医院三基三严考核实施方案.docx

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1、医院三基三严考核实施方案为进一步加强我院医务人员“三基三严”训练，提高医疗服务能力和专业技术水平，经研究决定，2022年在全院开展三基与核心制度考核活动。为确保活动顺利进行并取得实效，达到共同提高的目的，制定本方案。一、活动目的以全面提高医疗质量和诊疗技术，进一步规范临床操作技能，加强专业技术人员的综合素养为目的。二、活动范围全院各临床科室及辅助科室（麻醉科、口腔科、影像科、超声科、医技科、检验科、输血科、病理科），副高职称以下且年龄45周岁以下人员（1976.8.31以后出生，在外进修、病产假人员、孕28周以上人员除外）。以科室为单位在符合条件的人员中在考核前一天按30%比例随机抽取（四舍五

2、入法）；每个科室最少抽取两人参加竞赛；近三年新进人员全部参加考试。三、活动安排（一）活动项目：理论考试临床科室：医学临床“三基”训练医师分册（湖南科学技术出版社第五版）以及十八项核心制度、卫生法律法规、部门规定等。辅助科室：相关专业“三基”或科室指定用书以及卫生法律法规、部门规定等。2、技能操作临床科室：穿脱防护服、现场心肺复苏术（单人）、气管插管、电除颤、导尿术、胸腔穿刺术、腹腔穿刺术、腰椎穿刺术、骨髓穿刺术、清创缝合术、急救止血法。辅助科室：穿脱防护服、现场心肺复苏术（单人）。操作步骤及评分标准：江西省临床实践基本技能训练考核项目标准（2015年版）。（二）培训、考试安排1、技能培训阶段：

3、2022年9月8日-2022年9月27日，以科室为单位进行培训I。地点：门诊五楼临床技能训练中心；时间：周一至周五下午14：30-17：00、晚上18：30-21：00,上午及其他时间（含周六及周日）为各组自由练习时间，各科室主任负责安排和监督本科室人员的技能培训。培训及观看录像安排见附件1。考试阶段：（1）技能操作考核：时间：2022年9月下旬；地点：门诊五楼技能训练中心；符合考核条件的人员提前一天抽取顺序签；要求：严格操作时间，超时未完成的操作一律不记分。（2）理论考试：时间：2022年9月下旬；地点：门诊五楼多功能厅。科主任、护士长安排好科室工作，座位安排考试前公布。四、奖惩办法：1、临

4、床技能操作培训：全体医务人员必须参加培训，符合参赛条件的人员必须至少参加一次技能培训和一次观看技能操作录像，每次培训时间不少1小时30分钟，否则每人每次扣奖200元。2、技能操作、理论考试奖惩方案：理论考试、技能操作各占50%,按每个科室参加人员的平均得分取前六名进行奖励，其中一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名；辅助科室取前三名进行奖励，其中一等奖1名、二等奖1名、三等奖1名；分别奖励人民币3000元、2000元、IOoO元。获奖科室平均分必须在80分以上，考试分数在60分以下者扣除该参考人员绩效奖500元，并择期补考。3、本次活动无故不参加培训或考核者，扣除2022年年终奖；所有扣奖人员予以全院通报,2022年度评先评优及职称晋升一票否决。