《珠海市工程建设领域工人工资专用账户管理实施办法》起草说明.docx
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1、附件2珠海市工程建设领域工人工资专用账户管理实施办法起草说明我单位拟定了规范性文件珠海市工程建设领域工人工资专用账户管理实施办法。根据广东省行政机关规范性文件管理规定和广东省人民政府办公厅关于进一步加强行政机关规范性文件监督管理工作的意见(粤府办(2014)32号)有关要求,就文件制定有关事宜作说明如下:一、文件的制定背景说明近年来,习近平总书记、李克强总理等中央领导多次对保障农民工工资支付工作作出重要指示批示,国务院、省委省政府高度重视保障农民工工资支付工作,不仅国务院、省政府每年组织对各地政府保障农民工工资支付工作进行考核,而且在全国范围内部署开展根治欠薪专项行动,更是以国务院令的形式颁布
2、了保障农民工工资支付条例,在条例中明确要求在工程建设领域实施农民工工资专用账户管理。规范工程建设领域农民工工资专用账户管理,不仅是确保工程建设领域农民工工资发放有序需要,也是维护农民工工资合法权益需要,更是兜住民生底线,进一步落实党中央、国务院“六稳”“六保”决策部署的需要。故,根据保障农民工工资支付条例和广东省建设工程领域工人工资支付专用账户管理办法要求,制定了珠海市工程建设领域工人工资专用账户管理实施办法(以下简称办法)。二、法律法规政策依据(一)保障农民工工资支付条例(二)工程建设领域农民工工资专用账户管理暂行办法(三)广东省建设工程领域工人工资支付专用账户管理办法(四)人民币银行结算账
3、户管理办法(五)广东省工资支付条例三、文件的制定程序说明根据保障农民工工资支付条例工程建设领域农民工工资专用账户管理暂行办法和广东省建设工程领域工人工资支付专用账户管理办法关于工程建设领域工人工资专用账户管理的要求,和前期根据省的要求在全市推行的工资支付专用账户管理实践经验,形成了办法(征求意见稿)。办法已征求了5个区人民政府,市发改局、市财政局、市住建局、市交通局、市水利局、市农业农村局、中国银行保险监督管理委员会珠海监管分局等27个市直单位的意见建议,并于2022年6月8日至30日在市政府门户网站公开征求公众意见,并按相关部门和公众的反馈意见进行修订完善。9月14日,市人力资源社会保障局就
4、办法召开听证会,听取施工企业、建筑工人、金融机构、第三方担保公司等代表意见建议,并进一步完善修改,并将听证情况在市政府门户网站公布听证结果。市人力资源社会保障局根据听证结果对办法进行进一步完善再次征求各区、市根治拖欠农民工工资工作领导小组成员单位、中国银行保险监督管理委员会珠海监管分局意见,根据相关单位意见形成办法。(二)论证过程1 .合法性分析出台办法,是为了在我市工程建设领域贯彻落实保障农民工工资支付条例工程建设领域农民工工资专用账户管理暂行办法和广东省建设工程领域工人工资支付专用账户管理办法关于规范工程建设领域工人工资专用账户管理的要求。办法的内容符合保障农民工工资支付条例工程建设领域农
5、民工工资专用账户管理暂行办法人民币银行结算账户管理办法和广东省建设工程领域工人工资支付专用账户管理办法等现行相关法律、法规、规章和国家有关政策规定,故合法性评估结论无异议。2 .合理性分析出台本办法,是深入贯彻落实党中央、国务院、省委省政府关于保障农民工工资支付和根治欠薪的根本要求,进一步规范珠海市工程建设领域工人工资专用账户管理,确保工程建设领域工人工资发放有序,维护工人工资合法权益,是科学合理的保障工资支付的一系列创新性举措,故合理性评估结论无异议。3 .可行性分析出台方法的时机已经成熟。广东省人力资源和社会保障厅已于2018年11月出台广东省建设工程领域工人工资支付专用账户管理办法(粤人
6、社规2018)14号),国务院已于2019年12月出台保障农民工工资支付条例(国务院令724号),人力资源社会保障部已于2021年7月出台工程建设领域农民工工资专用账户管理暂行办法(人社部发(2021)53号),根据国务院和广东省出台的相关政策,明确要求在工程建设领域工人工资支付实行专用账户管理,同时要求我省各地可结合本地实际制定实施细则。2014年开始,我市已在全市房屋和市政领域推进实施工人工资支付实行专用账户管理,并已印发关于印发珠海市房屋建筑和市政基础设施工程建设领域工资保证金和支付专户管理办法的通知珠海市水务局珠海市人力资源和社会保障局关于做好我市水利建设领域保障农民工工资支付工作的意
7、见,目前,全市工程建设领域基本能够按照全省要求落实执行。起草该办法是为了让此项工作更加规范,加强工资专用账户管理。由此可见,制定办法有政策支撑且切实可行。综上所述,出台实施办法的必要性、合法性、合理性均无异议,存在较小风险,风险可控,可以实施。实施办法实施后,对规范我市建设工程领域农民工工资支付行为,推动了保障农民工工资支付条例关于农民工工资专用账户管理制度落地实施,对保障劳动者合法权益将起到良好的促进作用。四、主要内容和说明办法共分七章三十条。第一章明确了办法的制定依据、适用范围;第二章明确了工资专户设立的主体、时间、载体和要求;第三章明确了人工费用拨付主体、数额、时间;第四章明确了工人工资
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