创新型护理人才的培养.ppt
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1、创新型护理人才的培养创新型护理人才的培养创新型护理人才的培养 主要内容创新的概念创新能力的培养创新能力在护理工作中的应用 概念创造 首创前所未有的事物,指个体或群体有目的地认识世界和改造世界,推动社会进步的开拓性活动创新 是发明的第一次商业化应用,是新设想发展到实际和成功应用阶段,是创造的目的性结果 包括知识创新、技术创新、理论创新、管理创新、制度创新。 概念创造创新词意比较强调“原创性”推陈出新、改革特征从无到有;具有首创性、超长性、求新型从有到新,从新到优;具有实战性、超越性、不确定性、稀缺性 概念创新能力 在前人发现或发明创造的基础上,通过自身的努力,提出新的发现、发明或改进革新方案的能
2、力。创新能力的具体表现:发现问题、提出问题、解决问题。 概念创新三要素希望打破“常规”的人广博的理论知识有效的创新方法主体客体创新手段 概念创新的基本性质社会性特殊性继承性能动性 概念 我国护理理论的创新十分罕见,护理技术的创新不容乐观,究其原因主要是社会环境、教育方式、文化形态及传统体制的影响。社会性 表现在创新的过程中积极进取和标新立异,是有诸多因素交互作用的复杂网络构成的非线性系统,创新意味着对传统的超越,它既是创造,又是破坏。特殊性 创新能动的核心问题是思维方式的转变,否则,即使是丰富的知识,也被传统的守旧观念束缚起来,难以发挥应有的作用。继承性能动性 创新 陈旧 再创新 护理人员创新
3、能力的培养根据社会发展对人的要求,有目地的培养护士的创新意识、创新精神、创新人格和创新思维等创新人才综合素质的过程。随着医学模式的转变、社会需求的发展、护理服务范围的扩大、服务内容的复杂,社会需要有创新能力的护理专业人员,来促进护理学科的发展。 护理人员创新养能力的培养不断学习“书到用时方恨少”,理论学习是一个基础、是一个起点,创新精神、创新思维、创新能力只有在临床实践中才能真正被激发和培养。认识飞跃人的认识要经过由感性上升到理性,再回到感性三个阶段,实现由具体到抽象再到具体的两次飞跃 。创新品质护士要坚持不懈地进行创新活动,只有经历无数次的成功和失败的磨炼,才能形成较为稳定的创新人格品质 创
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