高校教师资格证(面试).ppt
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1、如何通过如何通过“饺子饺子”考试最后一关考试最后一关(教学设计面试篇)(教学设计面试篇)今天的安排今天的安排 一、理论讲解一、理论讲解 十个问题十个问题 二、教案分析二、教案分析 十个案例十个案例 三、经验分享三、经验分享具体的任务具体的任务 一、发现问题一、发现问题 二、解决问题二、解决问题需要思考的两个问题1.1.如果你是学生,希望讲台那头是怎样的教师?如果你是学生,希望讲台那头是怎样的教师?2.2.如果你是考官,希望对面考生有怎样的表现?如果你是考官,希望对面考生有怎样的表现?九大常见的不合格原因九大常见的不合格原因1.1.教学理念陈旧教学理念陈旧2.2.教学目标不明确、重难点不突出教学
2、目标不明确、重难点不突出3.3.内容生疏内容生疏4.4.教学方法单一、使用不当教学方法单一、使用不当5.5.照本宣科照本宣科6.6.信息技术意识不强信息技术意识不强7.7.板书不全板书不全8.8.师生互动不流畅师生互动不流畅9.9.不够自信大方、缺乏亲和力不够自信大方、缺乏亲和力一、教学理念(一)什么是教学?(二)为什么教学?(三)教学改革路在何方?(三)谁是教学主体?“讲课人、教练、陪练”一、教学理念 (一)建构主义教学理念(一)建构主义教学理念 (二)高阶能力的培养(二)高阶能力的培养 (三)知行合一的价值取向(三)知行合一的价值取向 (四)双主体和互动对话关系(四)双主体和互动对话关系
3、(五)建构主义技术应用观(五)建构主义技术应用观 (六)多样化的教学组织形式和方法(六)多样化的教学组织形式和方法 (七)弹性、灵活、递归的教学设计(七)弹性、灵活、递归的教学设计 (八)创新性学习(八)创新性学习 (九)个性化培养(九)个性化培养 (十)促进学习者发展的教学评价(十)促进学习者发展的教学评价钟志贤 中国高教研究 2007年第01二、教学目标、重点难点(一)教学目标的表述 1.教学主体 2.行为动词 3.学习条件 4.学习标准(二)教学重点、教学难点二、教学目标、重点难点(一)教学目标的表述例一:例一: 员工招聘,人力资源管理,工商管理专业员工招聘,人力资源管理,工商管理专业教
4、学目标:教学目标: 1.了解员工招聘的原则和程序;分析内外部招聘的优缺点;了解员工甄选的过程。 2.能合理使用内外部招聘的方法招聘员工;具备一定的面试技能。 3.感受企业文化,培养市场意识。教学重点教学重点:内外部招聘的方法,招聘中的面试教学难点教学难点:内外部招聘的优缺点,招聘中的面试二、教学目标、重点难点(一)教学目标的表述例二:例二:德尔菲法德尔菲法,信息分析与研究信息分析与研究,图书情报档案系图书情报档案系教学目标:教学目标: 1.了解德尔菲法产生的背景和适用性;熟悉德尔菲法的主要用途和三大特征。 2 .体验德尔菲法征询过程,能处理与表达德尔菲法结果数据。 3.培养科学的探究精神。教学
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