XX市XX区属部分公办中学202X年专项公开招聘新任教师的实施方案.docx

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1、XX市XX区属部分公办中学202X年专项公开招聘新任教师的实施方案根据事业单位公开招聘工作人员等有关规定精神，结合教育教学工作实际需要，我区决定组织202X年区属部分公办中学开展专项公开招聘新任教师工作，现公告如下：一、招聘单位、岗位、人数及资格要求本次计划招聘教师45人，其中XX六中10人、XX七中20人、福师大XX附中15人，详见202X年XX市XX区属部分公办中学专项公开招聘新任教师岗位信息表（附件1）。二、招聘条件、要求及对象（一）基本条件L具有中华人民共和国国籍；2 .坚持四项基本原则，热爱教育事业；3 .遵纪守法、品行端正，具有敬业奉献精神；4 .身体健康，符合XX省教师招考身体条

2、件；5 .取得与招聘岗位要求相一致的教师资格证；取得普通话二级乙等及以上等级证书，其中语文教师应取得二级甲等及以上等级证书；6 .符合招聘岗位要求的各项资格条件。有下列情形之一的不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；在近三年内被认定有人事考试作弊行为的人员；在最高人民法院失信被执行人查询平台查询有失信记录的人员；现役军人；普通高等院校全日制在读的非应届毕业生；服务年限不满2年的公务员（含参照公务员法管理人员，下同），或招考时要求服务期且服务期未满的公务员，或公务员被辞退未满5年的;202X年11月3日前办理完成入编手续的XX市在编教师；法律法规规章规定不得报考的其他情形。报考人员

3、在报名时不是公务员，但在报名之后、聘用之前成为试用期内公务员的，取消其本次考试或聘用资格。报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。报考人员应依法如实报告本人是否存在违法犯罪记录，并提交入职承诺书和同意入职查询书面材料，未提交相关材料的不得予以聘用。经教育行业从业申请人违法犯罪记录信息前置查询后，如果经查询反馈有关于开展预防校园性侵专项行动的通知（XX检发（2019）14号）、教育行业从业申请人违法犯罪记录信息前置查询制度（试行）（XX检发（2019）15号）规定不得或不宜从事教育行业的违法犯罪记录信息，取消其本次聘用资格。在职人员报考时应征得具有人事管理权限部门的同意，并在报名时提供同

4、意报考证明。（二）具体条件及要求1 .报考人员取得的学历须在中国高等教育学生信息网（报考人员持香港、澳门、台湾地区或国外学历学位报考的，需提供教育部留学服务中心出具的香港、澳门特别行政区学历学位认证书、台湾地区学历学位认证书、国外学历学位认证书或教育部留学服务中心出具的证明。学历认证可登陆中国留学网(http：/)查询认证的有关要求和程序。根据XX省教育厅、财政厅、物价局、人事厅、发改委关于在全省高校毕业生中试行“双学位”、“双专业”教育的意见(XX教高(2009)9号)，经修读达到毕业条件并获得“双学位”、“双专业”证书的报考人员，由省教育厅进行省内统一电子注册，在本省范围内承认其学历、学位

5、。此类报考人员的“双学位”、“双专业”所对应的学历学位，须在XX省“双学位”、“双专业”毕业生学位证书毕业证书信息查询平台(2 .招聘岗位专业要求设置为具体专业名称的，所学专业与所列专业一致者方可报考;专业要求中的“XX类”，以XX省机关事业单位招考专业指导目录(202X年)中“XX类”所列专业的人员方可报考。报考人员专业的确认，以毕业证书所署的专业为准。所学专业与所需专业应该一致，且该专业的学历(位)层次也必须与岗位要求的文化程度和学位要求相匹配。报考人员专业的确认，以毕业证书所载明的专业为准。报考人员的专业、学历和学位条件三者之间需一致。3 .202X年毕业生的学历学位证书、就业报到证等相

6、关证书最迟须于202X年8月31日前提供；其他报考人员相关资格证书取得以及相关资历计算的截止时间为202X年11月3日。招聘岗位要求的教师资格证和普通话等级证书最迟须于202X年8月31日前提供，其中语文教师应取得二级甲等及以上等级证书。4 .所有招聘岗位均要求最低服务年限，即报考者聘用后须服务满六年，在报名时签订承诺书。（三）招聘对象第1类：取得普通高校研究生学历、硕士及以上学位，且年龄35周岁以下（即1985年10月至2003年10月期间出生）；第2类：北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、东北师范大学、陕西师范大学、西南大学等六所教育部属院校本科优秀高校毕业生，取得学士学位，年龄35

7、周岁以下（即1985年10月至2003年10月期间出生）。三、招聘方式及报名采取网络报名的方式进行招聘，报考人员应在规定的时间内通过电子邮件提交相关的报名材料。（一）报名时间：202X年11月3日一202X年U月9日，联系人：XX区教育局苏老师，联系电话：Xo序号学校咨询人及联系方式1XX市第X中学咨询：X老师X2XX市第X中学咨询：X老师X3XX师大XX附中咨询：X老师X（二）报名方式：报考人员将报名所需材料压缩并发送到邮箱X进行网络报名，每人只能报考一个岗位，邮件主题及压缩包格式均为报考岗位代码+报考岗位名称+姓名。（三）报名所需材料（网络报名提供电子扫描件）1 .202X年XX市XX区属

8、部分公办中学专项公开招聘新任教师报名登记表（附件2）、202X年XX市XX区属部分公办中学专项公开招聘新任教师考生信息表（附件3）；2 .身份证、学历证书、学位证书、教师资格证和普通话等级证书的原件及复印件（202X届毕业生暂未发放学历证书、学位证书的由本人提交可于202X年8月31日前取得有关证书的书面承诺书（见附件4）,所在学校提供可于202X年8月31日前取得学历、学位有关证书的证明，但202X年8月31日前必须提供所有原件，否则不予聘用；3 .未就业毕业生应提供就业报到证；4 .公费师范生应提供公费师范生培养就业协议书；5 .在职人员应提供具有人事管理权限部门出具的同意报考证明;6 .

9、岗位要求的其他材料。（三）报考资格审查XX市XX区教育局根据招聘条件与报考人员提供的材料进行资格初审，初审合格者确定为考试对象，由学校通知考生参加考试。资格条件的最终确认以聘用阶段的复核结果为准。（四）报名注意事项1 .每位报考人员仅可报考一个岗位。报名时只选择学段学科,不具体到用人学校。若同一个学科岗位有两所及以上用人学校，在考生被确定拟聘用人选后按考试综合成绩从高分到低分顺序依次选择用人学校。2 .报考人员提交的报考信息应当真实、准确，若提供虚假报考信息的，一经查实，即取消应聘资格。对弄虚作假骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。3 .报考人员所填写的联系方式应准确无误，因联系方式有误而影

10、响招聘考试的，后果由报考人员负责。四、笔试加分手续办理符合省、市有关事业单位笔试加分政策规定的报考人员应关注XX市XX区教育局政务公开网公告栏（X）的相关通知，并按要求办理加分申请手续。申请加分所需材料条件提交等具体事宜将于该网站上发布，请报考人员及时予以关注。符合加分条件的人员包括：1 .符合原XX省人事厅关于转发事业单位公开招聘人员暂行规定的通知（XX人发（2006）10号）、关于促进新时代退役军人就业创业工作实施细则（XX退役军人厅（2019）33号）规定的加分条件的退役士兵、退役运动员等。2 .符合XX省公务员局XX省人力资源开发办公室XX省“三支一扶”办公室关于进一步完善参加“三支一

11、扶”计划等服务基层项目高校毕业生有关就业政策的通知（XX人发（2009）221号）规定且服务期满、考核合格的服务基层高校毕业生。3 .参加由各县（市、区）党委组织部门统一组织的“村村社社有大学生”计划，并符合中共XX市委办公室XX市人民政府办公室关于实施“村村社社有大学生”计划的意见（XX委办（X）X号）规定且服务期满三年、考核合格的村务（社区）专职工作者。曾通过享受各类优惠政策待遇被录（聘）用为公务员或事业单位工作人员的各类报考人员，不再享受加分优惠政策。除XX人发（2006）10号规定可以累加计算的加分项目外，报考人员若同时具备多项不同加分资格条件的，取加分分值较高的项目予以加分。加分人员

12、名单将在XX市XX区教育局政务公开网公告栏（X）公示7个工作日。加分分值计入考生折算成百分制后的笔试原始成绩，考生笔试成绩及排名以加分后为准。五、考试拟招聘人数与实际报名人数的比例原则上应达到1:3方可开考，未达到1:3的原则上应减少岗位招聘人数或取消岗位的招聘计划。（一）具体考试形式（笔试与面试相结合或仅面试）、内容、时间、地点等将根据岗位需求情况由XX市XX区教育局及各招聘单位另行通知，请考生及时关注XX市XX区教育局政务公开网公告栏（X1/）的相关通知。（二）笔试L笔试主要考核应聘对象的教育综合知识、专业知识、学科知识等。2.综合成绩实行百分制，按笔试成绩（笔试原始成绩折算成百分制+加分

13、）占40%和面试成绩占60%合并计算。笔试成绩（笔试原始成绩折算成百分制+加分）合格线为60分，在笔试合格线上按成绩从高分到低分，以拟聘人数与进入面试人数1：3的比例确定面试人选；面试人选最后一名笔试成绩出现并列的，取所有并列的考生为面试人选；达不到规定比例的，按实有人数确定面试人选；弃权面试的空额从笔试成绩合格人员中按笔试成绩从高分到低分顺序依次递补。未达到笔试合格分数线的考生将不予确定为面试对象。笔试成绩在各招聘单位网站公布，入围面试人员成绩在XX市XX区教育局政务公开网公告栏（X/）上公示7天。（三）面试L面试采取片段教学、现场问答等方式进行，主要考核应聘对象的专业知识、教学能力等。2.

14、考试采取面试的方式进行的，综合成绩=面试成绩（实行百分制，其中片段教学占70%、现场问答占30%）o综合成绩合格线为70分。未达到合格分数线的考生将不予确定为体检、考察对象。面试评委由7人及以上组成，采取去掉一个最高分、一个最低分，取平均分数的方法确定报考者的面试分数。考试成绩在各招聘单位网站公布，入围人员成绩在XX市XX区教育局政务公开网公告栏（X/）上公示7天。六、体检与考察（一）体检1 体检对象的确定。根据岗位招聘计划数，按考试综合成绩从高分到低分的顺序依次等额确定体检人选。若综合成绩相同，则以片段教学成绩高者为体检人选。若片断教学成绩仍并列的，则加试一场面试,综合成绩排名以加试成绩为准

15、,决定体检对象。2 .体检标准。体检按XX省教师资格申请人员体检标准（X年修订）执行，体检不合格的取消聘用资格。对体检结果有异议的报考人员，可在接到体检结论的7个工作日内申请复检1次,复检医院由招聘单位主管部门指定，体检结果以复检结果为准。3 .考生若体检不合格或自动弃权的，按考生综合成绩由高到低依次确定递补的体检人选。4 .女性报考人员因怀孕需申请延期体检的，应提供怀孕的医学证明并与招聘单位约定延缓体检的最长期限，待所有体检项目全部合格后方可办理入职手续。5 .体检具体事宜另行通知。(-)考察用人单位按1：1比例对考试、体检均合格的报考人员组织考察。通过采取查阅档案、学历学位等资格条件验证、综治情况调查、信用情况调查、违法犯罪记录信息前置查询等方式对体检合格者进行全面考察。考察包括核实报考人员是否符合规定的报考条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确，重点对其思想政治表现