镇长2025年度民主生活会“四个带头”对照检查材料.docx

《镇长2025年度民主生活会“四个带头”对照检查材料.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《镇长2025年度民主生活会“四个带头”对照检查材料.docx（9页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、镇长2025年度民主生活会“四个带头”对照检查材料按照上级开好民主生活会的通知要求，本人认真学习党章、中国共产党纪律处分条例及其他党规党纪，紧扣“六项纪律”要求，会前主动找班子成员交心谈心，召开征求意见会征求意见，结合一年来的思想、工作、生活，围绕“四个带头”深刻查找自身存在的不足、剖析存在问题的根源、提出努力方向及整改措施。现对照检查如下。一、存在的问题(一)带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一年来，严守政治纪律和政治规矩，强化理论武装，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，在想问题、作决策、推工作中始终提高政治站位，时刻与党中央保持高度一致，推动上级党委政府决策部署要求落地。但

2、通过剖析，仍存在两个方面的问题。一是理论学习不足。学习缺乏主动性、自觉性和系统性，还局限于参加党委理论学习中心组集中学习会、支部“三会一课”学习会这些规定动作上，自己抽出时间系统学、深入学、领悟学不足，存在急用急学、现学现用现象，导致学习效果不佳。比如在学习XXX思想中，对其“六个必须坚持”的立场观点方法之间的内在联系、思想逻辑、总体要求、实践要求把握不透、领悟不深，还存在浅尝辄止、蜻蜓点水现象。二是政策执行力不够有力。在落实党中央方针政策和上级决策部署上，存在思路不广、措施不多、结合不紧密等问题，有上紧下松、上实下虚、上快下慢现象。比如，在巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接过程中，在政策

3、落实、工作落实、责任落实上有差距，省第二轮督导过程指出我镇务工信息不精准、纳入监测不及时、帮扶措施不到位、政策宣传不到位的X大类X个具体问题，说明在政策执行力度还不够，存在虚化弱化现象。（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是开展自我批评不够直接。在批评他人时，我有时会碍于情面，对于其他同志存在的问题往往遮遮掩掩，留有余地，多数情况下只是浅尝辄止，很少深入剖析问题根源，而在自我批评时，自我认识不够深刻，不能做到经常敞开心扉、坦诚相待，批评与自我批评流于形式，缺乏一针见血、见筋见骨的功效。在听取他人不同意见时，缺乏忍耐心和全面性，未能围绕生活、工作、学习等方面深入的沟通交流。开展组织生

4、活，缺乏有效的规划和部署，存在形式和内容缺乏创新的问题，通常以学习文件和讲话为主，形式较为单调乏味，与当下新形势、新任务的要求不相符、不批配。与党员干部的谈心谈话不够深入具体，为能切中要点，踩实点位，对党员干部思想动态的掌握不够及时、全面。除了按规定参加支部的“三会一课”、组织生活会、专题党课、民主评议党员等活动外，平时与党员干部交流多围绕学习教育和工作安排，与普通党员静下心来谈心、提醒较少，党性交流和锻炼不够充分。二是公仆意识不够强烈。工作中，习惯于安部就班，求稳保底，将大量精力放在日常工作的推进以及上级交办的任务上，对于省市委文件政策的落实较为关注，但对群众关心的利益问题重视程度不足。比如

5、，在优化营商环境工作中，工作激情饱满，奋斗恣志昂扬，表现出一鼓闯劲和猛劲，但仍存在不到位的情况。在结合*区情实际、围绕发展现状与瓶颈难题进行政策创新方面缺乏足够的探索，在落实首问负责、限时办结、服务承诺等制度上存在漏洞，距离为基层、企业和群众提供便捷高效服务的目标还有一定差距，政务服务质量与群众的期望相比还有提升空间（三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新”方面一是树立和践行正确政绩观还有待加强。对于习近平总书记关于树立和践行正确政绩观、推动高质量发展的重要论述，仅仅以座谈研讨、党课报告等方式组织干部进行学习交流，没有全面深入地谈心交心、分析研判。虽然镇党委班子成员都能够到基层

6、一线、重点工作推进现场进行调研，但个别班子成员在发挥带头作用，落实“四下基层”制度，深入调查研究上做得还不够，存在走点多、蹲点少，与基层群众面对面进行思想交流还不够深入，实际情况掌握还不够全面，问题研判还不够透彻、准确，致使发现问题不准，提出的意见建议针对性和实操性还不够，在跟踪落实问题的解决上也还有差距。二是宗旨意识有待提升。镇党委始终坚持“以人民为中心”的发展思想，班子成员大多都有丰富的基层工作经验，能真情倾听群众呼声，真实反映群众愿望，但仍存在对基层情况掌握不透彻、为民服务工作落实不到位的情况，民生工作抓细抓实的能力还不够。比如，对如何更好地为百姓办实事上的思考还不够深刻、调查研究还不够

7、深刻，对部分基础性工作的谋划还不够全面，还需要绵绵用力、久久为功，在取得长久质效上下狠功夫。从民调、大走访大排查和日常下访过程中了解到，群众对饮水质量的满意度不高，今年市政工程翻修道路时水管破裂导致停水现象时有发生。相关部门和部分村（社区）存在互相推诿现象，导致工作推进缓慢，群众诉求难以得到有效解决。三是提升人民福祉还有待改善。成功创建“国家卫生乡镇”，“五改一提升”高效推进，人民群众生活品质不断改善，但是目前部分村（社区）仍存在“四好农村路建设”、人行便道、农村电网、卫生厕所等乡村基础设施建设不到位的现象，生态空间和生活环境还有待持续优化。探索发展绿色高效的“稻+鱼”“稻+翅”等种养模式，以

8、点带面推广先进经验还不够。“四下基层”过程中了解到农村百姓对体育文化设施建设的需求量大、活动场所要求高，虽然*文化公园足球场扩建已顺利完成，但便于居民生产生活休闲娱乐的配套服务中心还需继续完善和提档升级，群众的生活品质仍需进一步提升。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。担任镇长以来，对党风廉政建设高度重视，协助书记推动全镇管党治党责任落实，保持了全镇政治生态持续向好局面。但通过认真反思，一是责任履行不到位。作为党委副书记、镇长，管党治党意识不够强，没有定期研究、部署、检查政府党风廉政建设情况，落实县委“四抓四看”措施不够具体。比如，镇政府全年只召开一次党风廉政建设会，镇政府领导班子成员“一

9、岗双责”责任制落实不到位，压力传导层层递减，个别班子成员对分管部门负责人廉政提醒谈话时，没有正确理解和把握约谈要求，谈话内容照抄照搬，不同谈话对象谈话内容相同，针对性不强、重点不突出。二是政府廉洁风险问题还存在。政府部分大额支出附件材料不全、未按规定转入开票单位，而是转入个人账户。比如，城管中队去年支付垃圾中转站工程款*元、小城投支付*镇道沿线景观设计*元，无施工合同等佐证材料。清理个人借款不及时，存在个别干部职工因公临时借款未在规定期限内报账、销账、缴回余款和跨年度结算或长期挂帐等问题。固定资产管理制度不完善，未对固定资产进行盘点，账实不符，实物无专人管理。二、存在问题的原因剖析（一）理想信

10、念之钙缺失。对照“理想信念之钙任何时候都不能缺失”这个要求有差距，没有在党的创新理论上经常注入精神之“钙”，导致精神上得了“软骨病二有时认为自己能到这个岗上，是组织多年培养和自己努力得来的，理想信念是坚定的，做到对党忠诚、对人民负责，在大是大非面前分得清、辨得明，但随着职位的上升和社会风气的转变，不知不觉也受到影响，对共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想逐渐松动，为人民谋幸福的初心使命逐渐淡忘。理想信念的淡化和初心使命的淡忘，导致工作中担当意识不强、创新能力不足、攻坚克难精神不在状态等。（二）锤炼党性修略显不足。党性是党员干部立身、立业、立德的基石，是保持党的先进性和纯洁性的重要保证。随

11、着年龄的增长，随着基层工作压力越来越大，思想上与入党时的要求没有那么强烈了，随时为党和人民牺牲奉献一切的决心和信念逐渐淡化。工作中，以工作多、任务重为由，对党的创新理论学习不紧，缺少研学、研读精神，存在应付心态和被动学的思想，导致学习不深不透、效果不佳。由于学习抓得不紧不实，理论素养不高，精神之钙不断减少，久而久之，弱化了爱党、忧党、兴党、护党的党性观念，与老一辈革命家那种勇于吃苦、敢于攀登、不怕牺牲的精神有差距，与当代英雄模范杜富国、张定宇、张桂梅等相比，缺少了敢于牺牲、乐于奉献、自强不息的精神。（三）攻坚克难精神所有下降。面对繁重任务，时间长了就产生疲于应付的心理，在落实中央及上级决策部署

12、时缺乏深入研究思考，态度消极，行动迟缓；有时没有结合本镇实际，上级要求什么就做什么，照搬照抄，不深入了解情况，不研究具体落实措施，上下一般粗，大而化之。在“上面千条线，下面一根针”的压力下，满足于一般化，只求过得去、不求过得硬，只求不出事、不求创新发展。有时不敢面对矛盾和问题，害怕承担风险，存在少惹事、不惹人，少冒险、不出事的消极态度。缺少创新精神，面对工作中的难点问题，思考不多，研究不深，创新不够，办法措施不多。凡此种种表现，说明自己的攻坚克难精神下降，与事业发展要求、与人民群众要求有差距，没有从为党为人民鞠躬尽瘁的高度去履职尽责、创新创造。三、下一步整改措施一是牢记初心使命，全方位提升政治

13、自觉。始终坚守对党绝对忠诚的政治品格，将其深度融入工作各环节与全流程，不仅在干部选拔任用等关键环节秉持公道正派、唯才是举原则，更将对党忠诚内化为思想准则、行动指南与工作圭臬。持续深化党史学习与党的理论研究，深度领悟习近平新时代中国特色社会主义思想精髓要义、精神实质、丰富内涵与实践要求，切实将政治要求由外部约束转化为内在主动追求，善于从政治高度审视、谋划与推进各项工作，确保党的路线方针政策在工作实践中精准落地、高效执行，坚定不移维护党的团结统一与集中领导。二是强化理论武装，深层次增强思想自觉。紧紧扭住思想“总开关”，持之以恒强化党性修养，进一步筑牢理想信念根基，提升思想认识站位，强化大局意识与全

14、局观念，坚决服从党委决策部署，确保政令畅通、令行禁止。严格执行请示报告制度，积极主动参与团队协作，精准定位自身角色，依职责扎实推进重点工作，做到既不缺位、亦不越位，与班子成员密切配合、协同发力，积极建言献策，为推动各项工作同步协调、高效有序开展贡献智慧与力量，实现理论学习与思想建设深度融合、相互促进，为工作实践提供坚实思想保障。三是勇于担当作为，多维度增强行动自觉。牢固树立“群众利益无小事”的根本理念，始终将群众利益置顶于心，主动深入基层一线开展调研，深度挖掘第一手真实信息与资料，精准把握群众需求与意愿，广泛汇聚群众智慧与力量，切实解决群众急难愁盼问题。面对新形势、新任务与新挑战，科学谋划本职

15、工作与手头业务，深度洞察工作规律与特点，勇于突破传统思维定式与工作模式束缚，积极探索创新工作路径与方法。紧密围绕当前重大任务与重点工作，主动挑起重担、靠前指挥、狠抓落实，敢于直面矛盾问题与困难挑战，坚决做到不避难、不推诿、不懈怠，以实际行动诠释担当精神、展现责任意识，推动工作取得创新性突破与实质性进展。四是严守纪律底线，全领域强化反腐自觉。立足本职岗位，以本次民主生活会问题整改为重要契机，切实履行工作职责，持续加大日常监督管理力度，着力提升工作执行力与落实力，确保党委各项工作部署不折不扣贯彻落实到位。时刻紧绷纪律规矩这根弦，以身作则、率先垂范，严格自律、清正廉洁，认真履行党风廉政建设“一岗双责”，按照忠诚、干净、担当的高标准严要求，全方位、精细化抓好队伍管理，强化廉政教育与风险防控，筑牢廉洁防线，营造风清气正的政治生态与工作环境，为事业发展保驾护航。