基层党建经验交流材料.docx
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1、基层党建经验交流材料近年来,*镇坚持在优结构、重教育、讲实绩、抓示范四方面下功夫,着力锻造一支素质过硬、规范高效、用心用情为群众服务的村(社区)干部队伍。一、善选优配强,优化结构“添活力”将政治坚定、能力突出、作风扎实作为选人用人的重要标准,发动各村(社区)“两委”深入挖掘优秀退役军人、本地致富能手、大学毕.业生等优秀人员,建立健全村级后备干部“人才库”,拓宽村干部来源渠道。坚持“德才兼备,优中择优”的原则,通过公开招考的方式吸纳优秀人才进入村(社区)干部队伍,提升村级干部队伍人员素质水平。*年面向社会公开招聘*名社区干部,报考竞争比例达*:*,通过笔试、面试和考察层层选拔,最终选录本科学历村
2、干*名,大专学历村干*名,专业分布广泛,平均年龄*岁,促进村班子结构进一步优化,队伍活力进一步提升,整体功能进一步增强。二、重教育培养,常学常新“勤充电”以镇党委党校为“练兵场”,按照“缺什么、补什么”的原则,结合党员轮训,精心设置乡村振兴、基层治理、廉政建设等方面课程,采取“集中授课+实地观摩”“理论教育+实践交流”相结合的教学方式,帮助基层干部学理论、正思想、学政策、拓视野。换届以来,共举办提升村级干部履职能力培训学习会*次,组织*等社区干部赴浙江等地考察学习社区活动场所标准化规范化建设、网格化管理、社区基层党建工作机制等先进经验*次。同时,借力“智慧党建”、学习强国等媒体平台,开展村(社
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