XX道街全面深化改革工作总结.docx
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1、XX道街XX年改革工作总结XX年,在区委、区政府的坚强领导下,XX道街道坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神,紧紧围绕疫情防控、创文创卫及经济社区发重等重点任务完成,把准改革方向,坚持问题导向,精心组织,精准发力,改革创新工作扎实有序推进。现将有关情况报告如下:一、工作完成情况一是抓好处级干部职责分工,压实工作责任。根据街道机构改革后各科室职能工作特点,结合处级领导班子工作调整,对街道13名领导班子成员从职责任务、分管科室重新进行合理分工,实行处级领导对社区包片包一切,兼任社区第一书记,压实各级责任,有效推动重点工作任
2、务高标准完成。二是抓好社区“两委”班子、基层党支部建设。结合社区换届选举,及时召开XX年度社区“两委”换届选举动员部署会,层层压实责任。严格选人用人标准,落实社区“两委”主要负责人“一肩挑”,建强“两委”班子成员,今年对29个社区“两委”班子成员进行换届调整。严格落实组织在线,在党建、公共服务、公共安全、公共管理、执法大队等重点科室设立党支部,实现支部书记与科室负责人、大队长、副大队长交叉任职,推动党建与业务工作共同发展。在29个社区建立支部责任区,压实疫情防控、创文创卫工作责任;结合建党IOO周年党史学习教育,举办忆党史主题邮展,开展“邮票上的党课”,在党员中积极开展”为群众办实事解难题”、
3、手拉手“结对帮扶”活动;在街道对外窗口设立280余个“党员示范岗”,公开服务承诺,接受群众监督;对照“五好党支部”建设标准,创建党支部责任区,夯实基层支部基础。三是做好干部提职交流,激发工作潜能。根据疫情防控、创建全国文明城市及辖区经济社会发展实际,在街道成立“创文办、招商办”等零时性领导小组,配置工作人员,推动创文创卫、招商引资、城市更新等各项重点工作有序开展。进一步完善对年轻干部和后备干部的考核、考察制度,对干部实行分季度全面考核,充分听取群众意见,破除论资排辈、平衡照顾的旧观念和条条框框,让优秀年轻干部脱颖而出,真正把那些群众公认、德才兼备、实绩突出的优秀年轻干部提拔使用起来,调动工作积
4、极性。今年,对机关科室、综合执法大队14名干部进行晋职晋级,推动街道整体工作再上新台阶。四是抓好招商引资工作,开创经济发展新局面。1.构建全员招商格局。成立由街道主要负责同志、班子成员、挂职干部、专职招商干部组成的招商引资工作领导小组,主动走访目标企业,搜集招商线索,拓宽招商渠道。街道16个科室、辖区29个居委会、13名滨青班学员、300多家共同缔造理事会成员单位及150名街道商会会员发挥各自优势参与招商工作。目前,已拜访浙江商会、北京新合作集团、辽宁孚迪斯、中铁上海局等招商目标,推动神华新能源公司等项目落户。2.优化招商服务机制。制定XX道街招商引资工作绩效考核办法,建立“日碰头、周调度、旬
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