四川省省级就业见习基地申报认定和考核管理暂行办法-全文、附表及解读.docx
《四川省省级就业见习基地申报认定和考核管理暂行办法-全文、附表及解读.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《四川省省级就业见习基地申报认定和考核管理暂行办法-全文、附表及解读.docx(11页珍藏版)》请在优知文库上搜索。
1、四川省省级就业见习基地申报认定和考核管理暂行办法第一章总则第一条为加强就业见习基地建设,强化就业见习质效,推动就业见习基地高质量发展,发挥优秀见习基地的示范引领作用,更好促进高校毕业生等青年群体就业,根据就业促进法四川省十四五”规划和2035年远景目标纲要高校毕业生就业见习基地管理规范(DB51/T19532015),结合工作实际,制定本办法。第二条人力资源社会保障厅、教育厅、科技厅、民政厅、商务厅、退役军人厅、省国资委、团省委、省工商联、省残联十部门,按照“政府推动、单位参与、资源整合、总量控制、布局合理”的原则,组织开展四川省省级就业见习基地(以下简称“省级就业见习基地”)认定和考核工作。
2、第二章认定标准第三条申请认定省级就业见习基地的对象为:经各地人社部门认定且正常开展就业见习工作的就业见习基地。第四条省级就业见习基地必须满足以下基本条件:(-)具有一定规模的用人单位,管理规范,符合国家规定的劳动安全卫生和劳动保护条件,运营时间在2年以上;社会信誉良好,无违法违纪行为。(二)每年可提供15个以上适合毕业生等青年的管理、技术、科研类等岗位;按规定向社会公布见习岗位信息,公开公平接收见习人员;见习人员满意率达80%以上。(三)有规范的见习场所和设施,有系统完善的见习工作制度、培训计划、带教制度和考核制度,有较强的指导师资力量。(四)按规定向见习人员发放生活补助,补助标准不低于人社部
3、门发放的就业见习补贴标准。(五)为见习人员均办理工伤保险或人身意外伤害保险。(六)近两年见习人员平均留用率不低于30%,见习人员平均留用期不少于1年。(七)近两年内没有发生安全生产责任事故和接受过责任方为单位的投诉。第三章认定考核及奖励程序第五条省级就业见习基地每两年认定一次,按以下程序认定:(一)自主申报。申报单位填写四川省省级就业见习基地申报表(见附件1),连同企业营业执照副本、事业单位法人证书、社会组织相关证书复印件等相关资料,一并报送所在地市(州)人力资源社会保障局受理。(二)市(州)初审。市(州)人力资源社会保障局会同相关部门,组成评估小组,对申报单位材料进行书面审核,按照四川省省级
4、就业见习基地考核(评审)表(见附件2)内容,对申报单位进行现场查验和评估,填写相应的评分情况和评估意见。初审合格的,应进行不少于5天的公示。公示无异议后,将省级就业见习基地的推荐名单、公示情况及相关材料一并报省就业局。(三)审核认定。省就业局对各市(州)推荐的候选单位进行复审,综合考虑省级就业见习基地总体布局和各地见习工作开展情况,提出复审意见,经人力资源社会保障厅、教育厅、科技厅、民政厅、商务厅、退役军人厅、省国资委、团省委、省工商联、省残联十部门审核确定后,正式发文予以公布并统一授牌。第六条对已认定的省级就业见习基地,每2年进行一次考核,实行动态管理。考核按以下方式进行:(一)市(州)初审
5、。市(州)人力资源社会保障局会同相关部门,组织实地考评,填写四川省省级就业见习基地考核(评审)表,逐项打分并作出综合评价,80分以上为合格,并将初审合格的省级就业见习基地相关材料报省就业局。(二)审核认定。省就业局汇总各地初审情况,提出复审意见,经人力资源社会保障厅、教育厅、科技厅、民政厅、商务厅、退役军人厅、省国资委、团省委、省工商联、省残联十部门审核后,确定考核结果并发文公布。对考核合格的,继续认定为省级就业见习基地;对考核不合格或未参加考核的,不再认定为省级就业见习基地。第七条按照四川省就业工作领导小组办公室四川省人力资源和社会保障厅关于印发进一步促进高校毕业生等青年就业创业十三条政策措
6、施的通知(川人社发(2022)13号),对新评定为省级就业见习基地的,给予20万元的一次性奖补,政策实施期限截至2024年12月31Ho第四章附则第八条各市(州)、县(市、区)可根据本办法,分别制定市级、县级就业见习基地申报认定和考核管理办法。第九条本办法自公布之日起30日以后施行,有效期2年。原四川省省级就业见习基地申报认定和考核管理办法(川人社办发(2018)181号)即行废止。附件:1.四川省省级就业见习基地申报表2.四川省省级就业见习基地考核(评审)表四J11省省级就业见习基地申报表基地名称基地类型事业单位/企业/社会组织基地性质国有/集体/私有/混合行业类别基地地址邮政编码E-MAI
7、L基地网站网址联系人姓名联系电话(传真)工作部门和职务移动电话近两年共接收见习人数近两年共留用见习人数近两年内平均留用率近两年内共招用应届毕业生人数(不包括见习留用人员)近两年内是否发生过安全事故是口否口申报基地简介(内容包括近两年来的生产经营总体状况、获得荣誉情况、吸纳就业特别是应届高校毕业生情况等)就业见习工作情况(开展见习工作以来的主要做法和取得的成效,内容包括:见习岗位情况、见习人员待遇、见习人员招收和留用情况、见习管理制度建设落实情况、见习人员培训情况及下一步打算)申报基地(签章)盖章年月日注:本表可添加附件。四川省省级就业见习基地考核(评审)表类别指标评分标准分值得分备注JZ习策实
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 四川省 省级 就业 见习 基地 申报 认定 考核 管理 暂行办法 全文 附表 解读