PMP模拟考试全考点 含答案解析xx.docx
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1、PMP模拟考试全考点含答案解析L公司任命你为某知各插座研发项目的项目经理。公司领导层向你询问目前的项目状态,你告知领导已经确定出一个负的进度偏差和正的成本偏差。请问针对目前的项目状态,下列哪一项结论是合理的?()A.项目落后于进度,但是可以通过增加资源赶上进度B.项目超前于进度,但是超出预算,需要进一步调查C.项目落后于进度,超出预算,并引发特别关注D.项目超前于进度,低于预算,进展无明显事件【答案】:A【解析】:本题考查知识点:挣值分析和进度压缩SPkL说明有可能该干的活没干,进度落后。CPI1说明成本结余,因此可以通过花钱增加资源赶上进度。采用进度压缩技术(见6.5.2.6节)使进度落后的
2、项目活动赶上计划,可以对剩余工作使用快速跟进或赶工方法2.你正在管理一个软件开发项目,在项目执行期间遭遇组织重组,一名项目相关方被替换。新的相关方对项目成功存在很高的兴趣且拥有足够的影响力,能够对项目结果产生重大影响。在执行相关方分析之后,你应该如何管理这位新的项目相关方?()A.监测相关方期望发生的变化B.保持向相关方通知项目进度/状态C.确保相关方满意项目进度/状态D.重点管理该相关方【答案】:D【解析】:本题考查知识点:权力利益方格。题干关键词:存在很高的兴趣且拥有足够的影响力。权力利益方格:基于相关方的职权级别(权力)对项目成果的关心程度(利益)对项目成果的影响能力(影响),或改变项目
3、计划或执行的能力,每种方格都可用于对相关方进行分类。根据权力利益方格:对于权力高、利益高的相关方,需要重点管理,故本题选择D选项。对于权力高、利益低的相关方,应做到令其满意;对于权力低、利益高的相关方,应做到随时告知;对于权力低、利益低的相关方,需要进行监督(花最小精力)3 .你负责管理一关键开发项目现阶段项目团队成员能够独立工作,并且你十分信任他们,在不严密管理团队的情况下也能完成任务。请问,你使用的是以下哪一种管理方式?()A.归属需求B.X理论C.Y理论D.权力需求【答案】:C【解析】:本题考查知识点:Y理论。XY理论:X理论:人生来是自私、消极的,只能使用马斯洛低层次需求进行激励,适用
4、于严格的管理;Y理论:人生来愿意工作并有所成就,能够自我激励,用马斯洛高层次需求进行激励,适用于支持性的工作氛围;X理论对人的看法是悲观的、消极的;Y理论对人的看法是乐观的、积极的;题目中信任员工,独立工作,因此选择Y理论。4 .你是一个软件开发项目的管理人士。项目团队由经验丰富的敏捷从业者组成,他们有长久的合作经验。在这样的敏捷的环境中,对你来说管理项目整合的最佳方法是什么?()A.制定整台所有项目活动的项目管理计划B.让团队确定如何整合计划和组件C.寻求批准聘请外部项目整台管理专家D.在敏捷环境中,项目整合管理不适用【答案】:B【解析】:本题考查知识点:自组织团队。在敏捷或适应型环境中需要
5、考虑的因素:在适应型环境下,整合管理的核心概念中所述的对项目经理的期望不变但是把对具体的产品的规划和交付授权给团队来控制。在成熟的敏捷环境里,项目经理是仆人式领导的角色彳艮多决定让自组织成员去做。故选项B正确。先项A.C:敏捷团队是自组织团队,领导是仆人式领导,该做法不符合敏捷理念;选项D说法错误。5.一个敏捷团队正在努力实现本次的迭代目标目标。可是scrummaster最近注意到,其中一位团队成员的工作绩效有所下降,而且他参与小组讨论的次数似乎也减少了,scrummaster应该做什么?()A.要求其余团队成员完成此开发人员的工作量B.在冲刺回顾会议上讨论开发人员的绩效问题C.与开发人员会面
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