2022党支部组织生活会制度.docx

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1、2022年党支部组织生活会制度1.组织生活会党支部要按照征求意见、谈心交心、查摆问题、批评和自我批评、剖析根源、整改落实的基本程序，开好组织生活会。组织生活会一般每年第四季度召开，也可根据需要随时召开。(1)参加范围：党支部或党小组全体党员。原则上由党支部书记或党小组组长主持。(2)召开频次：每年至少召开一次，根据工作需要随时召开。(3)主要任务：检查本支部党员贯彻党的路线方针政策和上级决议情况、贯彻执行民主集中制原则情况、党员政治思想、工作、学习、生活等方面的情况、上次组织生活会查摆问题整改落实情况等。(4)程序步骤：第一步，会前准备。一是会前学习。按照组织生活会要求开展学习。二是谈心谈话。

2、做到党支部委员之间必谈、支部委员与党员之间普遍谈、党员与党员之间广泛谈。三是征求意见。主要征求党员群众，特别是服务对象对支部班子和班子成员的意见。四是查摆问题。要在征求意见的基础上查摆问题。五是研究制定整改措施。查摆问题的整改措施要经过党支部委员会集体研究，突出针对性和可操作性。第二步，召开会议。一是设立支部委员会且划分党小组的党支部的会议程序。召开支部委员会会议。会议一般由党支部书记主持。党支部书记要在会上代表班子说明征求意见、查摆问题和研究整改措施情况，并带头开展批评和自我批评。批评和自我批评结束后，上级党委到会指导同志要对会议情况进行点评。召开党小组会议。以党小组会议形式开展个人自评和党

3、员互评。召开支部党员大会。会议一般由党支部书记主持。党支部书记要在会上代表党支部委员会向党员大会述职，向全体党员通报支部班子征求意见、查摆问题、研究制定整改措施以及开展批评和自我批评情况。开展民主测评。向全体党员发放支部班子书面评议表党员民主测评表和民主评议党员登记表，认真开展评议。二是设立支部委员会但未划分党小组的党支部的会议程序。召开支部党员大会。会议一般由党支部书记主持。党支部书记要在会上代表党支部委员会向党员大会述职，向全体党员通报支部班子征求意见、查摆问题、研究制定整改措施情况，并带头开展批评和自我批评。批评和自我批评结束后，上级党委到会指导同志要对会议情况进行点评。开展民主测评。向

4、全体党员发放支部班子书面评议表党员民主测评表和民主评议党员登记表，认真开展评议。三是未设立支部委员会党支部（7人以下）的会议程序。召开支部党员大会。会议一般由党支部书记主持。党支部书记要在会上向党员大会述职，向全体党员通报支部征求意见、查摆问题、研究制定整改措施情况，并带头开展批评和自我批评。批评和自我批评结束后，上级党委到会指导同志要对会议情况进行点评。开展民主测评。向全体党员发放党员民主测评表和民主评议党员登记表，认真开展评议。第三步，会后工作。党支部要向党员群众公开支部委员会查摆问题的整改措施，并向上级党组织报备，接受各方面监督。要结合评议情况,综合评定每名党员并向党员本人反馈。党员要作

5、出整改承诺。(5)有关要求：一是设立支部委员会的党支部要提前单独召开支部委员会班子组织生活会。二是党员领导干部要严格落实双重组织生活制度，自觉参加所在党支部或党小组的组织生活会。三是开展批评和自我批评，对每个人提出的批评意见要一针见血，原则上不少于2条。四是上级党组织要建立经常性跟踪督查机制，确保问题整改到位。(6)注意事项：一是每年年底，上级都会安排主题统一、要求明确的年度专题组织生活会，要严格按照文件规定执行。平时，只要发现党支部或党小组存在倾向性、苗头性问题，党员思想上有困惑、党员之间有矛盾，就要及时召开组织生活会，解决问题、化解矛盾。二是平时召开组织生活会，可结合实际，采取灵活形式，通

6、过谈心谈话、批评和自我批评达成共识、统一思想。对是否撰写对照检查材料和发言提纲，可不必提出硬性要求，但要对批评与自我批评情况做好记录。2.民主评议党员(1)参加范围：党支部全体党员，根据情况可吸收入党积极分子、党员发展对象和部分群众代表参加。原则上由党支部书记主持。(2)组织频次：每年至少开展一次，通常结合年度组织生活会进行，也可根据实际需要进行。(3)主要任务：督促党员对照党章规定的党员标准、对照入党誓词，联系个人实际进行党性分析，达到自我教育、相互教育的效果。(4)程序步骤：第一步，前期准备。党支部组织党员开展集中学习和动员工作，提高思想认识，通知党员准备好个人总结。第二步，民主评议。一是

7、个人自评。在学习讨论的基础上，组织党员对照党员标准，总结个人在政治、思想、工作、学习等方面的情况，肯定成绩，找出差距，明确努力方向。二是党员互评。实事求是地对每名党员作出评价，直截了当提出批评意见。三是民主测评。采取发放测评表的方式，按照“优秀”“合格”“基本合格”“不合格”四种等次,对党员进行投票测评。四是组织评定。党支部结合评议情况，综合分析党员日常表现，给每名党员评定等次并向本人反馈。第三步，结果运用。对评为优秀的党员要通过口头或书面形式进行表扬；对评为合格的党员要肯定优点、提出希望和要求；对评为基本合格的党员要指出存在问题、帮助改进提高；对评为不合格的党员要调查核实其具体表现，按规定程

8、序办法，作出相应组织处置。(5)有关要求：要根据不同领域、不同群体党员的特点，细化评议内容，制定评议具体标准。要将评议结果与党员评先树优、绩效考核、提拔使用等联系起来，发挥导向作用。(6)注意事项：一是党员人数较多的党支部，个人自评和党员互评可分党小组进行。二是民主评议要与评先树优区分开，评议等次不唯票数，评为“优秀”的比例一般不超过三分之一。三是根据需要可邀请群众代表、服务对象参加民主测评。3.谈心谈话采取个别谈话、集体座谈、随机交流等多种形式，对党员开展谈心谈话，每年不少于1次。要做到“六必谈”，即党员工作变动时必谈、受到表彰或处分时必谈、遇到困难或挫折时必谈、出现矛盾和意见分歧时必谈、群众有不良反映时必谈、党员干部退休时必谈。