2022国企公司领导干部巡视整改专题民主生活会个人对照检查材料发言提纲.docx
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1、2022年国企公司领导干部巡视整改专题民主生活会个人对照检查材料发言提纲刚才,某某书记和某某总经理先后围绕这次专题民主生活会的主题发了言,特别是对政治巡视的站位认识很高,对某某市委巡视反馈问题认识很准,对深化整改落实的态度非常坚决,为我们做了很好的表率,我也很受启发。下面,我主要结合对巡视工作的认识理解,进行个人对照检查。一、关于对政治巡视的认识(一)政治巡视是以习近平同志为核心的党中央深入推进全面从严治党的重大举措,是加强党内监督的战略性制度安排,是国之利器、党之利器。2013年4月25日,中央政治局常委会审议关于中央巡视工作领导小组第一次会议研究部署巡视工作情况的报告。习近平总书记指出:“
2、巡视是党章赋予的重要职责,是加强党的建设的重要举措,是从严治党、维护党纪的重要手段,是加强党内监督的重要形式J为中央巡视工作指明了方向。党的十九大在部署全面从严治党时,对巡视工作提出新要求,强调要“深化政治巡视,坚持发现问题、形成震慑不动摇,建立巡视巡察上下联动的监督网”。十九届中央第一轮巡视工作动员部署会强调,做好新时代巡视工作,要牢牢把握政治巡视定位,自觉坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导,并提出了一系列新的决策部署。我感到,这既是新时代巡视工作再出发的动员令和冲锋号,也是巡视工作向纵深发展、再显
3、利剑锋芒的行动指南。(二)十八大以来,政治巡视发挥了利剑作用,促进了党风政风的好转,赢得了民心。习近平总书记要求中央巡视组当好“八府巡按”“钦差大臣”,精准发力、有的放矢,发现问题、形成震慑,重点查找在党的领导、党的建设、全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争、党内政治生活和政治生态、落实主体责任和监督责任等方面存在的突出问题,当好党中央的“千里眼”“顺风耳可以说,十八大以来,巡视发挥了重要作用,“巡”出了真问题,“视”出了震慑力。从巡视情况看,苏荣、王琨、虞海燕、卢恩光等一个个本以为侥幸过关的“大老虎”终被揪出,巡视还毫不留情地揭开了山西系统性塌方式腐败和湖南衡阳破坏选举案、四川南充和辽宁拉
4、票贿选案等一些地方政治生态严重恶化的问题,不同程度地发现了孙政才、王琨、王三运、黄兴国等一大批高级领导干部的问题、线索,揭露了一系列重大案件,促进了党风政风好转,赢得了民心。(三)正视XX届某某市委第XX巡视组反馈问题。某某书记在市委第XX巡视组巡视反馈会议上表态时说到,巡视工作是监督与指导,更是教育与促进。此次巡视指出了集团存在XX个方面XX个具体问题,以及意识形态专项巡视的XX个具体问题和选人用人专项巡视的XX个具体问题,我对牵头整改的问题进行了梳理,包含选人用人、基层党建、意识形态工作,共涉及XX个方面XX个问题。巡视反馈中听到这些问题,自己真有红脸出汗、芒刺在背、如坐针毡的感觉。我认为
5、这些问题,就是市委巡视组对我们进行的一次全面体检,帮助我们查找了平时没有看到的问题,也是我们漏项的地方,实事求是、客观存在,我对分管范围内的问题负直接领导责任,一定照单全收,同时对其他方面也负有重要领导责任,也要承担积极整改、督促落实的责任。这次巡视还是一次非常及时的教育和促进,给了我们很多工作上的提醒提示,为进一步改进方法、提高质量,指明了方向,我一定以此次巡视整改为契机,以一种坐不住、等不起、慢不得的紧迫感和责任感,按照某某同志三个“向前一步”的要求,逐条逐项整改,实现件件落实、全面提高,做好巡视“后半篇文章”。二、认真剖析自身存在的问题做好巡视整改“后半篇文章”关键在于深入剖析原因,找准
6、整改着力点,做到精准发力、有的放矢。下面,我主要结合巡视反馈问题、结合自查情况,从以下XX个方面进行自我剖析。(一)工作站位不高,紧迫感和责任感不强。某某书记指出:巡视表明,宣传系统党要管党、从严治党的任务依然紧迫。从XX集团情况看,这项任务也是一刻都不能放松。从XX月份到集团任职,已经过去XX年时间,虽然也做了一些工作,取得了一些成效。但总体看,站在“XX”“XX”的高度谋划工作还不够,对标对表意识不够。内心有一种懒惰思想,觉得集团在国有企业中经济效益处于排头兵位置,各方面工作也不错,自己从“热线”部门到企业,想“松口气、歇歇脚”,对党建工作、选人用人工作满足于一般化、过得去,没有从更高标准
7、去研究、去谋划、去开展。从个人职能讲,既是党委副书记,还是集团的董事,但日常工作多侧重于党建和选人用人等方面,作为董事为集团经营决策建言献策还不够深入,发挥作用还需要进一步加强。从目前看,不管是企业盈利能力还是社会影响力,距离龙头XX企业还有差距,行业的话语权和主导作用还不够。市委巡视组明确指出,集团作为XX市XX建设领导小组唯一一家国有企业成员,在聚焦XX建设中发挥引领作用不够。面对这些问题,我一定进一步提高站位,增强责任感和紧迫感,全力做好分管工作,特别是在生产经营中充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,想更多办法、下更大功夫,在真正实现党建促业务、业务强党建上落实落地。(二)深入
8、调研不够,严实深细的工作作风欠缺。刚到集团任职时我带着党办的同志到各二级公司进行了调研,前段时间带着党办和人力资源部的同志到XX公司、XX集团、XX集团等XX家国企进行了党建和人事工作调研,摸到了一些情况,也学到了不少方法。但总体看,调研还不够深入,还存在蜻蜓点水、浮在面上等问题,很多时候调研之前预习功课不够,降低了调研的针对性,调研之后研究分析不够,降低了调研的质量。比如,这次反馈中提出的干部管理有漏洞,对二级公司领导班子成员中市场化选聘或自聘人员未纳入集团党委管理范围,放手二级公司自行决策;集团部分三级及以下企业未按“四个同步”要求建立党组织。这些问题,有的没有发现,有的注意到了,没有严肃
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