7-网络系统管理项目技术工作文件-河南省济源示范区第一届职业技能大赛技术文件.docx
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1、济源示范区第一届职业技能大赛网络系统管理项目(世赛项目)技术工作文件济源示范区第一届职业技能大赛组委会技术工作组2023年3月技术才苗述1(一)项目概要1(二)能力要求1二、试题及评分标准6(一)操作比赛内容及试题6(二)比赛时间及试题具体内容6三、竞赛细则9(一)工作要求9(二)纪律要求10四、赛场设施、设备安排12(一)赛场规格要求12(二)场地布局图12(三)软件要求13(四)量具与工具14(五)赛场提供的器件及耗材14五、安全、健康要求15(一)选手安全防护装备15(二)选手禁止携带易燃易爆物品15(三)赛场必须留有安全通道15(四)医护人员和必须的药品的配备15(六)疫情防控15一、
2、技术描述(一)项目概要网络系统管理项目考核多种环境下,选手为大中小型商业组织及政府部门提供广泛的IT服务,有效地保证系统的连续和稳定运行的能力。具体包括网络操作中心、互联网服务供应商、数据中心,需要提供广泛的服务包括:技术支持、建议指导,对各类型网络项目进行分析、设计、连接、配置、调试、升级、故障排除,对服务器和客户端进行相应配置并能实现各类服务的互联互通及保障网络信息安全。网络系统管理人员应同时具备表达、书写、沟通、协调等综合能力。本赛项为是单人赛,全部赛题由1名选手在规定时间独立完成。本赛项不单独进行理论考试。参赛选手要求年龄为2002年1月1日以后出生的中国大陆公民,按属地原则报名参赛。
3、参赛选手应思想品德优秀、身心健康,有较好的职业素质,能够独立完成竞赛项目。(二)能力要求本项目竞赛内容是通过对技能实操表现来评估知识及理解,将不再另外举行知识和理解的理论测试。以下能力描述分为不同部分,每部分使用总分的百分比来表示它的重要性。竞赛测试项目及评分方案应尽可能的反映选手应具备的能力中所列知识点、技能,大赛允许5%的偏差:相关要求权重比例(%)1工作组织和管理基本知识 健康与安全规程,义务,条例及文件 需使用个人防护装备的情况,例如:ESD(静电放电) 保证用户设备和信息完整及安全的重要性 废物处置及循环利用安全的重要性 规划,调度及设置优先等级的技术 精确度,校验以及注意细节对所有
4、实践工作的重要性5系统性地进行实操工作的重要性沟通及研究的方法和技巧管理自身专业发展的价值-IT系统变更的速度以及保持信息流通的需求工作能力 遵守健康及安全标准,规则及规章 保持一个安全的工作环境 确定及使用合适的个人静电放电防护装备 安全地选择,使用,清洁,维持并保存工具及设备 把工作区域规划好使其发挥最大作用,做好定期整理工作。 根据优先顺序表,定期计划,重新计划及多任务组织 有效地工作并定期检查过程和成果 密切关注最新“实操执照”要求及保持信息流通 始终运用周密而有效的研究方法来支持知识的增长 保持对新方法,技术的热诚以及致力于促进改变 能把工作效率和学习能力发挥到最大 有效地进行工作2
5、沟通和人际交往5基本知识 同伴的角色和要求,以及最有效的沟通方式 构建和维持与同事及管理者之间富有成效的工作关系的重要性 有效的团队工作技巧 消除误会和争执的技巧 在管理紧张和愤怒的气氛过程中来解决困难处境工作能力 通过强大的聆听及提问技巧来加深对复杂环境的理解 管理与同事间持续有效的口头和书面交流 认识及适应同伴不断变更的需求 积极主动地为强大及有效率的团队做出贡献 与同事们分享知识及专业资料,从而发展相互支持的学习环境 通过有效地管理紧张、愤怒的情绪,给予他们能够解决问题的信心3用户支持及咨询工作5基本知识以IT系统既定范围的特性来增加支持范围以计划及调度技术促进高水平的服务以满足用户及机
6、构的需求。区分不同的认证和演示技术以支持用户技巧及知识的发展使用不同的方法评估用户能力用以支持紧急需求以及鼓励个人发展 为满足个人学习风格而进行技术指导 可向用户介绍行业趋向和发展,及改进形态 不同情境下的谈判技巧。例如:项目投标工作能力 主动积极地保持IT系统知识信息流通 在目标时间内适当地对公司用户以及远程客户进行回应,以提供适当水平的IT服务支持。 对IT支持服务进行计划,安排,排列优先顺序以及定期重新排列优先顺序以满足及平衡个人和公司的需求 精确无误地确定用户的需求并有效地管理预期值 为完成工作而创设成本和时间的评估选择合适的示范技术以适应不同水平的经验/能力向个人及团队有效地展示IT
7、系统以促进他们增长技巧和知识成功地“面对面”指导个人用户,以及远程解决IT问题,介绍新产品及促进他们的技术和知识发展认识为提升产品及用户满意程度贡献意见的机会提供准确的与时俱进的升级服务,搜索新的IT产品及服务用于决策制定支持需求转换,提出满足需求的建议(如:提出预算)为项目投标竞价做出贡献4故障排除10基本知识 冷静及专心的问题解决方式的重要性 IT系统的意义,个人的依赖性及公司的持续可用性 常见的硬件/软件错误类型 诊断式和分析式的问题解决方法 个人知识、技能、职权的界线,以及支持程序升级的原因 常见问题的标准解决时间工作能力 在解决问题时,拥有能使用户们冷静下来的信心 定期检查工作以预防
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