班级现代管理意识谈 论文.docx
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1、浅谈现代班级管理意识摘要:班级管理的优劣关系到学生发展的未来。班级管理要传承教育精髓、教育原理,同时要结合时代发展的特色进行意识的补充,达到与时俱进,色彩清晰。关键词:班级管理现代意识特色品味干部轮换健康上网班主任是班级灵魂,是班级精神打造者、是班级个性特色总设计师、是班级学生品德修养塑造师、是学生健康成长守护神、是学生成人成才的动力源泉。因此,班主任在班级建设、学生发展方面至关重要,能影响学生一生的价值取向。一个优秀的班主任在管理班级中必须具备以下意识:一、高品位的班级文化建设,让班级张扬积极向上的进取氛围班主任要带领学生布置班级,利用班级的墙壁和角落精心设计,打造班级文化。后面的黑板可以定
2、期更换主题教育内容,结合中队会和纪念日的主题教育更换版面。班级特色化和个性化醒目标语要用适当的字体布置在显著位置,对学生每天有启迪有警示。四面墙壁可以固定名人名言,促进学生上进、拼搏、睿智、勤学、包容、关爱。也可以开辟图书角,让学生自由选择利用点滴时间阅读,形成爱读书的氛围。班级墙壁可以设计挑战者专栏、好人好事专栏、献爱心专栏、遵纪守法专栏、月考核专栏这些专栏的设置就是从各个角度引导学生,产生竞争意识、爱心奉献,激发求知、关注新闻关心国内外大事、找准自我在班级方方面面的位置,勇于超越。班级走廊和墙角处可以设计成植物长廊和植物角。可以摆放鱼缸花盆(安全位置)。这些是热爱生命的教育,是生态平衡的教
3、育,是审美和爱美的教育。让学生从小就接受美育,接受博爱,让生活充满情趣。班级小组的规划趣味无穷,可以多角度多层面拟定小组分配方案。可以是艺术特长小组、学业霸主小组、大爱无疆小组、艺体明星小组、父母好助手小组等。这样每月都可以根据班级特色重建小组的名称,学生感觉既新鲜又深藏无穷乐趣。孩子能在不同小组中获得灵感获得荣誉获得自信。班主任有意识地让大家多接触多沟通,班级充满和谐充满互助互爱,这个集体就是具备战斗力的集体,就是充满吸引力的集体,就是令平行班羡慕的集体。二、有意轮换班级管理干部,让多数学生能学会管理理解管理班级主要学生干部都是品学兼优的,是同学们信任和欣赏的。但是竞选班级干部应该常态化,不
4、应该垄断在个别少数学生手里。竞选制和轮换制应并驾齐驱。每学年甚至学期都应该进行干部竞选和轮换。这是为培养大多数同学的管理意识和管理水平,同时也让大家理解管理遵守管理。孩子从小就有管理信条就开阔了思维,就有了洞察力。俗话说不在其位,不谋其政,只有站在那个平台上才能去想象去施展。否则就是“事不关己高高挂起,掩盖了自我意识,束缚了自我能力、阻碍了自我发展。各个基层干部班主任可以根据学生性格特点指派,让他们能展示,能付出。班主任应该最大化任命管理干部,不要吝啬,自己是干部觉悟就不同,言行和举止也有了提升。班级干部的轮换是学生品德塑造的一种有效途径,也是责任担当的培养。学生在管理中公平公正如何体现,原则
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