2022最新财政社保工作总结归纳范文.docx
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1、2022最新财政社保工作总结范文2022年,我市的财政社会保障工作认真落实省、市财政社会保障工作会议精神,落实XXX,坚持改革创新、制度建设,发挥财政资金的保障作用,坚持统筹城乡,注重改善民生,促进社会和谐。主要表现在以下六方面:一、强化征管,着力完善社会保障体系。一是狠抓社保基金的征缴。为确保全年社保基金及时足额征收到位,提高基金平衡能力,继续社保扩面,新增近某万人,已完成年初扩面任务181%。对欠缴的社保费进行认真排查,分析原因,查找根源,落实清缴责任。通过各方努力,今年实现社保基金总收入XX亿元,比上年增收某亿元,增长某,为社保基金的健康运行提供了资金保障。二是进一步加强社保基金管理。为
2、提高科学化、精细化管理水,进一步完善社会保险基金预决算制度。与相关部门密切配合,规范编制流程,按时保质地完成编报任务。同时,注重做好基金专户管理基础工作,严格基金支付审核程序,加强财政监管,确保规范操作。三是努力提高社会保障水平。1、今年提高了农村老年居民和城镇老年居民基础养老补贴标准。由原来的XX元/月提高到XX元/月,财政增加资金XX万元;2、及时调整企业退休人员基本养老金。对我市符合调整的XX名企业退休人员月人均增发养老金某外,即人均XX元,每月增发养老金XX万元。调整后,我市企业退休人员养老金人均月水平达到XX元。四是落实各项再就业优惠政策。首先,落实国有企业下岗职工基本生活保障资金,
3、确保内退和协保人员生活费按时足额发放。其次,进一步落实和完善各项再就业优惠政策。积极支持企业吸纳下岗职工,鼓励下岗职工自谋职业,在促进下岗职工失业人员实现再就业方面落实资金,完善政策,在对下岗失业人员再就业实行社会保险补贴和岗位补贴的今年市财政已审核发放社会保险补贴XX万元,享受人数达XX人,企业数达XX户。五是配合人社等部门做好绩效工资的实施工作。配合人社等部门研究制定我市事业单位绩效工资实施办法及操作口径,合理确定了规范后的津贴补贴水平。从今年的7月1日起全面实施了事业单位绩效工资制度,对公共卫生与基层医疗卫生事业单位、事改企事业单位实施绩效工资所需经费进行了测算审核,并保障落实所需经费。
4、制定了事业单位实施绩效工资后有关政策和业务操作程序,全额拨款事业单位退休人员待遇统一由市财政发放,差额及自收自支事业单位退休人员待遇实行收支两条线管理,由人社局100%实行社会化发放,其中由所在单位承担的某%生活性补贴协调地税、社保部门与在职人员养老金一并征收。六是全面推进我市“市民卡”工程。2022年2月到2022年上半年实施市民卡工程建设,首发市民卡功能实现社保、新农合、银联、公交等基本功能,能快捷地享受政府部门提供的各项服务,发卡总数达百万人。二、完善机制,提高民政经费保障水平一是进一步完善城乡低保、五保、孤儿、低保重残和物价补贴制度。确保城乡低保、五保、孤儿、低保重残和物价补贴所需资金
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