大学生就业观调查报告.ppt

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1、大学生大学生就业观就业观调查报告调查报告1.调查对象3.结果分析大学生就业调查报告contents2.调查结果调查对象调查对象调查方式：网络和走访教室、图书馆、宿舍调查结果(一)、毕业后工作期望调查结果（二）自我期许和对企业的期望作为大学生的我们务必重视专业技能的提高，多参加社会实践和做与自己专业相关的兼职工作，不能再只局限于书本和课堂，争取日后能早日适应社会调查结果调查结果(三)、职业生涯规划绝大部分人表示学校的职业生涯发展课程绝大部分人表示学校的职业生涯发展课程确实是有价值的。超过半数的在校生对学校确实是有价值的。超过半数的在校生对学校带给的职业生涯发展指导相关的讲座表示满带给的职业生涯发

2、展指导相关的讲座表示满意，让他们受益匪浅。由此我们能够看到开意，让他们受益匪浅。由此我们能够看到开设职业生涯规划课程及相关讲座，以及提高设职业生涯规划课程及相关讲座，以及提高就业指导质量应成为高校的重要任务。就业指导质量应成为高校的重要任务。结果分析结果分析（一）就业形势严峻的原因一、激烈的市场竞争状况我国7亿多庞大的从业人员中，高层次人才稀缺。主要是因为就业市场机制不完善，以及大学生自身素质问题。二、学校对安排大学生就业方面指导不足我们学校的就业指导还需加强，照顾到更多数学生的就业状况。结果分析结果分析（一）就业形势严峻的原因三、大学生自身素质因素四、用人单位误区(1)、过分关注文凭。(2)

3、、存在性别歧视。(3)、生源地域歧视。(4)、过分看重工作经验。结果分析结果分析（二）我们应该如何做一、学生应努力提升综合素质注重专业学习。专业强、基础实、理论深、技能佳，是每个用人单位渴望的人才标准。二、单位：切实纠正用人偏见用人单位要进一步转变思想，树立科学的人才观。结果分析结果分析（二）我们应该如何做三、高校提高大学生就业对策1.不断进行教育改革2.建立完善大学生就业服务体系3.在心理调节上面，减轻大学生 的就业焦虑心理四、社会及政府其他对策要透过努力发展经济，调整产业结构，来增加对人学毕业生的吸纳潜力，使高等学校的人才培养和社会的人才使用衔接好，这是政府和社会的职责。结语结语：对于大学生自身来说，首先要有一个健康的心理直面压力和挑战。物竞天择，适者生存，是亘古不变的真理。社会的转型和转变都不可能一蹴而就，在不能改变社会的状况下，要逐步调整自己的心态，适应社会的要求。改变过去那种一步到位的就业心理，不把考研、考公务员当成救命稻草，树立先就业，再择业的健康观念，先争取工作岗位，在工作中磨练自己，寻找机会进行突破。再见