2022党员干部“严守纪律规矩加强作风建设”专题组织生活会个人对照检查材料.docx
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1、2022年党员干部“严守纪律规矩加强作风建设”专题组织生活会个人对照检查材料提纲:一、存在的问题(一)在学深悟透、知行转化上还需努力(二)在担当作为上还有差距(三)在严实作风上还要下功夫(四)在全面从严治党上还需提升二、存在问题的原因分析(一)理论武装不够,理想信念弱化(二)群众意识不强,宗旨意识淡化(三)自我要求不高,党性修养弱化三、下步努力方向和整改措施一是在对党忠诚上高标准严要求二是在锐意进取上高标准严要求三是在转改作风上高标准严要求四是在廉洁自律上高标准严要求根据支部安排,会前,认真开展了学习教育,并参加了党纪党规专题测试,参观了警示教育基地,内心深处受到极大震撼。通过学习,进一步增强
2、了担当精神,进一步强化了服务意识,进一步把住了廉政关口,通过学习反面案例,感到,作为党员干部既不能触碰纪律底线、违反制度规定,也不能不求作为、混日子图清闲,切实展示新时代的好干部形象。下面,结合自己在思想、工作等方面的实际,现作个人对照检查,汇报如下。一、存在的问题组织生活会开展以来,我边学习、边思考、边剖析,在这里作个自我剖析。(一)在学深悟透、知行转化上还需努力。我入党多年,深深得益于组织培养教育,深化党的创新理论武装。但是关于纪律教育方面系统学习不够,在学习中存在应急式、突击式、要点式学习的现象,往往是“浏览式”“标题式”概要式”学习,全面学、系统学、深入学不够,对许多内容理解领会比较肤
3、浅。理论指导实践有差距,学归学、用归用,学用两张皮的现象依然存在。(二)在担当作为上还有差距。我始终认真执行上级决策部署,坚持落实请示报告制度,总的感到,有时在全局观念、主动作为和更新理念上还不够坚决。一是全局观念不够。有时认为自己只需做好本职工作,对不直接分管的工作调查不深、研究不透,主动发言少、出谋划策不多,从全局思考不够,总担心自己越权、错位、过了界,被动接受的多、主动作为的少,在解放思想,更新观念,创新工作方法和手段方面有所欠缺,忙于应付多、主动落实少,研究情况多、解决问题少,敢想敢干的创新精神不足。(三)在严实作风上还要下功夫。我时刻提醒自己,千万不能因小利失大节、犯糊涂摔跟头,坚持
4、低调做人、谨慎用权,决不办违规的事、越位的事、闯红灯的事,但在一些具体问题处理上也有时紧时松的现象。随着工作时间增长,有时满足于分管什么就干什么,领导交给什么任务就完成什么任务,工作动力不如以往,业余时间休闲时间长了,研究工作的时间少了;随着条件的改善,生活中节约观念也有所淡化,也讲起了品质,同样用途的东西,也想档次高一些,同样是公务活动,也想待遇上更好一点。下基层调研不够深入,没有真正沉下去了解实际情况。比如,有时候到基层一线开展调研等工作时,常常是来去匆匆,走马观花。(四)在全面从严治党上还需提升。始终把政治纪律、组织纪律视为最大的纪律规矩,从不妄议大政方针、不传播政治谣言。好人主义遏制不
5、力,工作上,感到大家在一起工作是缘份,尽可能多说好话、多做补台的工作,平时拉袖子、提个醒、讲问题不够坦率直接。尽管能够积极参加双重组织生活,但接受群众监督的自觉性还不够高,有时汇报思想、揭露问题还不够全面彻底,有时缺乏自觉,没有按要求参加党支部、党小组会,归根结底,还是自己没有处理好个人与组织的关系,还存在自我放松、自我宽容的思想,值得认真反思,需要很好加以改进。二、存在问题的原因分析针对上述存在的问题,本人进行了严肃认真、刨根到底、指向源头的深入党性分析,全面检视了党性修养、价值观念方面差距。概括起来主要有三项原因:(一)理论武装不够,理想信念弱化。随着年龄增长,或多或少出现歇气、松劲思想,
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