62-公司管理制度(适用于机械租赁公司).docx
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1、XXXXXXXXXXXX租赁有限公司企业管理制前言2一、公司管理大纲2第一章、机械设备管理制展3一、总贝!:3二、起重机械设备的选购3三、机械设备的安全运行管理3四、设备更新改造3五、机械设备的报废批准。3第二章、机械设备租赁制度4一、总贝J:4二、租前调查与评估4三、租赁合同的签订4四、租赁期间管理5附:租赁合同6第三章、岗位责任制度11一、总则11二、设备管理网络图11三、公司总经理岗位职责11四、副经理岗位职责12五、业务部岗位职责:12六、技术负责人岗位职责12七、机械管理部岗位职责13八、办公室岗位职责13九、维保人员岗位职责14十、操作人员岗位职责14第四章、维护保养等管理制度14
2、一、总则:14二、机械设备保养制度15三、机械设备维修制度16第五章、设备检查制度17一、总则:17二、机械设备检查制度17三、机械设备巡检制度18第六章、维修检测仪器管理制度19一、总则:19二、职责:20三、工作制度:20第七章、档案管理制度21一、总则:21二、管理范围21三、管理程序21四、管理责任22第八章、机械设备安全管理制度22一、总则:22二、登记建档22三、起重作业安全操作技术23四、建立健全各项安全管理制度23五、事故报告24为加强公司的规范化管理,完善各项规章制度,促进公司发展壮大,提高经济效益,根据国家有关法律、法规及公司章程的规定,特制订本公司管理制度。一、公司管理大
3、纲1、公司全体员工必须遵守公司的各项规章制度和决定。2、公司倡导树立“一盘棋”思想,禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。3、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平,不断完善公司的经营、实行多种形式的责任制,不断壮大公司实力和提高经济效益。4、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识,为员工提供学习、深造的条件和机会,努力提高员工的整体素质和水平,造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。5、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理,鼓励员工发挥才智,提出合理化建议。6、公司实行“岗薪制”的分配制度,为员工提供收入和福利保证,
4、并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇;公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会;公司推行岗位责任制,实行考勤、考核制度,评先树优,对做出贡献者予以表彰、奖励。7、公司提倡求真务实的工作作风,提高工作效率;提倡厉行节约,反对铺张浪费;倡导员工团结互助,同舟共济,发扬集体合作和集体创造精神,增强团体的凝聚力和向心力。8、员工必须维护公司纪律,对任何违反公司章程和各项规章制度的行为,都要予以追究。二、员工守则1、遵纪守法,忠于职守,爱岗敬业。2、维护公司声誉,保护公司利益。3、服从领导,关心下属,团结互助。4、爱护公物,勤俭节约,杜绝浪费。5、不断学习,提高水平,精通业务。6、积极进取,勇于开拓
5、,求实创新。1 .机械设备凡是属下列情况之一,应予报废:11主要机构部件已严重损坏,即使修理,其工作能力仍然达不到技术要求和不能保证安全生产的;1.2 修理费用过高,在经济上不如更新合算的;1.3 因意外灾害或事故,机械设备受到严重损坏,已无法修复的;14技术性能落、能耗高、没有改造价值的;1.5 国家规定淘汰机型或超过使用年限,且无配件来源的。2 .应予报废的机械设备,维修部应填写机械设备报废申请表,送技术部审查、备案。3 .报废了的机械设备不得再投入使用。第二章、机械设备租赁制度一、总贝!:1 .为了规范起重机械设备的租赁行为,防止和杜绝建筑起重机械生产安全事故,保障职工生命财产安全;同时
6、防范和控制业务风险,提高业务质量,根据建设工程安全生产管理条例、特种设备安全监察条例、建筑起重机械安全监督管理规定(建设部166号令)及建设部建筑起重机械备案等级制度(建质200876号)等法律法规,结合本公司实际,制定本制度。2 .本公司开展租赁业务应当遵循全面、审慎、有效、独立的原则。3 .本制度所称建筑起重机械是指纳入特种设备目录,在房屋建筑和市政工程施工现场安全装、拆卸使用的起重机械。4 .本制度所指建筑起重机械租赁单位的建筑起重机械,应当是依法取得国家特种设备制造许可证的合格产品,还应当提供近两年设备完整运行和维修、改造等技术资料。5 .建筑起重机械租赁单位应当具备下列条件:取得工商
7、行政管理部门核发的法人营业执照和税务登记证,取得质量技术部门核发的中华人民共和国组织机构代码证,具备健全的安全生产管理体系和规章制度。二、租前调查与评估1 .本公司可以向具备以下条件的客户提供租赁业务:1.1 具有独立法人资格,是企业法人的要年检合格;1.2 具有合法施工手续;1.3 信用状况良好,无重大不良记录。三、租赁合同的签订1 .租赁合同的签订由业务经理具体组织实施,租赁业务管理部门协调管理。2 .租赁合同或协议等各种法律性文件应明确双方权利和义务,所有内容应当本着双方最大利益出发,原则使用本公司制定的标准合同。对需要修改的内容,须经法律事务人员审查并由总经理书面认可。3 .租赁合同或
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