XX公司2022年度单位团组织负责人述职报告.docx

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1、公司2022年度二级单位团组织负责人述职报告XX公司团总支书记（青工办主任）XX按照公司团委部署要求，现将本人2022年度团青工作情况报告如下：一、本单位团组织建设情况及青年现状2022年以来，XX公司团总支在省市公司党委和市公司团委的坚强领导下，深入贯彻落实省、市公司党委关于青年工作体系建设部署，青年工作体系建设稳步推进。目前，XX公司35周岁及以下青年员工73人（含正式工39人、供服员工21人，社会化直签用工13人）。其中本部青年39人，基层班组34人。按照“两有三加两设”建设要求，设置1个团总支、3个团支部（机关团支部16人、运检团支部20人、供服团支部37人），各团支部配置3个委员，同

2、步成立9个青工组（6个青工组、3个联合青工组。站所层面，坚持“一所一组”（需4人及以上），对于青年员工不足4人的基层站所，成立“联合青工组”），配置17个正副青工组长，配合团总支完成上级安排的工作。截至日前，XX公司有青年党员15名，预备党员3名，19名青年已经向党组织提交入党申请书（含积极分子）。二、2022年度团青工作开展情况2022年，XX公司团组织在上级党组织和省市公司团委的坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习习近平总书记关于青年工作的重要指示和批示精神，团结和带领公司广大青年团员与时俱进，开拓进取。一年里，XX公司青年工作取得积极成效，为县域经济发展所需的稳

3、定电力保障贡献了一份青春力量。一是弘扬建团精神，继承先辈遗志。2022年是建团100周年，XX公司团委迅速组织召开建团100周年大会暨青年工作会议，并带领青年前往杜皮乡黄冈革命烈士陵园参观学习，以先进事迹鼓舞青年人心。二是聚焦思想引领，凝聚奋进伟力。组织青年团员学习宣传贯彻党的XX大会议精神，收集25篇心得体会，深刻领悟新时代十年，党和国家事业所取得的成就，切实将青年思想和行动统一到党的XX大部署上来，为进军第二个百年奋斗目标凝聚青春力量。三是强化理论学习，筑牢信念之基。坚持将学习放在平常，融入日常，以“青年大学习”网上主题团课为抓手，累计开展600人次，引导团员青年听党话、感党恩、跟党走，始

4、终把团员青年紧紧凝聚在党的周围。四是搭建练功平台，加强队伍建设。聚焦青年需求，以“师带徒”“青安先锋”“职工技能比武运动会”为抓手，强学习、补短板、锻长板。围绕专业技术、文字写作、新闻摄影等方面，成立4个青年攻关小组，切实提升综合能力。五是提升综合素质，助力青年成长。坚持党建带团建，率先完成供服团支部书记竞聘。开办青年夜校，举办深夜“识”堂青年能力素质提升工程活动，引导青年坚定信念，鼓励青年成长成才。全面推进青年公寓建设，不断提升青年员工归属感、幸福感和获得感。六是汇聚青年共识，彰显青年担当。紧扣围绕中心、服务大局工作主线，以“红领正青春”行动为载体，组织动员广大青年在安全生产、优质服务等中心

5、工作中拼搏奉献、建功立业。积极开展“一线有我，青年出列”“百名党员进百村、进百企、护百线”“安全用电知识宣传”和“青年说清廉”等系列活动。2022年，公司青年员工义无反顾投身“抗冰雪保供电”“迎峰度夏保供电”、需求侧响应、抗疫保电等急难险重任务当中，展现了青年员工奋进博发、勇于担当的精神面貌。三、存在的问题与不足一是在青年思想引领上，还存在思想教育方式方法不够贴近青年思想实际，停留在“传声筒”层面的问题，导致公司多数青年接受度不高。二是在服务公司发展上，还存在团组织作用发挥不足，对青年的引领、带动、影响力不足的问题，引导青年聚焦工作重点、攻克工作难点的能力不够。三是在创新氛围营造上，还存在活动

6、载体不多、常态机制不全等问题，导致青年创新热情未能有效激发。四是在履职尽责担当上，还存在全局意识不够强的问题。由于本人团总支书记身兼数职，外加青年员工普遍身处生产经营一线,日常业务工作任务繁重，难以抽出时间参与团青活动,导致团青工作上仅满足于正常化，难以创新地开展工作、服务青年。四、2023年度团青工作思路2023年,XX公司将以学习宣贯党的XX大为契机，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实公司党委和上级团组织工作部署，把牢青年思想之舵，引领青年岗位建功，用心服务青年成才，传播青春正能量。一是突出岗位建功，服务公司发展大局。聚焦青年岗位建功，联合发展建设部、运检部、调控分中心

7、等专业部门，做好青年攻关小组工作，鼓励青年员工参与QC技术攻关、典型经验、管理创新等方面的研究与开发，着力培养一批业务精通、技术精湛、创新钻研的复合型人才。主动对接人资部，做好长期职工”3+1”和供服职工“双通道”人才体系，加强青年职业生涯导航，激励青年在岗位建工中成长成才。鼓励参与省市公司“青创赛”“红领正青春”系列活动，坚持以深夜“识”堂青年能力素质提升工程等特色活动为载体，发掘和培养一批优秀的青年骨干。二是聚焦凝心聚力，做实青春建功活动。发挥基层团组织和青年队伍的凝聚力、战斗力和创造力，围绕优质服务、安全生产等重点工作和急难险重任务，开展“岗队号手”建设工作。借鉴党员服务队模式，做实志愿

8、者服务工作，紧盯植树节、学雷锋纪念日等时间节点，组织团员青年开展“青春光明行”等志愿服务活动以及文明创建、青老互助等社会公益、志愿服务活动，在新征程中作出新的青春贡献。三是发挥示范引领，强化正面宣传引导。发挥好团组织的推优入党、推优荐才功能，通过开展岗位练兵和各类技能比武，选树青年岗位能手，进一步激发青年立足岗位，青春建功的工作热情。紧盯“黄电之星”“最美青工”的选拨，有计划、有重点地培育公司青年先进典型，依托公司内网、“楚园青社”“黄电新青年”等等内外网宣传阵地开展宣传，带动团员青年弘扬公司企业文化，立足岗位创先争优。四是当好桥梁纽带，用心用情关怀青年。发挥团组织的“连心桥”作用，有计划性开展团员青年思想动态调研分析，及时解团员青年所思所想。加强与团县委和兄弟单位之间的沟通联系，积极组织开展青年交友联谊活动，扩大青年朋友圈，提供公司青年与外单位青年交流机会。关注青年身心健康，开展青年读书会、桌游等喜闻乐见的文体活动，丰富业余生活，增强青年企业归属感和团体凝聚力。鼓励青年员工不断提高专业技术、取得各项执业资格证书，不断向更高层次发展。