2023版职工食堂管理制度汇编[全].docx
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1、职工食堂管理制度汇编环境卫生管理制度一、目的餐厅是员工进餐的场所,保持餐厅的环境清洁、卫生是保证员工正常进餐和员工食品卫生安全的重要环节。为此,特制定餐厅卫生管理制度。二.适用范围本制度适用于XXX环境卫生的管理。三、内用与要求1 .餐厅必须保持清洁、卫生,做到地面无垃圾、油污,墙面、屋顶无蛛网,桌子、板凳无油污、灰尘等。2 .餐厅清洁卫生在每餐前后都要进行打扫,保证员工在进餐时,餐厅干净卫生。3 .完善灭蝇、灭鼠、灭嶂螂、灭蚊设施,做好防四害工作。4 .餐厅管理人员负责维护餐厅正常秩序,引导员工文明就餐,进餐时不得争抢拥挤,不大声喧哗,不要面对员工或桌上的食物咳嗽、打喷嚏,防止飞沫唾液传播疾
2、病。5 .保证餐厅的清洁卫生,不随地吐痰,不乱丢杂物和纸屑,不乱倒残留的食物和废弃物。6 .餐厅管理人员要随时检查餐厅的清洁卫生,公司领导定期检查餐厅的卫生情况。7 .凡违反以上规定者,视情节每次给予50-100元的处罚,在本人当月工资中扣除。8 .本制度未涉及的内容,按公司的临时规定执行。四.附则1 .本制度的解释权归公司行政部。2 .本制度自发布之日起生效。操作间管理制度一、目的操作间是烹调食品的重要场所,也是保证食品卫生安全的重要环节。为此,特制定操作间管理制度。本制度适用于XXX餐厅操作间的管理。三、内用与要求1 .负责烹调加工的厨师要认真学习食品卫生法和相关卫生知识,提高其法制意识和
3、食品卫生安全意识。2 .厨师要加强业务学习,熟悉各种烹调技艺,提高业务能力。3 .厨师要根据不同食物的特性,采取合理的烹调方式,尽量不破坏食物的营养价值。4 .烹调的菜肴尽量做到色、香、味等感官性状俱佳,增进用餐者食欲。5 .四季豆、土豆等蔬菜的干煽,需经高温煮熟烧透后才能食用。烘、烧、炒要掌握火候,且数量不宜过多,要翻铲均匀,使其熟透。6 .操作人员在加工时要严格按卫生要求操作,养成良好卫生习惯,加工食品时不能对着饭菜咳嗽、打喷嚏,吸烟等,上厕所后要洗手。7 .食品调味时要严格按烹调卫生要求进行,切忌用手指直接沾汤品尝,不能用汤勺、锅铲盛汤汁放入口中品尝。8 .制作好的成品菜要直接用清洁、卫
4、生消过毒的容器盛装,不能用抹布或围裙擦试容器。9 .成品菜不能直接放在地上,防止异物带入容器对食品造成第二次污染。10 .抹布、锅盖、防蝇罩等要保持清洁,分类使用。11 .操作台上的调味品要分类摆放,并及时加盖。12 .凡违反以上规定者,视情节每次给予50-100元的处罚,在本人当月工资中扣除。13 .本制度未涉及的内容,按公司的临时规定执行。四、附则1 .本制度的解释权归公司行政部。2 .本制度自发布之日起生效。从业人员健康检查制度一、目的单位餐厅从业人员的健康,直接影响员工的健康。为此,特制定餐厅从业人员的健康检查制度。本制度适用于XXX餐厅从业人员健康检查的管理。三、内用与要求1 .餐厅
5、从业人员必须政治思想好,心理素质好,有健康的身体,责任心强。2 .餐厅从业人员必须具有有效健康证明,并持证上岗,餐厅从业人员每年到法定机构体检一次,体检符合要求,由疾控中心发给健康证,方可从事餐厅工作。3 .餐厅从业人员一旦患上传染性疾病,痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动性肺结核、化脓性成渗性皮肤病等,不得从事餐厅食品加工和销售工作。4 .从业人员个人卫生应做四勤,勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡理发、勤洗衣服,保持良好的个人卫生习惯。5 .从业人员在工作期间必须按要求穿戴整洁的工作衣、帽,头发不露出帽外,不戴首饰,不涂指甲油,不留长发,售卖食物时应戴口罩。6 .凡违反以上规定者,视情节每次给予50-10
6、0元的处罚,在本人当月工资中扣除。7 .本制度未涉及的内容,按公司的临时规定执行。四、附则1 .本制度的解释权归公司行政部。2 .本制度自发布之日起生效。原料采购索证登记制度一、目的单位餐厅的原料采购是保证单位食品卫生安全的重要环节。为了保证单位员工食品卫生安全,按照食品卫生法的规定,特制定原料采购索证登记制度。二、适用范围本制度适用于XXX餐厅原料采购的管理。三、内容与要求1 .采购人员需要定期深入市场,了解市场行情。2 .采购人员采购原材料时,为保证全体员工的食品卫生安全,必须定点采购食品。3 .不得采购不符合食品卫生标准的食品和原料。4 .不采购无卫生许可证的食品生产经营者供应的食品及原
7、材料。5 .采购农贸市场的食品及原材料应当新鲜,价格合理,并按每天食谱所定数量合理采购,严禁购买病死畜禽等动物食品。6 .采购食品,必须向食品经营者索取营业执照、卫生许可证和食品检验合格证复印件,有的食品要有QS标志(质量安全认证)。7 .食品采购回来,要由餐厅工作人员进行验收。8 .凡无人验收,均视为不符合卫生标准的食品,餐厅不得加工、使用。9 .如发现采购过程中存在违规问题的,报请单位领导批准后,予以解除劳动合同。10 .凡违反以上规定者,视情节每次给予50-100元的处罚,在本人当月工资中扣除。11 .本制度未涉及的内容,按公司的临时规定执行。四.附则1 .本制度的解释权归公司行政部。2
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