XX区2022年度区行政审批服务中心窗口、分中心行政审批服务工作考绩办法.docx
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1、XX区2022年度区行政审批服务中心窗口、分中心行政审批服务工作考绩办法为充分发挥考核工作导向、激励和监督作用,进一步深化“最多跑一次”改革,规范审批行为,提高服务质量和办事效率,切实加强我区各审批窗口及分中心行政审批工作,制定本办法。一、考绩对象(一)区行政审批服务中心各窗口(主厅)单设窗口(24个):统战、发改、公安、民政、财政、住建、水利、农业农村、文广旅体、卫健、应急管理、市场监管、综合行政执法、税务、资规、生态环境、房产事务、残联、国家电网、消防、不动产登记、自来水、燃气、有线电视。综合窗口(9个):档案、经信、教育、科技、司法、交通运输、商务、退役军人、金融。(二)区行政审批服务中
2、心分中心区婚姻登记分中心(三号厅)、区社保医保分中心(二号厅)、区公积金管理分中心(三号厅)、区税务分中心。二、考绩内容(一)区行政审批服务中心各窗口(主厅)审批中心窗口考绩由日常考核、综合评价组成。最终考绩得分=日常考核得分+满意度评价得分。1 .日常考核(70分):根据XX区行政审批服务中心窗口日常考核细则(附件1)进行,每月开展一次。最后得分工窗口每月考核得分之和12X70%2 .满意度评价(30分):由区纪委区监委评价5分、第三方满意度评价10分、行政审批行风监督员评价5分、区政务服务中心领导班子及科室负责人综合评价10分等4项内容组成,对各项评价得分汇总后,第一名为满分,以后每下降一
3、名减0.1分。区纪委区监委评价由区纪委区监委根据窗口日常工作情况对各部门按满分5分的标准进行量化评价,得分汇总后,第一名为满分,以后每下降一名减0.1分。第三方满意度评价由政务服务中心委托第三方机构或落实相关人员对中心窗口办件进行办件回访,根据回访情况进行排名,第一名得10分,以后每下降一名减0.1分。行政审批行风监督员、区政务服务中心领导班子及科室负责人评价根据被考绩单位年度工作完成情况,分“非常满意、满意、一般、不满意”四档进行评价,非常满意票数比例不超过30%,其余不受限制,每一类型主体量化计分方法为:(非常满意票数义1+满意票数又0.9+一般票数又0.8+不满意票数*0.7)/总有效得
4、票数,对每类型评价得分汇总后,第一名为满分,以后每下降一名减0.1分。3 .审批中心工作人员(综合窗口相关部门人员,因没进驻中心除外)年度考核由区政务服务中心单列,按20%比例确定干部年度考核优秀等次人数。(二)区行政审批服务中心分中心由日常考核和综合评价组成,最终考核得分=日常考核得分+综合评价得分。1 .日常考核(70分):按照XX区行政审批服务中心分中心季度考核办法(附件2)对分中心进行季度考核,最终得分为季度考核得分平均分乘以70%o2 .综合评价(30分):由区纪委区监委评价10分、区行政审批行风监督员评价10分、区政务服务中心领导班子及科室负责人评价10分三项内容组成,对各项评价得
5、分汇总后,第一名为满分,以后每下降一名减0.1分。区纪委区监委评价由区纪委区监委根据分中心日常工作按满分10分的标准进行量化评价,得分汇总后,第一名为满分,以后每下降一名减0.1分。行政审批行风监督员、区政务服务中心领导班子及科室负责人评价根据被考绩单位年度工作完成情况,分“非常满意、满意、一般、不满意”四档进行评价,非常满意票数比例不超过30%,其余不受限制,每一类型主体量化计分方法为:(非常满意票数Xl+满意票数又0.9+般票数X0.8+不满意票数XS7)/总有效得票数,对每类型评价得分汇总后,第一名为满分,以后每下降一名减0.1分。三、组织实施行政审批服务考绩工作在区委区政府的领导下,由
6、区政务服务中心负责具体实施。考绩工作突出行政审批全过程监督管理,做到日常督查、年末考绩有机结合。被考绩单位要坚持实事求是,按要求提供或报送各种数据和材料,如存在瞒报、错报、漏报、不及时报等行为的,扣除相应得分,取消评先资格。四、考核奖惩(一)区行政审批服务中心窗口年度考绩按40%的比例评出“考绩先进窗口”,再按40%的比例评出“考绩良好窗口”,其余窗口评定为“考绩合格窗口”,“考绩合格窗口”如综合得分达到第一名得分的85%(含)以上的,则提档为“考绩良好窗口”,低于70%则评定为“考绩基本合格窗口”,区行政审批服务中心综合窗口不参与年度考绩先进评比。(二)区行政审批服务中心分中心年度考绩按40
7、%的比例评出“考绩先进分中心”,按40%的比例评出“考绩良好分中心”,其余分中心如其考绩综合得分低于第一名分中心考绩综合得分70%的,评为“考绩基本合格分中心”,等于或高于70%的,评定为“考绩合格分中心”。审批窗口“考绩先进单位”比例与我区考绩结果挂钩,若我区2022年度被评为“考绩优秀单位”,则窗口“考绩先进单位”比例再增加10%,由此产生的“考绩良好单位”空缺名额由“考绩合格单位”补足,依次类推。本考绩办法由区政务服务中心负责解释。附件:LXX区行政审批服务中心窗口月度考核办法2.XX区行政审批服务中心分中心季度考核办法附件1XX区行政审批服务中心窗口月度考核办法为充分发挥考核工作的导向
8、、激励和监督作用,进一步深化“最多跑一次”改革,规范审批行为,提高服务质量和办事效率,切实加强我区各审批窗口行政审批工作,制定本办法。一、考核对象单设窗口(24个):统战、发改、公安、民政、财政、住建、水利、农业农村、文广旅体、卫健、应急管理、市场监管、综合行政执法、税务、资规、生态环境、房产事务、残联、国家电网、消防、不动产登记、自来水、燃气、有线电视,综合窗口(9个):档案、经信、教育、科技、司法、交通运输、商务、退役军人、金融。二、考核内容(一)工作纪律(25分)窗口工作人员严格按规定到岗办公,遵守审批中心考勤制度。1 .窗口工作人员上班迟到或早退,擅自离岗、缺岗等,发现一次扣0.5分。
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