16人力资源部经理岗位安全说明书.docx
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1、人力资源部经理岗位安全说明书编制日期:第1版序号岗位安全风险因素风险防范控制措施应急处置措施1职责风险1、组织本部室员工严格贯彻执行国家有关安全生产法律法规以及高速集团、公司安全生产规章制度。2、每年与总经理签订安全生产管理责任书,与部门员工签订全员安全生产管理责任书;3、组织做好新进员工岗前公司级安全培训教育;4、制定公司年度安全培训计划,并负责组织实施;组织做好三类人员、特种作业人员、注册安全工程师等相关人员资格证件的取证、继续教育、复审等培训工作,确保证件的有效性;5、建立健全特种作业人员台账,并组织做好相关培训,确保持证上岗;6、制定劳保用品使用管理制度,健全劳保用品使用台帐;7、根据
2、公司发展战略,全面考虑安全管理和技术人员的梯队建设,指导安全人才招聘、选聘工作。按国家相关法律法规规定,设置安全管理机构,配备安全生产管理人员;8、做好劳动合同、劳动保护、工伤保险等相关管理工作;9、加强本部门人员的安全教育工作,组织检查、整改本部室内范围的安全隐患,在部署、检查部门业务工作的同时部署、检查安全工作;10、参加公司安全生产会议,分析公司安全生产状况和对策,参与有关工作的贯彻执行;IK参与生产安全事故的调查及处理工作,监督本部门业务领域内防范措施的制定、落实、执行,防止事故再次发生,按照“四不放过”原则,提出对责任者的处理意见;12、参加公司组织的安全培训1、应急预案演练等活动;
3、13、落实法律、法规、规章规定的其他职责。1、按照安全生产法、建设工程安全管理条例、山东省生产经营单位安全生产主体责任规定等相关法律、法规规定执行;2、按照山东高速集团安全生产监督管理办法、山东省路桥集团安全生产监督管理办法等安全管理制度规定执行;3、发生一般及以上生产安全事故后,立即启动相应事故应急预案,迅速采取有效措施,组织实施抢救,防止事故扩大,减少人员伤亡和财产损失。2交通事故1、乘坐公务车出差或外出办理事务时,提醒司机遵守交通法规,发现安全隐患,及时告知驾驶人员;2、乘坐符合要求的交通工具,监督驾驶人员不违章行车;3、乘车时要按规定系安全带;4、自驾车时,遵守交通法规。1、轻微刮擦事
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