳理监管事项目录清单,全局行政处罚事项98项、行政检查事项108项,监管事项入驻率100%。全年清单内“双随机”检查93次,现场执法掌上执法率达到100%,主项覆盖率达100%,跨部门抽查任务4次,跨部门监管率50%,
3、信用关联双随机任务占比达到IoO%。落实“双随机”工作和行政执法全过程记录机制有机结合,实现抽查监管全程留痕,有效促进严格、规范、公正、文明执法。2、强化争议化解。落实行政诉讼首长出庭应诉制度,全年5件行政复议和13件行政诉讼案件(其中二审4件)无撤销或败诉发生。3、规范行政执法。加强行政执法队伍建设,实现行政执法证应考尽考,持证率提升至100吼严格落实行政执法“三项制度”,执法文书规范,案卷完整齐全,做到行政执法全程记录、全程留痕和全程可溯。全年劳动监察立案45件,行政处罚17件,查处非法使用童工7起,涉嫌恶意欠薪移送公安11件,信用“黑名单”惩戒15件,在建工地诚信扣分6件。4、推进根治欠
4、薪。率全市之先联合住建部门入驻区矛调中心,创新建筑领域劳资纠纷“一站式”服务平台,相关做法被人民日报XX新闻客户端刊登。以“智慧监察阳光支付”系统为抓手,运用数字化手段对5871家企业工资发放情况进行云上动态监管。全年处置各类劳资纠纷举报投诉2760件,涉及人数3215人,涉及金额4486.69万元,均得到妥善化解,牢牢守住劳资平安底线。5、注重源头治理。加大纠纷调解力度,区、镇街两级累计处理纠纷案件2956件,其中劳动监察处置829件,仲裁处置794件,调解成功率达到90.1%,创下历年新高,劳动监察和劳动仲裁结案率分别达到IO0%和93.4%,力保劳资纠纷领域“零人员伤亡、零重大影响、零赴
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