2023年版江苏劳务员岗位技能考试[内部]培训模拟题库附答案全考点.docx
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1、2023年版江苏劳务员岗位技能考试内部培训模拟题库附答案全考点1、【多选题】下列关于劳动者与用人单位的竞业限制说法正确的是()。(ACD)A、竞业限制期间应给予劳动者经济补偿B、竞业限制的人员适用于用人单位的所有人C、竞业限制期限不得超过两年D、竞业期内可以到非竞业单位就业E、竞业期内可以向竞业单位提供非书面信息2、【多选题】下列各项中,属于劳动力需求计划编制要求的是()。(ABC)A、保持劳动力均衡使用B、准确计算工程量和施工期限C、根据工程量和定额确定劳动力总量和比例D、组织施工流水线生产E、设立劳务员管理岗位3、【多选题】下列属于劳务分包合同价款的是()。(ABCE)A、工人工资B、管理
2、费C、工具用具费D、工人奖金E、利润4、【多选题】下列属于发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方式的有()。(ACDE)A、固定合同价款B、暂估价方式C、建筑面积总和单价D、工种工日单价E、综合工日单价5、【多选题】享受养老保险待遇的必要条件包括以下哪几项()。(ABCD)A、退出劳动领域B、年龄C、工龄D、缴纳年限E、城镇常住人口6、【多选题】凡患有以下()病症的人员,不宜从事建筑业的工作。(ABDE)Ax高血压B、心脏病C、糖尿病D、慢性肝炎E、癫痫7、【多选题】办理劳务费结算时,需要具备的条件有()。(ABDE)A、工资表中人员必须与考勤表相一致B、必须有务工人员本人签字C、务工人员的
3、手印D、施工队伍所在企业盖章E、施工队伍负责人签字8、【多选题】劳务分包企业需要按照不同要求区分资质的有()。(AB)A、木工作业分包企业Bx砌砖作业分包企业C、抹灰作业分包企业D、混凝土作业分包企业E、石制作分包企业9、【多选题】劳务管理计划的内容主要包括()。(ABCE)A、人员配置计划B、教育培训计划U考核计划D、淘汰计划E、应急预案10、【多选题】劳务纠纷调解的基本原则是()。(ACDE)A、合法原则B、公开原则C、公正原则D、及时处理原则E、调解为主原则11、【多选题】劳动用工相关计算指标主要有()。(ABCD)A、计划平均人数B、计划工资总额C、计划工人劳动生产率D、劳动定额完成情
4、况E、计划用工缺口12、【多选题】劳动纠纷的性质包括()。(ABDE)A、劳务纠纷多发性B、经济利益主导性U劳务纠纷地域广泛性D、矛盾激化性E、无照经营性13、【多选题】发包人、承包人应当在劳务分包合同中明确约定()。(ACD)A、劳务作业验收的时限B、劳务合同价款结算的时限C、劳务作业的作业量D、劳务作业验收的内容E、劳务合同价款支付的时限14、【多选题】受理工伤认定申请的条件是()。(BCDE)A、申请理由充分B、申请材料完整U属于劳动保障行政部门管辖D、受理时效尚未过期E、申请主体合格15、【多选题】在下列各项中,应当认定为工伤的是()。(AB)A、在施工现场因阻止偷盗者而受到意外伤害B
5、、因工外出途中,由于交通事故造成重伤U因违反治安管理而造成伤亡D、因醉酒斗殴造成轻伤E、因与同事发生矛盾而自残16、【多选题】培训需求的层次分析主要包括()。(ACE)A、企业层次分析B、部门层次分析C、项目经理部层次分析D、工作岗位层次分析E、员工个人层次分析17、【多选题】基本养老保险个人账户不得提前支取,只有出现以下()情况时,个人账户才发生支付和支付情况变动。(ADE)A、职工退休B、职工离职C、职工升职D、职工在职期间死亡E、退休人员死亡18、【多选题】实行劳务用工实名制的企业包括()。(ABC)A、施工总承包企业B、专业承包企业C、劳务分包企业D、劳务派遣企业E、代建制企业19、【
6、多选题】对无效劳动合同的处理,一般包括下列几种情况()。(BCD)A、请求法院确认无效B、撤销合同C、修改合同D、赔偿损失E、重新订立合同20、【多选题】工伤认定申请主体主要包括()。(ACDE)A、工伤职工所在工会组织B、地方劳动保障行政部门C、工伤职工所在单位D、工伤职工本人E、工伤职工直系亲属21、【多选题】建筑业企业申请资质升级的,应当提交的材料有()。(BCD)A、企业章程B、企业原资质证书副本复印件C、企业年度财务、统计报表D、企业安全生产许可证副本E、专业技术人员职称证书22、【多选题】建设主管部门对于不配合监督检查的劳务分包企业,可以采取的措施是()。(BCD)A、限制承接新业
7、务B、责令整改C、通报批评D、记入建设行业信用信息提示系统E、禁止进入本地建筑市场23、【多选题】建设工程施工合同常见的形式有()。(ABC)A、固定价格合同B、可调价格合同U成本加酬金价格合同D、清包劳务价格合同E、包工包料价格合同24、【多选题】我国劳动合同管理体制包括()。(ABD)A、行政管理B、社会管理C、委托管理D、用人单位内部管理E、司法管理25、【多选题】目前建筑业务工人员培训的内容主要包括()。(ABCD)A、安全生产常识B、职业基础知识和岗位操作技能C、普法维权知识D、城市日常生活知识E、个人创业知识26、【多选题】突发事件应急状态主要分为以下阶段()。(ABCE)A、前兆
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