（6篇）国企公司2024年党建工作情况总结及下一步工作计划.docx

《（6篇）国企公司2024年党建工作情况总结及下一步工作计划.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《（6篇）国企公司2024年党建工作情况总结及下一步工作计划.docx（31页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、国企公司2024年党建工作情况总结及下一步工作计划【共六篇第一篇】2024年以来，集团公司党委坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实上级党组织的各项决策部署,紧密围绕公司发展大局，持续深化和拓展党的建设各项工作,为公司完成2024年各项经营指标提供坚强有力的政治保障和组织保证。现将党建工作情况总结如下：一、工作开展情况及成效（一）坚持“强引领”，党建领航提质增效。一是加强党的政治建设。坚持把党的政治建设摆在首位，严格执行“第一议题”制度和党委理论中心组学习制度，全年先后召开党委会议X次，研究学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神等15项，研究讨论涉及公司改革发展稳定的重大事项X项

2、。二是筑牢企业发展根基。严格按照程序规范做好基层党组织换届选举工作，在全体党员中掀起比学赶超的干事创业新热潮。选派X名优秀党员同志到第一线担任项目副经理、技术负责人等关键岗位，在急难险重任务中把组织的责任担当亮出来。三是激发干事创业活力。制定集团公司“两优一先”表彰奖励管理办法，及时表彰奖励一批优秀共产党员、优秀党务工作者和先进基层党组织；组织开展“五个一”活动，进一步营造创先争优的良好氛围，不断激发广大党员干部职工干事创业热情。（二）坚持“夯基础”，党建堡垒凝心聚力。一是完善组织建设。根据人员变动，及时调整基层党支部设置；为进一步推进党建工作规范化、标准化，提升基层党组织质量,打造“精实先锋

3、”党建品牌，申报了“精实先锋”示范基层党组织创建工作；各党支部按照“六有”标准建立党建活动室X个、职工书屋X个、职工活动室X个；成立志愿服务队个、组建党员攻坚团队X个。二是抓实党员教育。结合“三会一课”、主题党日等党内生活制度，开展集中学习次、书记讲党课次、主题宣讲X次；组织党员干部参观红色教育基地、观看爱国主义影片、聆听专家学者辅导报告等，不断提高党员干部的政治素养。三是发挥支部作用。结合企业生产经营实际，各党支部积极开展“党员责任区”“党员示范岗”“党员突击队”等活动；面对暴雨洪水和突发火灾，各党支部快速响应、冲锋在前，以实际行动践行初心使命，展现了党员干部的先锋模范带头作用。（三）坚持“

4、促发展”，党建融合协同高效。一是构建工作新模式。创新开展“党建+科技创新”“党建+安全生产”“党建+合规管理”三项专项行动，着力推动党建工作与中心工作深度融合；开展“我为群众办实事”实践活动,各级党组织深入开展“调研走访帮扶月”活动，收集各类问题X条，已解决X条。二是锤炼优良作风。聚焦“四风”问题开展专项治理活动；深入开展机关效能建设，制定机关效能建设实施方案，进一步提升机关整体工作效能；强化督查考核激励作用，对月度综合考评中排位靠后的X名干部职工进行了约谈。三是彰显国企担当。充分发挥党组织在企业复工复产中的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用；设立党员责任区、党员示范岗X余个，组建党员攻坚团

5、队X个、青年突击队X支，助力企业安全有序复工复产。（四）坚持“严监管”，全面从严治党落到实处。一是压实主体责任“严”字当头。全面履行从严治党主体责任清单，定期召开党风廉政建设工作会议分析研判企业政治生态情况和领导干部廉洁从业情况；认真落实党风廉政建设约谈制度，年初分层分类对班子成员、中层管理人员和关键领域岗位人员全覆盖开展廉政约谈。二是强化监督执纪问责力度。做实日常监督执纪，精准运用“四种形态”，今年以来共处置问题线索X件，其中立案审查调查X件、结案X件、处分党员干部X人，给予组织处理干部X人、诫勉谈话组织处理干部X人、批评教育组织处理干部X人。三是深化廉政警示教育。常态化开展警示教育活动，以

6、案例通报、观看警示片、廉政党课等形式常态化开展警示教育活动XX次；开展“廉政夜校”专题学习X期；积极开展“清廉家庭”活动，评选表彰市级“清廉家庭”X户、“最美家庭”X户。二、存在的问题不足（一）发挥党建引领仍有差距。部分党员干部对党建工作认识不够到位，仍认为党建工作是党委书记或党支部委员的事情，把自己等同于一般群众，参与党建工作的积极性主动性不高；个别党支部书记履职不到位，思路不清、办法不多，党建工作实效性不强。（二）落实党建责任仍有不足。个别单位（部门）对党建工作重视程度不够到位，齐抓共管的工作合力尚未完全形成；部分党支部书记履职不到位，思考谋划工作的视野不宽、措施不强、办法不多，党建工作实

7、效性不强。（三）党组织规范化建设仍有提升空间。有的党支部组织生活还不够深刻细致，内容还不够丰富充实；有的开展党内政治生活缺乏创新意识和手段，存在一定程度的形式主义和娱乐化倾向；党员教育管理工作还不够到位，特别是党员学习教育抓得不紧不实。（四）纪检监督赋能仍不突出。日常监督的标准质量不高，发现问题的能力有待进一步提高，纪检干部跟班培训力度不够大，业务素质还需进一步提升。三、下一步打算及措施建议（一）强化党的思想政治建设，坚定政治方向。坚定理想信念，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要和长期任务，严格执行相关学习制度，持续开展党纪学习教育，巩固其成果，广泛宣传贯彻党的二十届三中全会精神。

8、明确企业发展方向，服务大局，发挥作用，鼓励党员干部保持积极状态，勇于挑战，总结经验，创造可推广的成功案例。发挥党委领导作用，定期研究政治生态和廉洁从业情况，开展课题研究，探讨全面从严治党措施，安排部署党风廉政建设工作。（二）强化基层党建治理效能，构筑发展堡垒。要规范党支部议事规则和决策程序，确保基层党建任务落实，整顿软弱涣散党组织，增强其创造力和战斗力。督促党支部书记履职尽责，完善述职评议考核机制，推进党支部标准化规范化建设，利用线上资源加强党员培训，探索党建工作信息化,开展岗位建功等活动。加强基层党建调查研究，探索新时期党建新特征和有效载体，深入研究重点问题，为政策制定提供实践依据，提升工作

9、的科学性和创造性。（三）强化党建融入中心发展，提升质量效益。提升党建与生产融合，确保党建工作与企业发展同步，围绕中心工作开展活动，利用思想政治工作优势，解决企业问题，促进稳定发展。锤炼优良作风，强化责任担当，确保年度目标实现，解决职工问题，提升职工幸福感，确保中央和地方决策落地。释放党建品牌效应，优化公司党建品牌，扩大其影响力和竞争力，设计有特色的党建品牌，拓宽传播渠道，使品牌成为展示公司形象和实力的窗口,推动公司高质量可持续发展。（四）强化干部人才队伍建设，锻造领导力量。规范选拔程序和落实“凡提四必”要求，选拔忠诚、干净、担当的优秀干部，提升干部选拔任用的科学化、规范化、制度化水平。注重本土

10、人才培养，同时引进外来人才，完善干部队伍结构。强化人才强企驱动力，实施人才强企战略规划，加大高层次人才引进力度，计划引进X名本科以上大学生，通过多种方式培养公司业务骨干和技术人才，提高人才队伍整体素质，增强企业的核心竞争力与可持续发展能力。督促建立科学合理的绩效考核体系，鼓励建立人才梯队储备与动态调整机制，全面提升员工综合素质和专业化水平，建立专业技术人员继续教育机制，提升员工专业技术能力及学历学位水平，增强公司的创新活力和市场竞争力。【共六篇第二篇】2024年，在上级党组织的坚强领导下，我企业党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕企业中心工作，扎实推进党建各项任务，不

11、断提升党建工作水平，为企业的稳定发展提供了坚强的政治保障和组织支撑。现将本年度党建工作情况总结如下：一、主要做法与成效（一）坚定不移推进全面从严治党“欲知平直，则必准绳；欲知方圆，则必规矩。”全面从严治党是党的建设的重要方针，我企业党委深知其重要性,始终将其摆在突出位置。一是强化理论武装。通过组织党委中心组学习、举办专题讲座、开展线上学习交流等多种形式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，引导全体党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。全年共组织党委中心组学习X次，举办各类专题讲座X场，确保党的理论知识入脑入心。二是落实主体责任。党

12、委明确自身主体责任，党委书记切实履行第一责任人职责，班子成员认真落实“一岗双责”。建立健全党建工作责任制，将党建工作纳入企业绩效考核体系，与企业经营管理工作同部署、同落实、同考核，确保党建工作任务落到实处。三是加强党内监督。充分发挥企业纪委的监督作用，运用好监督执纪“四种形态”，特别是在第一种形态上下功夫，对党员干部身上出现的苗头性、倾向性问题及时进行提醒谈话、批评教育，做到防微杜渐。今年以来，共开展提醒谈话X人次，批评教育X人次，有效维护了党内政治生态。通过以上举措，企业党委在全面从严治党方面取得了显著成效，党员干部的政治纪律和政治规矩意识明显增强，党风廉政建设持续推进，为企业发展营造了风清

13、气正的良好环境。（二）坚持不懈抓基层党建“基础不牢，地动山摇。”基层党建工作是党的建设的基石，我企业党委高度重视基层党建工作，不断夯实基层党组织基础。一是加强党组织建设。按照便于党员参加活动、便于党组织发挥作用的原则，合理调整党组织设置，新成立了X个党支部，优化了党组织结构。同时，加强对党支部书记的培训，举办党支部书记培训班X期，提升了党支部书记的履职能力。二是规范党内政治生活。严格执行“三会一课”制度、主题党日活动制度、民主生活会和组织生活会制度等，确保党内政治生活严肃认真。今年以来，各党支部共召开“三会一课”X次，开展主题党日活动X次，通过这些活动，增强了党员之间的联系与交流，提升了党员的

14、党性修养。三是发挥党员先锋模范作用。在企业生产经营一线设立党员先锋岗、责任区，鼓励党员在工作中亮身份、作表率。在面对重大项目、紧急任务时，党员干部总是冲锋在前，带领全体员工攻坚克难。例如，在具体项目中，党员先锋岗的同志们加班加点，攻克了一个又一个技术难题，确保了项目的顺利完成，为企业赢得了良好的经济效益和社会效益。通过坚持不懈地抓基层党建工作，企业基层党组织的凝聚力、战斗力得到了显著提升，党员队伍的整体素质也有了明显提高，为企业发展注入了强大的动力。（三）坚持不松懈抓纪律作风“作风建设永远在路上，永远没有休止符。我企业党委始终将纪律作风建设作为党建工作的重要内容，持之以恒加以推进。一是加强纪律

15、教育。通过开展廉政党课、观看警示教育片、参观廉政教育基地等多种形式，对党员干部进行常态化的纪律教育，让党员干部时刻绷紧纪律这根弦。全年共开展廉政党课X次，观看警示教育片X次，参观廉政教育基地X次。二是整治“四风”问题。持续关注形式主义、官僚主义新表现，深入开展专项整治行动，坚决杜绝文山会海、过度留痕等不良现象。同时，加强对享乐主义、奢靡之风的监督检查，发现一起处理一起，确保企业作风建设取得实效。三是建立长效机制。结合企业实际情况，制定了一系列关于纪律作风建设的规章制度，如企业员工行为规范关于加强作风建设的若干规定等，并严格执行，形成了用制度管人、管事的良好局面。通过坚持不松懈地抓纪律作风建设，

16、企业党员干部的工作作风得到了明显改善，工作效率和工作质量得到了显著提高，为企业树立了良好的形象。二、存在问题和不足虽然我企业党委在2024年党建工作中取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在以下几个方面:一是党建工作创新力度不够。在党建工作方式方法上,还存在较为传统的情况，对新的党建理念和技术手段运用不够充分，导致党建活动形式相对单一，党员参与的积极性和主动性有待进一步提高。二是党建与企业经营融合不够紧密。虽然在一定程度上做到了党建工作与企业经营管理工作同部署、同落实、同考核，但在实际操作过程中，仍存在“两张皮”的现象，党建工作对企业经营的促进作用没有得到充分发挥。三是基层党组织的发展不平衡。部分基层党组织党建工作开展得有声有色，党员队伍活力十足，但也有一些基层党组织存在党建工作薄弱环节，如党内政治生活不够规范、党员先锋模范作用发挥不明显等问题。三、下一步工作思路与措施针对以