消防安全培训方案通用[](精选28篇).docx
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1、消防安全培训方案通用口(精选28篇)2025-01-13消防安全培训方案通用口(精选28篇)消防安全培训方案通用口篇1为认真贯彻落实国务院关于坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定好转的意见精神,以深入扎实开展“安全生产年”活动为载体,大力营造“关爱生命、安全发展”的社会氛围。另根据广西壮族自治区消防总队20年党委会议要求,为全面贯彻落实广西壮族自治区消防工作“十二五”规划,深入落实全民消防安全宣传教育纲要宣贯工作,不断推动消防宣传教育进家庭、进社区、进学校、进企业单位,而目前在城市快速发展条件下,各类单位发展较快,而单位又是人员密集的地方,做好单位的消防安全培训工作,提高从业人员“四个
2、能力”极为重要。现我中心可协助南宁市各个党政机关企事业单位有针对性地开展20年度消防安全知识普教专题讲座。有关此次消防普及教育培训具体情况如下:一、活动主题和宗旨:“科学发展、安全发展”二、活动组织方式1、培训前请安排人员做好书面通知下发工作和准备培训的签到表。2、授课时间约100分钟左右,此次培训属于义务教育不收取任何经费(贵单位可根据实际情况进行实地消防演习:包括灭火演习和应急疏散演习,此项目需提前说明)。3、培训对象:本单位全体职工。生产经营性单位因为经营不能全部停岗的中高级管理人员以及行政办公室人员参加。三、培训内容(一)、消防基础知识:1、讲解社会单位“四个能力”及“四个熟悉”的相关
3、内容。2、火灾的定义;火灾的分类;各类火灾发生的原因有哪些?3、常见的火源有哪些?火灾的蔓延途径有哪些?防火的基本措施有哪些?4、火灾的发展过程分为哪几个阶段?各个阶段应如何处理火险?5、交通安全方面的相关知识6、地震的相关知识7、消防法律法规的咨询(二)、防火专题1、防火知识:不同类型单位的火灾危险性;容易导致火灾的思想和行为;针对不同单位人员应如何增强防火意识;单位重点部位的防火(办公楼、宿舍楼、职工食堂、档案室、办事窗口);单位防火“六要素”。2、防止电器(办公设备)引起的火灾:电气火灾原因有哪些?电气短路为什么会引起火灾?如何预防办公室电气火灾(空调、饮水机、电脑、打印机、复印机、各式
4、充电器等用电设备)。(三)、灭火专题:1、灭火的基本原理是什么?灭火的基本方法有哪些?2、常用的灭火剂有哪些?常用的灭火器有哪些?3、发生火灾,先报警还是先灭火?报火警时有哪些要求?如何报火警?4、灭火常识;灭火时的注意事项;火灾类型与灭火器的选择使用。(四)、逃生专题:1、火场逃生应注意什么问题?几种常见的逃生方法?2、发生突发事件如何疏散人群,如何引导正确逃生自救;3、不同部门、不同条件下人员的逃生知识;4、逃生过程中如何避免浓烟侵害;人身上着火怎么办?5、防毒面具的使用方法;高空缓降器的使用;6、如何辨别消防标示。(五)、消防管理专题:1、单位的火灾隐患及预防;日常消防管理;2、单位如何
5、制定及完善消防应急预案(六)、社区及家庭防火与逃生的基本常识和预防措施:1、家用电器防火;2、煤气瓶着火时如何处理?油锅起火如何处理?(七)、车辆防火知识;车辆火灾的扑救方法:车辆日常维护、行驶、加油、停车时注意事项;消防安全培训方案通用口篇2为增强东坪社区居民在紧急情况下的应变能力,自我防护能力,使每个居民都懂消防知识,遇到火警、火灾时知道怎样报警,怎样扑救,特制定此消防技能竞赛方案:一、演练目的与原则通过消防技能竞赛的方式,提高社区居民,特别是老年人和青少年的消防安全意识,在火灾初期可以正确的使用灭火器等消防设备扑灭火情。限度地减少因火灾初期处理不当导致的火势增强以致人员伤亡和财产损失。主
6、办:思明区梧村街道东坪社区居民委员会承办:厦门市三通广联科技有限公司二、活动对象及时间地点1、人员安排:参加人员:东坪社区居委会工作人员、社区居民代表;厦门三通广联科技有限公司工作人员,辖区物业等2、活动时间:20xx年IO月16日3、活动地点:东坪社区东坪山庄演练场三、活动项目(1)家庭消防知识讲解(2)家庭消防灭火竞技比拼四、前期准备(1)厦门三通广联科技有限公司工作人员准备活动用的灭火器、汽油、活动奖品等。(2)社区居委会工作人员和厦门三通广联科技有限公司工作人员、对场地和路线进行查看。(3)社区居委会在辖区对本次活动进行宣传、组织参与活动人员。五、消防技能竞赛具体安排竞技项目:灭油火1
7、、参加竞赛对象:老年人或青少年(55岁以上,1015岁青少年)2、竞技内容:地面倒油点火,使用一泰酷家冷焰灭火器时,将瓶冒拨掉,将喷头对准火的.根部,按下开关进行灭火。3、指定秒数内完成指定灭火,到工作人员处领奖。消防安全培训方案通用口篇3员工培训工作和部门服务质量检查作为20全年度的工作重点。将“建学习型企业,当智能型职工”的主题贯穿其中。积极探索学习型组织在组建工作中的实践途径,以此带动员工整体素质的全面提高,努力为酒店发展积蓄资源和扎实员工的基本功。20年度的员工培训以酒店的发展和岗位需求为目标,切实提高员工认识培训工作的重要性,积极引导职工自觉学习,熟练掌握服务技能,增强岗位竞争力和锻
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